养老金并轨天津

❶ 天津退休工资调整方案2022年最新消息 2022天津退休工资如何计算方法

天津市2022年调整企业退休人员养老金方案天津退休金计算公式2022天津市关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前，全国均已亮出具体养老金调整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
天津市2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
天津
增48元/月
一是15年以下部分统一增加22.5元/月，15年以上部分每满1年增加1.5元/月; 二是按清衫上年基数增加1.24%; 三是高龄、低收入适当倾斜。
案例演示
魏阿姨，调整前71岁，养老金水平为3600元，累计缴费年限30年9个月，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加159.14元。调整后歼正扒，每月养老金水平为3759.14元，增加比例为4.42%。
具体计算方法说明如下:
1、定额调整:48元/月
2、挂钩调整:
与缴费年限挂钩调整:22.5元+(本人缴费年限的整年数+1-15)*1.5=46.5元/月
与调整前本人养老金水平挂钩增加:3600元*1.24%=44.64元/月
3、倾斜调整:20元/月
合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月
天津市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
一律统一增加48元，2021年的标准是58元，同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高，对养老金水平偏低人员有利。
2、挂钩调整
(1)与本人缴费年限挂钩
长缴多得。不满1年的部分，按1年计算。缴费年限不满15年的，一律增加22.5元，2021年的标准是30元，同比降低7.5元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元。2021年的标准是2元，同比降低了0.5元。
(2)与本人2020年末养老金水平挂钩
多缴多得:企事业机关单位完全并轨，按本人2021年末的基本养老金的1.24%的比例增加。2021年的标准是1%，同比提高了0.24%。
挂钩调整时，基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助，以及职业年金、企业年金。
3、高龄倾斜调整
年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20元、30元、40元。延伸阅读:
2022年全国企业退休人员养老金调整方案一览表(完整参考版)全国企业退休人员养老金调整方案2022年最新消息，2022年养老金上调了多少?截止当前，全国各省份的养老金调整方案细则已经全部公布，接下来跟我一起来看看具体详情吧!
省份
定额调整
挂钩调整
广东
增28元/月
一是“缴费年限×1元+(缴费年限-20年)×1元”; 二是按上年基数增加2.1%。 三是年满70、80、90、100周岁分别增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加2%。
湖南
增35元/月
一是每满1年增加1.2元/月; 二是按上年养老金基数增加1.4%;
甘肃
增38元/月
一是15年以下部分统一增加28元/月，15年以上部分每满1年增加2.4元/月; 二是按上年基数增加0.8%。 三是满70、80周岁分别增加35、40元。 四是一至五类地区分别增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每满1年增加0.6元/月，15年以上每满1年增加1.7元/月; 二是按上年基数增加1.1%。 三是70、80、90岁以上，分别增加30、60、100元。 四是艰苦地区分别增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重庆
增40元/月
一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.45%; 三是艰苦地区增加20元; 四是2005年12月31日前退休并，工龄超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分统一增加30元/月，15年以上部分每满1年增加2元/月; 二是按上年氏昌基数增加1.1%; 三是艰苦边远地区二、三、四、五、六类的类别，每人每月再分别增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70岁~74岁的，增加20元;75岁~79岁的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2元; 30年以上部分，每满1年每月增加4元。 二是按上年基数增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地区分类每满1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基数增加2.21%。 三是70、80岁以上，分别增加70、110元。
贵州
增45.48元/月
一是每满1年增加2元/月; 二是按上年基数增加0.1%; 三是年满70、80、90周岁，分别每超1岁增加6、7、8元;
山东
增43元/月
一是按上年基数增加1.26%。 二是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每满一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每满一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每满一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每满一年增加2.1元/月; 三是70、75、80岁以上，分别增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每满1年增加0.5元/月; 二是按上年基数增加2.32%。 三是70岁以上增加15元/月，80岁以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.9%。 三是满70岁、75岁、80岁，增25元、35元、45元。
黑龙江
增30元/月
一是每满1年增加1.3元/月; 二是按上年基数增加1.12%。 三是70、80岁以上，分别增加30、40元。 四是艰苦地区分别增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每满1年增加3元/月; 二是月养老金低于6250元的，每月增加50元; 月养老金在6250元及以上的，每月增加20元。
内蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加1元; 30年以上部分，每满1年每月增加2元。 二是按上年基数增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以内的每月统一增加16.5元; 超过15年每满1年每月增加1.1元; 二是按上年标准1.23%增加; 三是年满70、75、80、85周岁分别增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每满1年增加1.8元/月; 二是按上年基数增加1.2%。 三是年满70、80周岁分别增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元;30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分统一增加32元/月，15年以上部分每满1年增加2.1元/月; 二是按上年基数基本养老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。
云南
增20元/月
一是每满1年增加1.5元/月;二是按上年基数增加1.6%。 三是70、80岁以上，分别增加30、50元。 四是艰苦地区分别增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每满1年增加1.35元/月; 二是按上年基数增加1.27%; 三是年满70、75、80周岁分别增加32、33、34元; 四是一类、二类艰苦地区分别增加8、13元;
江苏
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每满1年增加1.22元/月; 二是按上年基数增加1.09%。
辽宁
增40元/月
一是“缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元”; 二是按上年基数增加0.8%; 三是年满70、80周岁分别增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分统一增加22.5元/月，15年以上部分每满1年增加1.5元/月; 二是按上年基数增加1.24%; 三是高龄、低收入适当倾斜。
广西
增33元/月
一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加1.8%。 三是年满70周岁，每多1岁增长2元。 四是艰苦地区增加5元。
宁夏
增60元/月
一是15年及以内的每月统一增加30元; 超过15年每满1年每月增加1元; 二是按上年基数增加1%;
吉林
增30元/月
一是缴费年限25年以下部分，每满一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每满一年增加2元/月; 31年至35年部分，每满一年增加3元/月; 36年及以上部分，每满一年增加4元/月; 二是按上年基数增加1.33%。 三是年满70、75、80周岁分别增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每满1年增加1.3元/月; 二是按上年基数增加1%。
陕西
增50元/月
一是15年及以内的合计每月增加16元; 超过15年每满1年每月增加2.2元; 二是按上年基数增加1%。

