基本养老金的计算有以下四种情况:
1、1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
(1)基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
(2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
2、1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人,除按月领取基础养老金和个人账户养老金外,再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定,报市人民政府批准后施行。
3、 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。
4、2005年12月31日前已经离退休的人员,仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金,并执行基本养老金正常调整办法。
(1)句容2017养老金扩展阅读:
1、人民网北京2018年10月9日电 人社部官网今日刊发的《让改革发展成果更多更公平惠及全体人民》一文透露,我国企业退休人员基本养老金连续14年上调,养老保险覆盖人数超9.25亿人,基本医疗保险覆盖人数已经超过13.5亿人,基本实现全民参保。
2、2017年底,各项社会保险基金收支总额已超过12.4万亿元,基金累计结存达7.73万亿元,支付能力显著增强。在待遇水平方面,企业退休人员基本养老金自2005年到2018年连续14年上调,待遇水平稳步提高。
3、居民医保财政补助标准从2007年的人均40元增长到2018年的490元。大病保险实现城乡居民医保参保人员全覆盖,政策范围内费用报销比例超过50%。全国月人均失业保险金水平已达1228元,工伤保险待遇稳步提高,生育待遇水平提高到人均1.81万元。
4、在基金规模方面,建立企业年金的企业数8.04万个,参保人数2331万人,积累基金1.3万亿元。积极推动养老基金投资运营,已有14个省区市委托投资总金额近6000亿元。全国社会保障基金权益从2000年建立初的200亿元增加到1.83万亿元。
⑵ 2017年退休金上调多少
2017年我国退休金上调幅度为每人每月55元左右。具体上调幅度因养老保险制度在不同地区实行方式的不同而存在一定差异。全国社保基金理事会在2017年7月22日前,发布了有关2017年退休人员养老金基础养老金调整方案,全国统筹地区上调10%,城镇和企业退休人员的基础养老金上调每人每月55元,农村退休人员的基础档棚敬养老金上调线制自行制定,但不低于城镇企业退休人员的上调幅度。此次调整,是实施《退休人员基本养老金调整规则》以来的第18次基础养老金调整,行慎是和扰社保基金理事会连续3年对退休人员的基础养老金进行上调。
⑶ 养老金缴费标准2017多少
法律分析:全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算以深圳市为例:
一、社保缴费计算:
1、养老保险:9000×8%=720元
2、医疗保险:9000×2%=180元
3、失业保险:9000×0.5%=45元
4、基本公积金:9000×5%=450元
5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):9000×7%=630元
综上所述:五险一金总缴费额为:1395~2025元
720+180+45+450=1395元
720+180+45+450+630=2025元
二、个人所得税缴费及最终拿到工资计算:
1、2018年10月1日以前的旧个税法:
(1)按社保最高缴纳计算:
应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-2025-3500=3475元
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=3475×10%-105=242.5元
税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元
(2)按社保最低缴纳计算:
应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-1395-3500=4105元
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=4105×10%-105=305.5元
税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-1395-305.5=7299.5元
2、2018年10月1日以后的新个税法:
(1)按社保最高缴纳计算:
应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-2025-5000=1975元
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1975×3%-0=59.25元
税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-59.25=6915.75元
(2)按社保最低缴纳计算:
应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点=9000-1395-5000=2605元
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=2605×3%-0=78.15元
税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-1395-78.15=7526.85
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
⑷ 湖北省2017年退休养老金是怎样调
近日,湖北省人社厅、财政厅联合印发文件,决定从2017年1月日起,对于2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金(退休费、退职生活费)的退休、退职人员,调整基本养老金水平。调整办法实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合,定额调整体现公平,挂钩调整体现激励机制,适当倾斜体现重点关怀。具体政策为:
一是定额调整。按退休、退职时间点划分三档,每人每月分别增加55元、45元、35元。
二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。
三是适当倾斜。定额调整、挂钩调整后,对部分人员再按以下标准增加基本养老金:建国前参加革命工作享受供给制的,每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的,每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。
同时符合上述两个及以上条件的,按照就高原则,只增加一项。对2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的(即1937年1月1日至1946年12月31日期间出生),每人每月增加40元;对2016年12月31日年满80周岁(即1936年12月31日前出生)的,每人每月增加60元。
⑸ 2017年江苏养老金上调多少
2017江苏退休人员基本养老金调整方案出台 人均增幅6.5%以下是聘才小编收集整理的年江苏退休养老金上调方案,如有变动,请以官网公布为准。
2017年江苏退休养老金上调方案
从有关部门了解到,江苏今年调整的养老金,预计本月底补发到位。
今年4月份,人社部、财政部印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,从2017年1月1日起,为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金。
根据要求,各地区按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。不过,由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金,政策比较复杂,多数地区养老金发放时间较往年有所延后。
截至去年年底,江苏的企业退休职工已达640万人,月基本养老金人均水平达2460元。他们最关心的是,今年涨的养老金什么时候能够发放?
