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过渡性养老金央视新闻

发布时间:2023-08-29 20:06:09

❶ 十年过渡期结束后,退休中人基本养老金的计算和发放,你知道有什么变化吗

10年过渡期结束以后,退休中人基本养老金的计算和发放,会有什么变化呢?作为机关事业单位的中人,在2014年10月份以后退休,一直到2024年9月份,这10年期间的退休事业编制人员都被称之为中人作为中人来说,他的养老金计算确实有些特殊,采用了新办法和老办法相结合的原则,取高保低同时还会有一部分过渡性的补偿养老金,根据你所退休的年限来给予一定比例的补偿。

机关事业单位养老保险的十年过渡期结束后,退休中人基本养老金计发的变化主要体现在不能“实行新老待遇计发办法对比,保底限高”了。但这些“中人”除了基础养老金、个人账户养老金外,还会发给过渡性养老金,并且还有职业年金可领。

❷ 过度性养老金补发时间

过渡性养老金补发时间:
1、11月18日补发的是第一批,范围是2020年底前退休有过渡性养老金的人员,且按新办法计算的过渡性养老金标准超过老办法计算的标准,补发的是2021年1月到11月份过渡性养老金新老政策的差额及历年养老金调整的差额(以下简称新老差额)30%部分。
旁扰2、第二批补发安排在11月底,范围是2021年退休的人员,补发的是退休领取养老金之月至2021年11月的新老差额30%部分。
3、一些特殊群体的人员安排在第三批,年底前补发到位,补发的是2021年全年的新老差额30%部分。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户,则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况,因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算,而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
过渡性补贴:
1、过渡性补贴主要包括机关事业单位过渡性补贴和过渡性养老金;
2、机关事业单位过渡补贴是机关事业单位未执行绩效工资时的补贴;
3、过渡性养老金就是指个人养老保险金账户创建后工作或离休的人员。因为以前工作年限的个人养老保险金不够,个人账户不可以充分反映退休后的工作年限,因此给予过渡性养老金作为赔偿。
过渡性养老金的计算公式:
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限(R为计发系数,其值在1%—之间,由各地测算后确定)
指数化月平均缴费工资=某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
依据
《社会保险基金财务制度》第二十七条
机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保侍吵险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金,机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费,以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
老启侍病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

❸ 2022年养老金是否会实现“18连涨”这些养老金变化与你有关

对不少人来说,养老金是基本的生活保障。在年轻的时候奋力拼搏,为家庭提供收入来源,也能为老后的自己能够提供一定的养老保障,同时减轻子女压力。目前,关于养老金的新闻消息受到大家关注,诸如“养老金上调”、“延迟退休”这些话题甚至冲上了热搜,可见大家对此话题非常重视。此前,养老金已经迎来17连涨,那么是否会实现18连涨?下面我们来聊一聊养老金那些事儿,具体内容为:
1、退休人员养老金计算公式是什么?
2、2021年退休的老人,养老金还会涨吗?
3、养老金能涨多少?

❹ 职工养老金计算有档次之分吗

权威说法:职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高内低、职工退休时容上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况,按照养老金计算公式具体计算得出。

养老金计算公式

职工养老金由以下三部分组成:

①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;