❷ 2024养老金制度并轨是什么意思呀

养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度（现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨）。

最新动态。

2015年10月27日，人社部新闻发言人李忠在2015年第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。

自国务院的《决定》发布之后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案。进入10月后，各地进程明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地相继公布了养老金并轨实施意见和办法。截至目前，据不完全统计，向社会公布了养老金并轨方案的省份至少已达13个。

各省的实施办法大体与国务院改革方案保持一致，即从2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

❸ 2022-2023年养老金并轨方案出炉

自从今年初国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)后，各省都在加快推进养老保险制度改革进程，10月份更是有多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据不完全统计，目前已经有至少13个省份公布了养老金并轨方案。在过渡性养老金发放问题上，地方对中央方案进行了细化，坚持保低限高。
进程:至少13省公布方案
10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
自国务院的《决定》发布之后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案。进入10月后，各地进程明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地相继公布了养老金并轨实施意见和办法。截至目前，据不完全统计，向社会公布了养老金并轨方案的省份至少已达13个。
各省的实施办法大体与国务院改革方案保持一致，即从10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
差异:缴费基数有不同
虽然各地都按照国务院的《决定》，统一规定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但是对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却有所差异。
例如，黑龙江、天津、湖南、甘肃、福建、吉林、云南等省市明确规定，机关单位个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
个人缴费工资基数如何确定是各省机关事业单位人员非常关心的问题，陕西省某事业单位工作人员周女士表示，这次改革中，自己最关心的事情就是缴费基数是多少。周女士任职18年，月收入5020元，其中基本工资只有1700元。“要是按照1700元的工资缴费，那可就亏了。”周女士说。
关于各省个人缴费工资基数计算方案不同的原因，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文分析说，“两个办法各有千秋，其中，分项合计的办法要简单一些，个人也没有什么意见。如果依据本人上年度月平均收入来确定，那么，如果今年涨工资了就会出现一个缺口，就是说基数缩小了，这样，就也许有人会有意见。”
“中人”:多地设立10年过渡期
各省落实养老金并轨方案的过程中，养老金待遇会不会下降成为各地机关事业单位工作人员普遍担心的问题。对此多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
对于10月1日改革前退休的“老人”及改革后参加工作的“新人”来说，此次养老保险制度改革对养老待遇的影响不是很大。但是，“对于10月1日前参加工作、改革后退休的‘中人’，尤其是改革后10—20年内退休的人员来说，其养老金待遇可能会出现一个‘洼地’。”郑秉文说，“设立10年过渡期可以在一定程度上弥补这样的‘洼地’。”
此前，国务院在相关《决定》中已经明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，实行过渡性措施。
多地在养老金并轨实施意见和办法中都对中央的决定做出了细化，黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南均明确提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