据了解,目前,江苏省有关部门已按照国家部署、结合本地区实际,制定了具体的调整方案,批准后将在全省推开实施,预计在9月底将养老金发放到退休人员手中。养老金调整后的标准从今年1月1日起执行,补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上。需要注意的是,6.5%左右调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
2017年江苏退休养老金上调方案
经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准,江苏2017年退休人员基本养老金调整方案今天正式出台。
这是我省首次将企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整,人均增幅6.5%,其中企业退休人员人均增幅超7%,机关事业退休人员人均增幅超5.5%。新增养老金将于本月底发放到位。
今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发20元、30元和40元。
2017年江苏退休养老金上调方案
正在召开的全国两会上传来一个好消息:从2017年1月1号起,企业和机关事业单位退休人员的养老金,上调6.5%左右,这也意味着企退人员养老金将实现“十二连涨”。
中午12点,拙政园社区居民任老伯和老伴沈阿姨,正在吃午饭:红烧鸡、炖肉圆、青菜、素鸡,再加一个白菜汤,荤素搭配,色香味俱全,两人吃得很香。今年72岁的任老伯告诉记者,10多年前退休的时候,养老金只有几百块钱,之后每年都会增加一点。
拙政园社区居民任老伯说:“刚退休的时候是600多元,一直从600多调到去年2800多,加了今年上调的6.5%,大概差不多3000块。”
任老伯粗算一下,如果上调6.5%,两人每月可以多拿几百块。公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金,是以每年约10%的增幅上调,退休人员月人均基本养老金从2017年的700元,提高到2017年的2200多元。专家表示,通过这些年的上调,企业退休人员平均工资,和事业单位最低职称的退休工资,已经基本平衡。
本台特约评论员苏州科技大学教授高钟表示:“从2017年7月开始,退休的公务员和事业单位人员也和企业单位一样拿退休金,这样一来,享受退休金的人数比例量就大了,因为拿社保退休金的人数扩容了,所以这个养老金相应比例下降。”
记者了解到,目前江苏省人社部门还没有接到相关的具体调整文件,等接到文件将立即制定江苏的上调方案。调整将从今年1月1号起实施,新增加的养老金将尽快补发。根据测算,江苏企退人员月均养老金的增额为159.9元,目前,苏州市区企退人员养老金水平,为每月2620元,高于江苏省2460元的平均水平。
⑹ 安徽省养老金计算方法2017年安徽省退休工资怎么算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
(6)句容2017养老金扩展阅读
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;
在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后,各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是:
年限满35年的,按90%计发
年限满30-35年的,按85%计发
年限满20-30年的,按80%计发
年限满10-20年的,按70%计发
年限在10年以下的,按50%计发
教师退休工资如何计算
退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
⑺ 2017年江苏退休人员如何涨养老金最新消息
只要江苏出台2017退休金调整办法,你就得知如何调整了,耐心等着吧。
有网友知道回多说点,不答知少说,不要宁肯胡说,不能不说,不知从哪复制的过时规定,满嘴胡说八道,还调整10%,缺少的那4.5%你给8千万退休人员补上。