『壹』 天津2022年事业单位11月退休金多少呢
自2022年10月份以来，关于社会保险待遇上调和补发的消息层出不穷，不少退休人员对此保持怀疑的态度，比如说部分地区城乡居民基础养老金上调，部分地区退休职工养老金重算补发。
首先，关于城乡居民基础养老金的上调，根据公开消息，2022年11月宣布上调城乡居民基础养老金的地区有山东省威海市，浙江省绍兴市，浙江省衢州市等。
其中山东省威海市发布通知，自2022年7月1日起，威海市居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月162元提高至172元。
浙江省绍兴市发布通知，从2022年1月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月245元调整为290元。
浙江省衢州市发布通知，自2022年1月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月225元调整为255元。
以上三个地区城乡居民基础养老金的上调，通知规定均要求在11月底前落实补发工作，也就是说11月底前以上地区领取城乡居民养老金的人员将会收到上调后补发的差额部分养老金。
其次，部分地区退休职工反映，11月份养老金的到账比10月份上涨了941元，其中10月份城镇职工企业养老保险代发金额为2341.21元，而11月份城镇职工企业养老保险代发3292.73元，合计上涨约941元，究竟怎么回事？
经查证，2022年11月，部分退休人员确实享受到了养老金的补发，主要分为三种情况：
第一，2022年养老金计发基数公布，部分退休人员享受重算补发；
第二，部分退休人员既享受养老金的重算补发，又享受取暖补贴；
第三，部分地区机关事业单位养老金工作理顺，补发了退休中人养老金。
首先，关于2022年养老金计发基数的公布，截至2022年11月全国28个地区已经发布了2022年养老金计发基数，并同步推进养老金重算补发工作，仅剩福建、浙江和内蒙古尚未公布2022年养老金计发基数。
根据公开消息，江苏、四川、广东、天津和河北等地区，当年度办理退休的退休人员，已经收到了养老金重算补发的差额部分。
需要提醒的是，并不是所有退休人员都可以享受2022年养老金的重算补发，需要满足两个条件，一是2022年办理退休，二是在2022年养老金计发基数公布之前退休手续已经办理完成。
如果退休人员2022年6月办理退休，7月份领取养老金，该退休人员基本养老金约为4000元，基础部分养老金约为1840元。
11月份
『贰』 事业单位养老保险中的老人 中人及新人指的是什么
1998年10月1日前已经退休，开始领养老金的成为老人，1998年10月1日前参加工作，但是还没退休的称为中人，1998年10月1日后参加工作的称为新人
『叁』 天津市退休“中人”核算到那年了
第一阶段人选为2014年10月1日至2017年12月31日退休的“中人”
这类群体是属于第一批次的重新核算群体。
截至目前，天津市新办法使用的参数已经确认到了2017年，也就是说，天津市“中人”养老金补发也已经补发到了2017年12月份。天津市的退休“中人”可以核查下，在2020年6月前后，养老金都会有笔进款，就是补发的养老金。当然部分城市可能存在稍微延迟，但是延迟不会太长。
『肆』 天津市欠中人退休金还补发吗
天津企业中人退休金什么时候补发?这个问题比较奇怪,难怪没有一个人来回答。哈哈,我就来做一个吃螃蟹的人。在我了解的职工养老保险的政策中,虽然企业中也存在退休中人,但企业中人的养老金都是在办理退休手续完成后,从生日的第二个月开始全额计发,不存在企业退休中人养老金什么时候补发的问题。
企业中人主要是指1992年之前参加工作,1992年之后办理退休的人员,当然这个时间也不完全是固定的,很多地方的养老保险是从1996年之后才开始缴纳,也就是国发(1997)26号文件,即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》下发以后。虽然这个文件是在1997年下发的,但是从1996年开始执行的。所以在很多地方,对于视同缴费年限的认定,也是将1996年之前的工作年限认定为视同缴费年限。