❹ 2022天津养老金发放标准，居民养老和职工养老退休领多少

2022天津养老金发放标准，居民养老和职工养老退休领多少?我带您一起来看看最新相关资讯吧。
一、慎猜天津市居民养老发放标准
目前天津市居民养老缴费档次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，对应的缴费补贴是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，补贴200元，交最低的600档次，补贴60元。
天津市基础养老金307元
个人选择最高4800档次，交15年，补贴200元，个人60岁退休金是:
基础养老金307+个人养老金(个人交4800+补贴200)×缴费年限15年÷计发月数139=846元/月;如果是交30年可以领1386元/月
二、天津市职工养启竖老保险发放标准
目前天津市职工养老保险缴费基数下限4400，上限21999元，在岗平均工资7478元，缴费基数上下限是在岗平均工资60%-300%，养老金计发基数悄孝大8672元
个人上年度平均工资6000元，缴费指数0.8(6000÷7478)，后续每年单位也会涨工资，平均缴费指数也是0.8，天津养老金计发基数8672元
基础养老金:(8672+8672×缴费指数0.8)÷2×15年×1%=1170元
个人账户养老金:(6000×8%×12月×15年)÷计发月数139=621.5元
60岁养老金:基础养老金+个人账户养老金=1791.5元/月
考虑到每年缴费基数和个人工资增长，每年进入个人账户的金额不是一成不变的，个人账户养老金会更高，实际退休金比1791稍高。

❺ 国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员

国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员, 国务院对退休人员提出的并轨方案是什么样的？

企业退休人员提出的并轨方案:

1.全国所有退休人员一视同仁，养老金的计发只按工龄和年龄，工龄每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年计算。

2.以法定退休年龄为准，每超过一岁增加100元。以后随年龄增加，养老金自然增长。

今年将实现两类人员调整办法的完全统一:

根据国家统一部署，今年我省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，这也是我省企业退休人员基本养老金的第13连调。我省调整工作将在7月底前落实到位。

根据国家要求，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。

当前经济发展已步入了中高速发展的“新常态”，近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。今年国家依然决定按照5.5%的比例上调退休人员基本养老金，充分体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大企业退休人员的关心。

国务院对退休人员作出并轨方案是真的吗

您好！机关事业单位的养老保险和企业的养老保险已经于2015年10月1日开始正式并轨，当然是真的啦！接下来的问题是要逐步缩小机关事业单位退休员工的养老金金额与企业退休员工养老金金额的差距。调整的基本思路是逐步提高企业退休人员的养老金金额，而不是降低机关事业单位退休人员的养老金金额。谢谢阅读！

