『壹』 养老保险换工作单位怎么办
一、养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、养老保险怎么转单位
职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
三、交的养老保险怎么查
1、一般用人单位没有为其缴纳养老保险的，劳动者可以带上身份证、社保卡、工资单到当地的社保部门要求用人单位为其补缴以前未缴纳的养老保险。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。
如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;
如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
在以下几种情形下，用人单位可以单方面变更劳动者的工作岗位：
1、用人单位的法定调岗权
(1)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以为其另行安排工作。
(2)劳动者不能胜任工作的，用人单位可以调整工作岗位。
(3)劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除非劳动者提出解除或终止劳动关系，用人单位应为其安排适当工作。
2、用人单位劳动指挥权范围内的调岗
(1)负有保密义务劳动者的调岗
对于高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的劳动者，用人单位可以在与其签订的劳动合同或保密协议中就劳动者要求解除劳动合同约定提前通知期，该提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位将劳动者调至非涉密岗位以作为脱密措施，亦属合理。
(2)用人单位劳动指挥权的扩大
在缔结劳动合同时，用人单位往往会利用强势地位与劳动者订立格式合同，或者制定各类规章制度，以扩大自己的劳动指挥权。该类格式合同或规章制度往往会规定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者的工作内容或岗位，而劳动者为了保住工作机会也往往对此签字确认。然而，用人单位并不因此而获得绝对的、无限的劳动指挥权。一旦发生纠纷时，用人单位应当举证证明其调职具有充分的合理性，举证不能的，调岗行为无效，双方仍应按原合同履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
『贰』 换了工作养老保险需要转移吗
所有人购买养老保险，是需要我们根据相关的规定来进行购买的，一般来说，养老保险购买会有相应的要求，我们购买养老保险的时候，往往需要按照相应的缴纳的比例来购买养老保险。
一、养老保险需要转移吗
养老保险可以转移。
根据《养老保险转移接续办法》
第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
以前在一家单位上班，中间买断了，现在准备去另一企业，以前的养老保险可以转到这一企业。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、养老保险怎么办
1、职工已参加养老保险办理流程
（1）参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
（2）参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请团纳接续关系；
（3）新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；
（4）原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；
（5）新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
2、单位养老保险办理流程
（1）单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；
（2）社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；
（3）经审核符合条件，资料齐全即可办理。
3、个人养老保险办理流程
申请人须在办理部门上班的时间（每周一至周五上午08:30--11:30，下午13:00--17:00，节假日除外）到当地（户口所在地）的社保中心，或者是参加商业保险办理养老保险参保手续，一般资料齐全符合条件即可办理。
三、购买养老保险的年龄
养老保险年龄，户籍年满16周岁（不含在校学档或并生），未参加其他社会养老保险，均属于居民基本养老保险覆盖的范围。年满60周岁，未享受职工养老保险和机关事业单位保险待遇的居民，即可按规定享受居民基本养老保险待遇。与缴费年限、档次挂钩“多缴多得”居民养老保险金待遇由两部分组成：基础养老金以及个人账户养老金。其中，基础养老金由财政全额支付，根据政府财政情况适时提高；个人账户养老金，是由参保人每年的缴费和按规定享受的缴费补贴构成，也是影响将来领取养老待遇的主要因素，缴费年限越长、档次越高，将来领取待遇越高。
参保居民须在户籍所在地的村（居）登记参保，每年缴费一次，300、500、600、800、1000、1500、2000、2500、3000、4000、5000元11个档次。政府为重度残疾人等缴费困难群体代缴最低档次保费。缴费档次的选行迹定与养老待遇有着直接的联系，档次高了，缴费补贴随之提高，个人账户积累额就大。参保缴费档次越高补贴越高。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
『叁』 换城市工作社保怎么办
法律分析：换城市工作后要办理社保转移，社保转移的具体流程如下:
1、首先要在新公司建立基本养老保险关系并缴费，然后配合单位申请基本养老保险关系转移;
2、社保经办机构会在15个工作日内审核转移续接申请，审核通过后会向原社保经办机构发出同意接收函;
3、原地社保经办机构会在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续;
4、转移好基本养老保险关系和资金后，15个工作日内新参保地的社保经办机构会办理好手续并通知你或你的公司，之后就可以继续缴纳社保了。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
『肆』 换工作,养老保险怎么转到新公司
换工作，养老保险可以通过转移转到新公司。
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。