不可以，必须达到退休年龄。
个人养老保险缴满15年就有领取养老金的资格，但要领取要老金，你还必须到退休年龄，并且到社保局办理退休手续后，才可以按社保局给你计算的退休金数量按月领取一定的养老金。
参保人员领取基本养老金必须同时具备三个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年、三 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中未曾以职工身份参加养老保险的女性灵活就业人员需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。符合特殊工种提前退休的企业职工，退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁；符合因病或非因工致残提前退休的参保人，洞派退休年龄为：男年满50周岁，女年满45周岁。目前，我市城乡居民基本养老保险缴费标准有9个档次，符合条件的参保人可以自主选择其中一个档次按年缴费。另外，低保对象、特困人员、重度残疾人和精神智力残疾人等困难群体，由政府全额代缴每人每年120元的城乡居民基本养老保险费。
由于符合领取养老金的条件，因此达到法宴败定退休年龄时，可以依法办理退休手续，晌颤颤但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。而且国家实行的是多缴多得政策，养老金发放标准跟缴费年限密切相关，一般养老保险缴费年限越长，养老金也就越多。
法律依据：
国家《社保法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件，即使此时距退休还有若干年。
❷ 居民养老保险交满15可以继续交吗
可以继续缴纳的，居民养老金也是根据缴纳的年限高低发放养老金的，缴纳的年限越高，发的养老金就越多。
城乡居民养老保险缴够15年后，还可以继续缴费。缴费年限越多，其发放的基础养老金也就越多。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，养老保险是遵循“多缴多得”的原则。
城乡居民养老保险交满15年后可以自行选择是否继续交：
1.城乡居民养老保险交满15年后，如果选择不再继续交，其实是允许的，等参保人到了60周岁后，可以按照规定享受养老待遇。因为城乡居民养老保险规定就是在60周岁前累计缴费满15年即可；
2.城乡居民养老保险交满15年后，如果选择继续交（最长可交至60周岁），那么也是允许的，而且根据相关政策来看，参保人是多缴多得。也就是说，城乡居民养老保险的交费时间越长，交的保费越多，那么等到了60周岁后开始领取养老金，可以领到的钱也就越多。而且基本养老金每年也会有调整，而根据近年来的养老金调整方案来看，养老金调整其实是呈现上涨状态的，而且缴费年限越长，那么可以涨的养老金也就越多，比如长沙2022的养老金上涨的其中一个规则就是，对于长期缴费、超过最低缴费年限15年的，每多交1年，则基础养老金每月增加2。
养老保险缴满15年以后，只要还没有达到法定的退休年龄，这是还需要继续缴纳的。养老保险缴费15年，这是办理退休的最低门槛，但如果只是养老保险缴费满了15年，还没有达到法定的退休年龄，这是无法办理退休的。
按照社保法，参保人养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按月领取基本养老金。也就是说这两个条件需要同时满足，才符合领取基本养老金的法定条件。但现实生活并不是我们想象的那么美好，每个人面临的情况不一样，缴纳社保，缴纳养老保险的条件也不一样。
有的人可能参保的时间比较早，有的人可能参保的时间比较晚，也有的人在养老保险缴费满15年之时刚好达到法定的退休年龄，世界上的事情就是这样千奇百怪，谁也说不清楚。
养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素来计算的，缴费年限越长，个人账户积累的余额越高，在办理退休时，不管是基础养老金还是个人账户养老金都会越高，缴费年限的长短是影响养老金最重要的因素。按照规范表述就是“多缴多得，长缴多得”。
我们缴纳养老保险的目的，是为了老有所养，老有所依，现在40多岁到50多岁，或是60岁左右的人，基本上都是独生子女，像我们这一代人如果要依靠孩子来养老这是不现实的。随着社会经济的发展，工作节奏和生活节奏都非常快，独生子女们面临着非常巨大的压力，每一个家庭之间有4个老人。如果4个老人都把希望寄托在下一代的儿女身上，这种想法可能就已经跟不上时代的变化了，还是要从更多的渠道去想想今后怎么养老，怎么才能有更高的养老金。
要想有更高的养老金，基本养老保险是一个最基本的渠道，但如果把思维限定在缴费满15年就不再缴费了，虽然不会影响今后办理退休，但是每月1000多元的养老金这是无法养老的，即使是现在刚刚参保的人，缴费15年以后，养老金最多翻一番到两番，但15年以后的物价是什么水平谁也不知道，同样是无法养老的。不但自己的养老金养不活自己，还要给下一代增加沉重的赡养负担，这不是我们需要的。
养老保险有什么好处
1.领取养老金：这是我们最为熟知一个作用，我们在缴满一定年限，到达退休年龄就可以领取一定的退休金的，以此来保障退休后的基础生活。
2.抵御通货膨胀：这一点很容易被大家忽视，其实我们的养老金是会根据平均的社会生活水平不断调整的，如果物价上涨，那么我们领取的养老金也会增加。
3.公司出资：由于我们大多数都是在职单位缴纳，所以说我们只需要缴纳很小的比例，而公司会帮我们缴纳大部分资金，所以说是非常划算的，我们可以将它看做是个人收入的一部分。
4.强制储蓄：其实养老保险也是具有理财意义的，相当于强制储蓄，为以后的养老生活打下基础。而且如果由自己攒养老金的话，很多人都攒不下什么钱，以后的老年生活也会没有着落。养老保险则是很大程度上保证了未来的老年生活。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
❸ 养老金交满15年还要继续交吗
养老金交满15年建议继续交。
对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。
所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。
对于是企业职工，即使缴满15年，但是职工还未退休，企业还是必须缴费，直至职工退休;而以个人身份参加社保，参保人可以根据自身的实际情况选择停缴，也可以继续缴纳。
养老金的领取必须满足两个条件：一是缴满最低缴费年限15年，二是达到退休年龄，即男性60周岁，女性55周岁。
虽然许多以个人身份缴纳养老保险的参保人只想缴满15年，但是最好继续缴纳，主要有以下几点原因：
【1】 养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休时参保人可以领取到的养老金也越多。
【2】 虽然目前养老保险的最低缴费年限为15年，但是根据人社部十四五规划，将逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。
【3】 另外，养老保险和医疗保险一般都是一同缴纳的，目前已有多省市将逐步统一职工医保缴费年限至25-30年，也就是医疗保险没有缴纳到足够的年限的话，达到退休年龄就没法享受终身医疗保险。所以不管是养老保险还是医疗保险，职工或者居民也不要轻易断缴。
养老保险缴满十五年只是达到了最低的缴费年限，并不代表缴满15年后就可以停缴，尤其对于参保人未来享受养老金待遇而言，缴费年限越长自然领取到的养老金就越多了。
同时，社保法规定，参保人员只要累计缴纳满15年，到达法定退休年龄后就可以办理退休了。
如果已经缴满了15年社保，但只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，国家规定公司必须给在职人员缴纳社保，所以社保还是需要交的。
在自己有能力购买15年的社保，在没有退休之前就建议继续交下去，15年是社保的最低年限，只会拿到最低的收入，继续交下去会让我们最后到手的退休金更多。
对此，建议在社保满15年后继续缴纳，因为养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，缴费时间越长的参保人员，退休后拿到的养老金才会越高。
所以，建议继续缴纳社保，让自己退休生活保障更加充分。
另外，社保不只是包括养老保险，还包括医保等。医保缴费达到最低缴费年限后，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
从目前来看，多数地区的医保最低缴费年限高于15年，近期多地逐步提高职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❹ 绍兴灵活就业人员退休年龄是多大
法律分析：目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。
灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。