15年养老保险领多少钱

1. 养老保险交纳15年后，退休时一般每年能领多少钱

养老保险最低缴费年限是15年，到法定退休年龄才可以领取养老金。退休时每月领取多少养老金受很多因素影响，不仅仅只有缴费年限，还有退休的社会平均工资，个人缴费指数以及养老保险个人账户储存的人等等都有直接的关系。 那么你知道养老保险交纳15年后，退休时一般每年能领多少钱？

也就是说，你的养老金账户里面，分别由你和你工作的单位一起为你缴纳，这个比例将超过20%。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

2. 养老保险一年交8000，15年后可以，每月可以领取多少钱左右，领取金额还

要根据具体情况来估算，你可以搜索国家社会保险服务平台，打开该官网，上面有养老金测算功能，你输入你情况，网站会帮你算。

3. 五险一金，买够15年后，一个月能领多少钱

一般也就是1800块钱。

五险包括：

养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;

医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;

失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;

工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：

住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

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办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

4. 每年交4000元养老保险15年后每月能领多少钱

社保分为城来镇职工养老保源险、城镇居民养老保险和新农保。你交的如果是城镇职工养老保险15年后每月能领3000多；如果是后两个每月能领600左右。社保就是国家为你提供的一种生活保障。

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5. 社会养老保险怎么计算能领多少钱，交满15年，退休一个月能领多少

一般在社保部门的门口贴着本省市的社保发放标准你看看算一下就可以