按照26号文件的规定,本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。也就是说,26号文件下发之前参加工作,在26号文件下发之后办理退休的人员,就属于企业的退休中人。
企业的退休中人有这么几个明显的特点。一是既有视同缴费年限,又有实际缴费年限;二是处于新老两种退休办法的过渡期;三是养老金中,除了基础养老金、个人账户养老金以外,还要计发过渡性养老金。随着大批退休中人的陆续退休,现在企业中的退休中人已经非常少,除了少数从机关事业单位中在2014年10月之前调入,或是辞职到企业工作的人员以外,其他人员基本上都是属于退休新人。
企业退休中人和机关事业单位退休中人虽然从本质上来说是一样的,但是养老金的计算方式是完全不同的。企业的退休中人,在计算养老金时分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金来分别计算,然后三种养老金合计就是每月的养老金,都是每月按时发放到位,每月计发的都是全额的养老金,所以不存在补发的问题。
但事业单位退休中人不一样,养老金计算是按照新老办法对比,当新办法计算高于老办法计算的结果,按照新办法执行,但是高出的部分要按照10年过渡期设定一定的比例来计发。所以事业单位退休中人领取的不是全额的养老金,今后还要分年度补发高出的部分,直到2024年9月30才能全部补发到位。
综上所述,天津的企业中人,和全国的企业中人一样,在办理退休时养老金都是一次性计发,每月领取的养老金都是全额的养老金,不存在什么时候补发的问题,只有事业单位退休中人才存在养老金的补发问题。
『伍』 养老金中的中人是什么意思哪些人属于养老金中人
养老金中的中人是什么意思?哪些人属于养老金中人?下面同我来了解一下。
参保人退休后领取的基本养老金就由“基雀念础养老金”和“个人账户养老金”两部分构成。由于1998年全国统一养老保险制以前参加工作，2006年以后退休的人员，个人账户积累的资金很少，这些人员将来在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，还将获得过渡性养老金。
1、什么是中人?
“中人”是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨前参加工作、在2014年10月1日后办理退休的事业单位在编人员，要求，举昌这部分人的退休养老金采用“中人过渡法”进行计算，各个地区都在积极开展中人养老金补发工作。
所以，2018年退休的算是中人，如果是事业单位在编人员，退休后享有我国对中人养老金补发的福利。
工龄越长、缴费年限越长、缴费越多的人领取的养老金就越多。
新方案实施前，基础养老金的月标准是以参保人退休时上一年度本市职工月平均工资的20%计算。而新方法则以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给1%。即缴费满20年的职工可拿到20%，缴费满30年的可拿到30%。这样有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
据了解，男职工须年满60周岁、女工人须年满50周岁，并且缴费满15年后才能在退休时领取养老金。
二、个人账户缴费有差异
其中，“老人”是指2005年年底以前已办理离退休手续的人员。这些人仍按原来的养老保险待遇规则领取基本养老金，并随基本养老金调整而逐步增加养老保险待遇。也即“老人老方法”。“新人”是指1998年以后参加工作并参保的人员。“新人”按照本次修改的新方法计发养老金。按至少缴费15年的年限，符合按月领取养老金条件的“新人”，最早也要到才会出现。因此，新人的养老金就执行“新人新方案”。“中人”是指1998年以前参加工作，2006年以后退休的人员。目前在职职工大部分属于“中人”。
2、中人过渡法
对于大多数退休顷答困人员来说，养老金待遇的相关调整方案一直是大家比较关心的问题。
为了确保“中人”的利益不会因变革而损害，设置了十年过渡期，过渡期为2014年10月1日到2024年10月1日。
而在这10年的过渡期内退休的人员，我国采用“中人过渡法”来计算退休“中人”的养老金，简单的来说，就是老方法领取的养老金高，就按照老方法计算，如果新方法领取的养老金就按照新的方法来计算养老金。
我国有的地区正在积极开展中人养老金补发工作，具体的中人养老金补发工作还得根据当地的实际情况来决定。