最新山东养老保险政策

『壹』 山东2023年退休政策最新标准

员工在达到退休年龄之前的一定时间，就需要到社保部门提交手续的，在故事中工作的员工，因为性别和等级的不同，办理退休时年龄可能会有一些差异，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。
一、2022山东最新退休政策
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、退休需符合哪些条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
1正常退休:男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3因病提前退休:男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

『贰』 2022年山东农村养老金是多少要达60岁以后领取标准是多少

2022年山东农村养老金是多少?要达60岁以后领取标准是多少?下面来看看。
2022年，山东省地区的农核卖洞民，60岁以后每个月可以领取到多少钱呢?我们在60岁以后，也就是达到法定退休年龄以后。想要正常按月领取养老金待遇的前提，是要正常去参加基本养老保险。作为绝大多数农民来讲，他们如果说长期在农村地区生活。大部分人参保的都是属于城乡居民养老保险。而城乡居民养老保险的水平，整体来讲是比较的偏低。所以说退休以后，能够获得按月领取养老金的待遇，并不是很高。
那我们就来看一下，60岁的山东省地区的农民，究竟可以拿到多少的退休养老金?我们说了这里面的前提是，需要正常去。缴纳一份城乡居民养老保险，而缴纳城乡居民养老保险，还要满足15年的最低缴费年限的要求。这样的话到达60周岁的法定退休年龄，才可以按月领取养老金的待遇。我们看到在山东省地区，城乡居民养老保险的基础养老金部分，最低标准，目前是150元左右。也就是说你就是按照最低标准，来进行参加城乡居民养老保险。至少也可以达到150元以上的养老金的待遇。
更重要的改枯是在于，我们的城乡居民养老保险，它也是每年不断地调整。每一年基本上可以调整5块钱到10块钱左右。那么也就是说我们今后的，城乡居民养老金将会变得越来越高。由于我们城乡居民养老金的待遇由两部分组成。并不是单纯的，只有个人基础养老金组成，而是由个人基础养老金，再加上我们的个人账户养老金所组成的。
个人账户养老金的高低，取决于我们个人的缴费水平来决定。每一年的缴费水平从最低200元缴费到最高几千元不等，各配局个地区的法规有所不同。那么如果说我们选择一个相对比较高的缴费，比如说你每年按照2000元来进行交费。15年以后个人账户是3万块钱左右，然后再除以对应的计发月数139个月。最终我们个人账户养老金是可以达到215元左右。

『叁』 2022年山东退休金上调新政策

2022年山东养老金上涨方案细则消息 2022年山东养老金定额调整是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
山东省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(鲁人社发〔2022〕16号),从2022年1月1日起,为2022年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,总体调整水平按照我省2022年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定,共惠及全省788万退休人员,充分体现了我国对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整方法上,按我国要求,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法,企业和机关事业单位退休人员调整方法保持统一。
(一)定额调整。每人每月增加43元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2022年12月本人基本养老金的确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(三)适当倾斜。2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按相关法规确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。
目前,我省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行,从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。

『肆』 2023山东养老保险补缴政策是怎样的

参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金;应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。
企业为职工办好入职手续后，要在次月为其缴存社保，里面最重要的应该是养老保简碧枝险。在山东省打工的人们，因为失业等各种因素，可能导致社保缴纳的中断，养老保险中断时间太长会影响后期待遇的享受，那么，山东养老保险补缴政策是怎样的?下面我根据当地政策和大家讲一讲拦敏。
一、山东养老保险补缴政策是怎样的?
1、参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金;应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，不得以事后追补的方式增加缴费年限。
《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、参保单位原招用的计划内临时工和其他形式的用工，转招为劳动合同制工人的，其转招以前按规定计算为连续工龄的年限，尚未补缴基本养老保险费的，补缴时仍执行原省劳动和社会保障厅《关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知的规定。
3、参保单位为职工补缴基本养老保险费时，应补缴基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险四项社会保险费。其中，基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费基数与基本养老保险的缴费基数一致。基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例执行人社部门已公布的历年缴费比例;基本医疗保险的缴费比例执行5%。
二、社保补缴需要什么材料?
以单位职工身份补缴的，由单位据实填写《企业职工补缴基本养老保险费申请表》，附在单位工作期间起止月份和历年1个月份原始工资发放表或劳动合同、本人档案、解除或终止劳动合同证明书等证明材料的原件和复印件，由市或区县社会劳动保险事业(分)处核定。以个人身份补缴的，由本人据实填写《个人补缴基本养老保险费申请表》。并提供本人身份证、户口簿。其中，曾在单位工作过的还须提供劳动合同、解除或终止劳动合同证明书、本人档案、用工台账、工资台账等工作经历的原始资料原件和复印件;个体工商户提供个体工商户营业执照原件和复印件。在区县社会劳动保险事业(分)处补缴的，由区县社会劳动保险事业(分)处报市社会劳动保险事业处审核备案;已在市社会劳动保险事业处参保且需要补缴的，由市社会劳动保险事业处审核备案。
综上所述，慧配因为离职、失业、企业破产等，职工的养老保险账户可能发生中断。根据山东养老保险补缴政策，三类人员可以补缴社保，养老保险中断不得超过三个月，否则就无法补缴。个人身份补缴的，应该参照山东省职工的年平均工资确定补缴基数，比例是60%。