企业负担的生产职工养老保险费

⑴ 企业负担的生产职工养老保险费属于什么费用啊记入什么科目啊属于管理费用吗为什么啊

你好，企业负担的生产职工养老保险费属于“制造费用”，管理人员交纳的养老保险费属于“管理费用”

⑵ 职工缴纳养老保险金个人和企业分别承担多少比例

目前北京养保险缴费比例：单位20%(其17%划入统筹基金3%划入帐户)8%(全部划入帐户)；

医疗保险内缴费比例：单位10%2%+3元；

失业容保险缴费比例：单位1.5%0.5%；

工伤保险根据单位划行业范围确定工伤费率；育保险缴费比例:单位0.8%交钱公积金缴费比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例原则高，缴费额超北京市职工平均工资300%10%。

(2)企业负担的生产职工养老保险费扩展阅读：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

⑶ 福建企业职工养老保险缴费标准

1. 福建省职工社保缴费标准(一)定额调整部分退休人员每人按40元调整。(二)挂钩调整部分1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加。
2.与退休人员敏坦本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)挂钩部分,月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的,按半年计算;7个月以上、不足1年的,按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。(三)适当倾斜部分1.在2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员,在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2021年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部,2021年12月的基本养老金低于2818元的,补齐至2818元后,再参加本次基本养老金调整。
2. 福建省职工养老保险缴费标准
一、2021年度我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险月缴费基数上下限为3676元、18379元。参保单位根据缴费基数上下限标准,对2021年度保费进行结算。参加企业职工基本养老保险的职工,申报缴费基数低于3676元的,由税务部门指导参保单位申报。
二、2022年1月1日起,无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员的月缴费基数,由本人在3676元至18379元之间自行申报缴费。
三、2022年1月1日起,全省企业职工基本养老保险月缴费基数暂按不低于2075元执行,若国家有新的规定,按新的规定要求执行
3. 福建省社销拿羡保政策
福建省五险一金缴纳比例一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的亏拍8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;三、失业保险单位1%,个人四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间;五、生育保险缴费比例:单位个人不交钱。六、公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
4. 福建省职工社保缴费标准最新
职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:
个人账户养老金=个人账户储存额计发月数
基础养老金 =2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资2缴费年限1%
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为最高限为3。
因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
5. 福建社保交费标准
一、在职职工参加医疗保险(含生育保险、长期护理保险)月缴费基数最低不得低于3676元,最高不超过18379元。
二、灵活就业人员参加职工医疗保险(含长期护理保险),月缴费基数为3676元,其中:
1、职工医疗保险费按10%的费率缴纳,月缴费金额为元;
2、长期护理保险费参照用人单位职工按的比例缴纳,由单位缴纳部分从其缴纳的职工医保费中划拨,由个人负担部分按比例缴纳,个人月缴费金额为元(从个人账户余额中代扣代缴)。
三、到达法定退休年龄参保人员若达不到规定的职工医疗保险缴费年限,月补缴医保基数为3676元,按10%的费率补缴职工医疗保险费,月补缴金额为元。养老保险缴费标准根据福建省相关规定的精神,2021年1月1日起,全省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴费基数由本人在3488元至17442元之间自行选择。
灵活就业人员按3488元/月的基数缴纳城镇企业职工基本养老保险的,每月应缴纳3488/月*百分之20=元/月,一年应缴纳元。
6. 福建省职工社保缴费标准是多少
福建社保缴费有着自己的基数与比例
自7月1日开始,省本级各参保单位职工医疗保险月缴费工资基数最高不超过15621元,最低不低于元。自7月1日开始省本级灵活就业人员医保月缴费工资基数5207元,按10%的费率缴纳基本医疗保险费,月缴费金额元。另外,福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行。缴费比例养老保险:单位和个人分别缴纳20%和8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳个人缴纳工伤保险:单位缴纳比例在之间,个人不需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳个人无须缴纳。
7. 福建省社保缴费基数
2020年福建企业职工基本养老保险缴费基数:3234元-17442元
2020年福建企业职工医疗保险(含生育保险)缴费基数元(南平下限为元)
2020年福建失业保险缴费基数:下限为最低工资标准,不设上限
2020年福建工伤保险缴费基数:上一年度职工月平均工资
根据相关通知精神和统计数据,2019年福建省全口径城镇单位就业人员年平均工资为69768元。福建就2020年全省社会保险缴费基数有关调整事项发布通知。
8. 福建省职工社保缴费标准表
2022年福州灵活就业医保缴费金额为元/月。灵活就业社保缴费基数为元,缴费比例为10%,因此每月应缴元。
灵活就业医保主要提供给想要有正常职工的报销待遇又是非全日制的工作人员参保,虽然说每年付出的金钱较多但有比城镇居民医保更好那也是非常不错了。在工作日持本人身份证原件和医保关联储蓄卡到当地行政服务中心办理即可。

⑷ 企业帮职工养老保险，所有缴纳由企业负担

保险金的处理
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。
财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。
总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。

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⑸ 公司养老保险怎么交

公司养老保险是按职工的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率来交的。职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而单位一般按16%的比例来缴费，而职工按8%的比例来缴费。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。
1、企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
3、在企业单位参加了工作的，可将相关资料（包括身份证等）交给企业单位，然后由其办理社保参保手续，后续则由企业单位和职工共同缴纳职工养老保险保费，通常是企业单位缴纳20%，职工个人缴纳20%；
4、若是个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者等，则可以灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，为自己缴纳职工养老保险，不过这样的话就只能由自己承担所有的保费缴纳义务了。此外，需要注意的是，灵活就业社保需要有当地户籍或居住证才能办理。
法律依据；
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。