2018一次性补缴养老金

㈠ 当年一次“补交”社保的人，现在开多少钱看完你后悔了吗

最近一段时间，一位网友私聊，想要知道一次性补交社保得人，如今每月能领到多少钱养老保险金，为了实现这名粉丝们的规定，本人还在四处打听。通过十几天坚持不懈的努力，并且经过得允许，总算联系上了了一位粉丝们，并带来了详尽薪酬材料，今天就跟大家一起分享一下，看了你后悔了吗？

这个女士粉丝们是辽宁某五线城市，县里退休职工，2017年时，一次性补缴了社会养老保险，总共耗费60000块左右，再次缴纳社保一年，总共缴纳社保15年，2018年10月份办退休，离休当月每月可以领980块的养老保险金，下面一起来看看，这名粉丝们近几年来养老金上涨幅度。

根据三年的养老金调整，这名粉丝们的养老保险金并没有做到两三千的平均，但是这样的收益在一个县里而言，维持生计基本上就是够用的。伴随着养老保险金持续上涨，数量愈来愈高，年纪越大，增涨额度也越来越多了，2000块的养老保险金水准指日终有一别。

说到这里，坚信又有一批当时没选择一次性补缴得人，拥有后悔莫及的想法，在这儿友情提醒，社会养老保险假如没达到15年的标准，一定还要继续交纳，增加对应的缴纳社保期限后，一定要选择一次性补足。尽管退休后的养老保险金也不是很高，但起码也算是是一份相对稳定的生活来源，自己生活也会有一个长期的保证。

对于此事，您有什么观点，热烈欢迎沟通交流评价。

㈡ 城乡居民养老保险补缴

补缴养老保险的政策规定：如果当事人已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。
一、单位造成的补缴
《劳动法》及《社保法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，要在30日内为员工缴纳社保。
这里说明下，单位为员工缴纳社保具有法律强制性！
因此，如果单位没有缴纳社保，属于违法行为，员工可以按照国家法律规定要求单位进行社保补缴。
值得提醒的是单位既然一开始没有缴纳社保，员工要求单位补缴社保，就需要支付滞纳金，显然单位是不会愿意的。
此时员工需要到社保征收部门进行投诉，一般是社保中心或者税务部门。
注意去仲裁和法院是无效的的，不会受理，只有社保部门下文后，单位不执行的时候才可以去起诉。
二、灵活就业的特殊补缴
2018年以前，人社部规定，灵活就业人员可以在退休的时候进行一次性补缴。
但是2018年以后，国家规定凡是个人欠费，一律不许补缴。
虽然说是这么说，但是黑龙江在2019年依然可以进行补缴社保。
至于其它地区是否可以进行补缴，就需要到当地社保部门进行咨询。
三、企业职工补缴
目前，许多人对于企业职工补缴政策比较关心，对于这一点，有两个硬性条件。
第一个是首次参保时间在2011年7月以前，也就是在社保法实施之前。
第二个条件就是在达到法定退休年龄后，继续缴纳5年社保。
以上两个条件必须同时满足后，才可以进行一次性补缴，以达到社保缴纳年限15年。
四、城乡居民养老保险补缴
目前，城乡居民养老参保人员，达到法定退休年龄，如果缴纳年限不足15年，在退休当年可以选择一次性补缴社保缴纳年限。
注意：有些地区要求60岁前必须先缴纳1年的社保以后，才可以进行一次性补缴；有的地区要求先继续缴纳5年后，才可以进行一次性补缴。
五、特殊补缴
由于疫情的影响，许多地区都出台了社保的缓缴政策。
出台该政策的地区，允许职工次年进行养老保险的补缴。
当然， 大家可以咨询当地的社保部门，确定政策。
四、其他特殊情况。如果还有其他特殊情况，能否补缴可以咨询当地社保部门，各地政策可能不太一样。
法律依据
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 养老保险如何一次性补缴

说到养老保险补缴，很多人都知道，有三类人是可以补缴养老保险的，下面我们看看，养老保险是如何可以一次性补缴的?养老保险如何一次性补缴(一)缴费年限1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后继...想要了解更多关于养老保险如何一次性补缴的知识，跟着我一起看看吧。
说到养老保险补缴，很多人都知道，有三类人是可以补缴养老保险的，下面我们看看，养老保险是如并迹何可以一次性补缴的?
养老保险如何一次性补缴
(一)缴费年限
1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
(二)缴费基数和比例
参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计绝敏并算。
2018年12月31日前参保人员，补缴2018年前的缴费基数，可按2018年全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定;2018年12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2018年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
(三)个人账户
补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
(四)按本通知规定补缴基本养老保险费，免收滞纳金。
养老保险交多少年
大家关心的养老保险交多少年的问题，根据国家规定大致分为四类情况:1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄(男60周岁，女50周岁)，拿扰累计缴费年限满15年的。
这里要明确，申请自缴费达到社保规定的最低累计缴纳年限后，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后享受按月领取退休金待遇。而在企业的职工不是交够了年限就可以，要交到法定退休年龄。也就是说养老保险交多少年，要根据参保的时间。也可以提前参保，缴纳的时间越长，缴纳的费用越多，而退休后领取的养老保险就越多。缴纳养老保险要切合实际。同时尽量保证缴纳的连续性，连续缴纳保险和间断缴纳保险在退休后的待遇是不同的。因此，不仅要了解养老保险交多少年，还要知道自己是否能够连续缴纳。
养老保险补缴，对很多人来说是非常有用的，因为养老保险断交的现象是非常常见的，可以补缴就是非常不错的一种现象。

㈣ 可以一次性补缴15年养老保险吗

可以一次性补缴15年养老保险，但需要满足当地养老保险补缴条件，具体如下：

1、企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费；

2、具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2018年6月30日前的企业职工基本养老保险费；

3、具有我省户籍，2018年6月30日以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2018年6月30日以前的企业职工基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

㈤ 18年退休中人补发前补缴养老金几万

我们假设你是机关事业单位的退休中人，你在2018年3月份退休，并且呢在今年3月领到了补发金额。我们假设他按新办法计算出的养老金是6500元，按照老办法计算出的养老金是4000元。新办法养老金比老办法养老金就高出了6500-4000=2500元。那2018年是养老金改革的第四年，所以按40%的比例返还，每月返还的金额就是2500×40%=1000元。那么王先生是2018年3月退休，2022年3月领到补发金额，正好是四年时间，四年一共是48个月。那他这48个月一共可以领到的返还金额就是：48×1000=48000元

㈥ 农民可以一次性补缴15年养老保险

可以一次性缴满15年。目前我国法定退休年龄为：男性年满60周岁，女性年满50周岁。而根据达到法定年龄养老保险缴费不满15年的处理意见，符合以下几种情况的，都可以申请一次性缴满15年养老保险。2018年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从2018年7月1日起按月发给基本养老金。
交养老保险可以通过以下方式：
1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；
2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。·参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《·国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》·第二十一条·新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

㈦ 2018年养老保险新规定，补交有没有年限规定

补交没抄有年限规定。

根据《中华人袭民共和国社会保险法》中规定：

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(7)2018一次性补缴养老金扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：

第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。