国务院对退休人员并轨转型新政策

【事业单位养老金并轨时或考虑不补缴 此前视同缴费】人社部发言人闷汪李忠表示，在企业养老保险制度改革时，对职工过去参加工作而未实际缴费的年限，将视同缴费年限处理。这可以作为机关事业单位养老保险制度改革时解决同类问题的一个思考。目前改革总体运行平稳。
据7月1日开始实施的《事业单位人事管理条例》作出的最新规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”，但问题是，我国现有事业单位111万，事业编制3153万人，根据“老人老办法、新人新办法”的方案，已退休的职工按原有模式领取退休金，新进职工进入社会保险，大量的“中间人”成了最大难题。如果缴满社保15年才能在退休后领取相应养老金，绝大部分“中间人”之前并未蚂漏仔缴纳社保，由此产生了补齐社保的问题。
排除个人补缴的部分不说，仅单位所要补缴的20%部分的资金是由财政补贴还是单位自筹，对两者来说都是巨大的负担。经测算，目前事业单位“中间人”所要补缴的社保资金至少5万亿，如由 *** 兜底，而地方 *** 根本没有充分的支付能力，最终负担可能都会转到中央财政。如果由中央财政和事业单位共同负担，同样存在两者之间比例划分难题，而且一旦要求事业单位自筹资金，其最终必然令其抬高服务费用，折磨民众的看病贵、看病难、上学贵、上学难等社会病症将更为加剧。当一项改革的负担最终转移到普通百姓身上时，已完全失去了意义。

国务院新制定退休人员退休金发放标准提请人大讨论搜银是真的吗

除了上海今年上涨的养老金已发到退休人员和北京、天津、浙江将在9月底前把今年增加的养老金发放到位以外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案尚未明确。各地的人社厅正在制定实施细则并抓紧报批，养老金增加部分从2016年1月补起。

国务院企业退休人员増加退休金?…

今年的10％

国务院向人大提交退休方案

国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员一视国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员一视同仁，养老金的计发只按工龄和年龄，工龄每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年计算。2.以法定退休年龄为准，每超过一岁增加100元。以后随年龄增加，养老金自然增长。如:老王，工龄35年，年龄
65岁，应发养老金为:35*100=3500元+超过法定退休年龄五年5*100=500元合计4000元。以后每增加一岁就增加100元。3.从2017年一月一日起全国所有退休人员含公务员，事业单位，企业退休人员等均以此方案计发养老金。高的拉下来，低的涨上去，填平补齐。这才是真正的并轨。

企业退休人员 *** 国务院

不要信谣传谣，网警已经辟谣。上海市2016年养老金调整已经于6月5日划入退休人员账户。以下是网警微信辟谣。
【#网警辟谣#】近日，网上流传一则消息要求广大群众于5月23日上午9点到某市某 *** 机关门口 *** 呼吁教育公平，并称“公安出动警力引导 *** ”。经核实，公安机关既未接到相关 *** 的合法申请，也未批准相关申请，更不会出动警力引导 *** 。#网警提示#对于扰乱社会治安秩序的行为，我们将依法严肃查处。
造谣许多都是别有用心的，挑拨社会矛盾，必须提高警惕。

并轨后公务员退休待遇 2017退休人员怎样并轨

经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业单位退休人员待遇可能多年不调一次。有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。

请问：国务院2016年对调升退休人员退休费的文件下发没有？

还没有公布2016年养老金方案。
企业退休人员养老金十二连调大局已定。2016年以来，国家人社部一直没有公布了2016年企业退休人员养老金调整方案。社会上对能否进行十二此调整议论纷纷。
3月5日，国务院总理在人大 *** 工作报告中，明确表态，2016年继续调整退休人员待遇，确保养老金足额发放。所以，养老金上调已是定局，只等待正式文件下发后执行。

❻ 2021-2022年养老金并轨最新消息：退休待遇不降低

今年年初，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求各地出台养老金并轨的实施意见和办法。截止到本月，我国共有13个省份向社会公布了养老金并轨方案，在多数方案中都提出设立10年过渡期，确保养老金并轨后退休人员的待遇不会降低。
13个省份已公布养老金并轨实施意见和办法
截止到10月份，我国已有13个省份公布了养老金并轨实施意见和办法，它们分别是云南绝稿、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林。从这些省份已公布是实施办法来看，养老金的缴费标准与国家规的标准一致，即机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。但是对个人缴费工资基数的缺点，各省份也存在差异，如云南省的缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
此外，在退休待遇方面，多数方案都设立了10年过渡期，确保退休待遇不降低。
养老金发放待遇不会降低
为了保持养老金待遇水平被降低，许多地方实施意见都设立了十年过渡期，在过渡期内，机关单局宏拦位职员的养老待遇按照以下方法发放:
1.新办法(含职业桐胡年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;
2.高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。