③过渡性养老金按照实行个人账户前的缴费年限计算

来源:央视新闻客户端

❺ 2024年过渡期结束后,退休中人的养老金会直接降低吗

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2022年截止目前,机关事业单位“退休中人”有一些地区已经落实待遇重算补发了,比如甘肃的张掖市和湖北孝感的汉川地区,都在2022年初给本地的卜亩“中人”落地了待遇补发——而四川省已经分批完成了全省的“退休中人”待遇补差工作。
对于机关事业单位的人员来说,有一件大事即将来临,那么就是到2024年9月30日、中人退休金十年过渡期即将结束!这意味着在此节点之后退休的人员,要使用“新人新办法”计算——不再是使用新老办法对比、取高保低”的方式了;
核算方式将会发生重大变化,那么2024年十月后、没有这个“十年过渡期”待遇保障的兜底机制,是否意味着后续退休的“新人”养老金会降低呢?有人说只会增加,不会降低,是真的吗?
并轨之前,事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩2014年10月1日养老保险并轨改革以前,企业养老保险和机关事业单位养老保险计算方式完全不同——机关事业单位的退休金计算方式和本人工龄、以及退休前本人基本工资挂钩,比如工龄工龄在20年~30年的,退休金为退休前基本工资80%;工龄35年及以上的、发放比例为90%......
但是在2014年10月1日这个节点后,机关事业单位人员退休金计算方式发生重大变化,2014年10月1日前参加工作、在此之后退休的人被称为“退休中人”——这部分人在并轨改革之前个人并没有缴费、因此个人账户没有余额,这对于横跨在并轨改革左右退休的人是不公平的.......
为了让中人不吃亏,过渡期内退休金计算方式很特殊因此,为了保证“退休中人”合理的退休权益、退休金不至于“猛然骤降”——就设置了一个十年过渡期,过渡期内采用了“保低限高”的原则,用新办法算下来的基本退休金和职业年金待遇的总金额对比,老办法算出来的待遇标准如果高、则仍然按老办法发放;
但如果是“新办法”算出的金额高、那么就会对比差额,然后每年增发一定比例的退休金,这也就形成了“中人十年过渡期”,具体增发规则如下:
但是我们从上表可以看到,2024年10月1号,各地的退休中人这个差额增发比例、将会达到100%,也意味着不再为“中人”设置保底待遇了,并且后续机关事业单位退休人员将实现计算方式统一。
现在距离2024年不远了、还有两年多一点十年过渡期将全部终结——机关事业单位2024年10月1日及之后退休的人、按新办法就算计算出来不如老办法的高,也不能享受兜底“保底”福利,那么到时候的到手的钱是不是会明并弊虚显减少呢?
答案是否定的。
这是因为,2024年10月1日之后退休的人叫做“新人”,新人按新办法算,通常情况下算出来的金额是会比“老办法”的金额多一些的。
比如同样工龄超过40年、按照新办法来算,这些“新人”除了基础养老金、个人账户养老金、一般都还有一笔过渡性养老金——因为从2022年往回看、目前绝燃工龄满40年的人、都是1982年及之前就工作了的、而之前有一个规定是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号);
其中就有明确规定:在该文件实施前工作、在之后退休且累计养老保险缴费达到15年的人员,可以在基础养老金和个人账户养老金前提下、再享受一笔过渡性养老金待遇,1997年-1982年=15年的缴费年限,所以工龄超过40年的人,无疑是能享受过渡性养老金发放的,具体算法如下:
同时,因为我国是1992年左右才建立的社保制度,体制内工龄超过40年的人往往也都有“视同缴费年限”,有效工龄会更长、同时2024年之后退休的事退人员,届时养老金计发基数也会比现在更高——况且体制内人员养老保险缴费指数也是偏高的、往往能达到2.0~3.0的高指数水平,所以他们退休后到手的退休金不少人能达到6000甚至更多。
而按照机关事业单位的“老办法”算,则是挂钩的退休前职务职级、基本工资等数据,那么对于一些职级和工资本身水平不高的人,“老办法”算出来的退休金、往往会比新办法偏低。
并且,十年过渡期结束后才退休的机关事业单位“新人”,个人的职业年金账户储存额也会更高——因为他们个人也是要参与每月的缴费的(一般个人是缴费4%,单位缴费8%),因此事退的“新人”领到手的退休金和职业年金叠加的总额,会比“十年过渡期内”退休的中人明显高一些。
最后的话2024年中人十年过渡期将面临结束、未来两年内各地的退休中人待遇补差重算工作无疑是会加快推进了—— 所以各省份目前等待已久的“中人们”在今年也可以保持乐观期待,即使在2024年10月之后退休的“新人”,由于个人职业年金、公积金待遇累积增加、社平工资逐年也在上涨,所以2024年后的退休待遇、相比中人们会出现不降反升的现象......
这些“新人”还有一个好处,要是不必像中人那样“苦苦”等候,直接就按新办法领到100%足额的退休金了,可谓好处不少。

❻ 42.年3个月工龄2020年退休个人帐户4万元能领多少钱

具体能领多少养老金,计算公式比较复杂,需要具体经办的人员才能计算出来专,各省市的平均工资水平差异也很属大。42年工龄来说,最低也应在每月4200元左右吧,真的不好说,因跟自己所交的基数及所在地区平均工资水平息息相关。

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