『壹』 养老保险最多交30年
不管是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，参保人达到法定
退休年龄，满足最低缴费年限后，空陆脊可以申请办理退休，按月领取
养老金，其中养老待遇的核定遵循多缴多得，长缴多得的原则。
最近有不少在职和退休职工提出疑问:2023年办理退休，缴费年限达到30年，具体有什么好处?
我国是1992年开始逐步实施养老保险个人缴费的，全国各地区普遍在1992年至1998年期间实施，最早的地区1992年1月1日就开始实施养老保险个人缴费政策，最晚的地区1998年1月1日才开始实施养老保险个人缴费政策。
因此2023年办理退休，缴费年限达到30年的在职职工并不在少数。
那么，2023年办理退休，社会保险缴费年限达到30年，具体有什么好处?主要包含五个方面，分别是:
第一，社会保险缴费年限达到30年或者工龄超过30年，部分人员可以申请提前退休。
第二，社会保险缴费档次同等情况下，缴费年限越长，对应的养老待遇会越高。
第三，基本养老金水平同等的情况下，社会保险缴费年限越长，养老金调整时，养老金上涨的金额越多。
第四，社会保险缴费年限达30年，不管是男性职工，还是女性职工，退休时可以享受终生医保待遇。
第五，社会保险缴费年限达30年，如果职工去世，那么其亲属可以领取的抚恤金将更高。
首先，关于社会保险缴费年限达到30年，或者是工龄达30年，部分
退休人员申请提前退休。
根据国家公务员和“参公”单位工作人员提前退休条件规定:国家公务员和依照管理事业单位工作人员符合下列条件之一的，本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休:工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
其次，关于社会保险缴费档次同等情况下，缴费年限越长，对应的养老待遇会越高。
举个简单的例子，假设山东省在职职工2023年1月达到
60岁办理退休，按照100%缴费档次参加社会保险，以山东省2022年养老金计发基数7182.5元为参考。
如果该在职职工社会保险实际缴费年限为15年，可以领取的养老金包含两个方面:
第一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为:7182.5×(1+1)×0.5×15×0.01=1077元。
斗渗第二是个人养老金部分每月可以领取的金额约为:7182.5×1×0.08×12×15÷139=744元。
因此，该职工社会保险实际缴费年限为15年，预计每月可以领取基本养老金为:1077+744=1821元。
如果该在职职工社会保险实际缴费年限为30年，可以领取的养老金包含两个方面:
第一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为:7182.5×(1+1)×0.5×30×0.01=2155元。
第二是个人养老金部分每月可以领取的金额约为:7182.5×1×0.08×12×30÷139=1488元。
因此，该职工社会保险实际缴费年限为30年，预计每月可以领取基本养老金为:2155+1488=3643元。
再其次，关于本养老金水平同等的情况下，社会保险缴费年限越长，养老金调整时，养老金上悉李涨的金额越多。
举个简单的例子，以江苏省2022年养老金调整政策为例，通知规定定额调整27元，养老金水平挂钩1.2%。
工龄挂钩调整缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，每满1年每月增加2.2元;25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。
倾斜调整规定，上年度满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。
假设某退休人员65岁，缴费年限20年，基本养老金水平为4000元/月，不享受倾斜调整，那么其可以享受的养老金调整包括定额调整27元，养老金水平挂钩调整4000×1.2%=48元，工龄挂钩调整15×1.4+5×2.2=32元，合计可以上涨27+48+32=107元。
假设某退休人员65岁，缴费年限30年，基本养老金水平为4000元/月，不享受倾斜调整，那么其可以享受的养老金调整包括定额调整27元，养老金水平挂钩调整4000×1.2%=48元，工龄挂钩调整15×1.4+10×2.2+5×3.8=62元，合计可以上涨27+48+62=137元。
再其次，社会保险缴费年限达30年，不管是男性职工，还是女性职工，退休时可以享受终生医保待遇。
按照现行职工医保退休办理的缴费年限规定，全国绝大多数地区按照男性25年，女性20年执行，但是随着职工门诊共济保障制度的实施，不少地区职工医保缴费年限的规定，将逐步按照男性30年，女性25年执行，其中就包括广东省，山东省等地区。
因此，如果缴费年限或者工龄达到30年，就不需要担心职工医保缴费年限不足的问题，2023年申请职工养老保险退休时，可以一并申请职工医疗保险退休，享受终生医疗保险待遇。
最后，社会保险缴费年限达30年，如果职工去世，那么其亲属可以领取的抚恤金将更高。
根据企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法的规定，如果领取企业职工养老保险待遇的退休职工不幸去世的，其遗属或者法定继承人，可以领取不少于9个月，最高24个月的上一年度城镇月人均可支配收入。
根据规定，企业职工抚恤金=计发月数×上一年度城镇月人均可支配收入，其中计发月数缴费15年为9个月，超过15年的部分每增加多一年增加一个月，最低9个月，最高24个月，每领取一年养老金减少一个月。
举个简单的例子，假设江苏某退休人员，缴费年限30年，计发月数为24个月，2022年去世，江苏省2022年城镇居民月人均可支配收入约为4812元。
如果该退休人员在去世前已经领取了10年的养老金，那么其遗属或者法定继承人领取的抚恤金约为:4812×14=67368元。
『贰』 社保最多只能交30年吗
社保不要交三十年。当事人只要是参加社保养老保险、参保缴费满15年就可以在达到法定退休年龄时开始按月领取养老金，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，因政策计划是在2021年公布，因此公布之前尚不知道届时是否会提高最低缴费时长。
社保交15年和30年区别是退休后可以领取的养老金金额有所不同：
一般来说，退休后养老金的计算方式为基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金的计算方式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，由其计算方式可得，若是社保缴费的年限越长，那么能够获得的基础养老金也就越多。
社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在厅敏交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有那怕是缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须缴纳社保，这个是规定。
3、养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果工资低于当地平均工资水平，那更要交了。因为工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的衫缓社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
社保有哪些项目：
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险或伏模、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律依据：
《社会保险法》规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。医疗保险由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。