㈠ 重磅！人社部：养老金最低缴费年限提高！从15年延长到25-30年
人社部官宣一条重磅消息:将逐步提高领取基本养老金最裂册低缴费年限!人社部2021年6月30日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出，
逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱
养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定
退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说，
目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，未来将在此基础上逐步提高。我们都知道，只有退休时缴纳了至少15年的社保，才能按月拿到养老金。以后这个年限要增加了。
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文对界面新闻表示，
延迟退休、提高基本养老金缴纳年限，是我国老龄化背景下的必然举措。第七次人口普查结果显示，我国65岁以上人口占比已超过13.5%，且将加速上升。规划也提到，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社保制度的中如可持续发展面临挑战。
中国设定的最低缴费年限相对来说比较短。据中国经营报报道，法国从2018年开始，退休者享受全额退休养老金的工龄从41年零3个月提高为41年半，计划到2035年法定工龄年限达到43年。德国规定被保险人领取养老年金必须达到设定的年龄界限，正常要求缴费满35年，德国正常退休年龄是65周岁。
清华大学社会科学学院教授董克用介绍，
我国在1997年完善了企业职工基本养老保险制度，首次明确职工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。“当时中国正在经历城镇化初期，很多劳动者就业时间并不长，因此缴纳年限定为15年。但是现在，实际
退休人员普遍都已缴纳了超过15年的基本养老保险。”董克用说。
按当前规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴。不过，对于灵活就业和阶段性就业人员来说，按最低年限缴纳的情况则很常见。郑秉文表示，我国基本养老保险缴纳遵从度很低，且随着平台经济、共享经济越来越发达，带动灵活就业人员数量增长，过了15年门槛而停止缴保险金的人数也从十年前的10%增长到现在的20%，“如果不提高最低缴费年限，缴得少，
退休金领得也少，对个人以及对制度的可持续性都是不利的卖源启。”
董克用也表示，如果养老金缴纳人数越来越少，而领取养老金的人数越来越多，养老保险制度会受到很大压力，因此，“这种压力需要国家、用人单位和个人来共同解决。”
其实，早在2019年全国两会上，
曾有人大代表提出建议取消养老保险最低缴费年限。人社部随后答复称，在人口老龄化日趋严峻形势下，我国养老保险制度面临着缴费和待遇领取者之间的比例失衡、缴费负担越来越重的风险，
若取消最低缴费年限的相关规定，缴费年限短、中断缴费比例高的情况将更加普遍，基金收支压力更为严峻。对于该如何提高最低缴费年限，郑秉文认为最低基本养老金缴纳年限应在15年的基础上再提高10至15年为宜，“假设劳动者30岁就业，按照现有制度，缴纳15年基本养老保险，也才45岁，还有时间和条件继续缴纳。”
缴费年限延长了，缴费率是否也会调整?目前，我国法律规定城镇职工基本养老保险的法定总缴费率为28%，其中企业缴费比例为20%左右，个人缴费比例为8%。对于城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费比例为20%，完全由个人承担。
对此，郑秉文认为难以提高，“公共养老金制度一旦建立，就形成了参保人与制度的博弈。若提高缴费率，则会抑制当期消费，会增加企业负担，所以结合老龄化加剧的特点，延长缴费年限是更为恰当的解决方案。”
延迟退休来了，现在提高领取基本养老金最低缴费年限也来了，你害怕了吗?其实养老储备资金严重缺钱早已不是什么秘密了，社科院《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中有这样的一句话:2035年养老金将耗尽。
近年来，随着我国老龄化趋势加重，养老金的可持续性受到威胁。2019年，全国社会保险基金收支结余5854.86亿元，剔除财政补贴后的实际盈余则连续第七年为负。另据中国保险行业协会发布的《中国养老金第三支柱研究报告》预测，未来5-10年，中国预计会出现8万亿-10万亿元的养老金缺口。
其实，养老的困境不只是中国才有，这是一个全球性的危机，韩国65岁以上老人，将近一半生活在贫困之中，很多韩国
老年人，最终难以忍受悲催生活，选择提前结束自己的生命。
世界经济论坛就发布过一份研究报告。报告说，到2050年，哪怕是目前养老金存储最多的6个国家(美国、英国、日本、荷兰、加拿大和澳大利亚)，也会产生224万亿美元的缺口。如果算上人口大国，这个数字可能高达400万亿美元，几乎是全球经济总量的5倍。养老已经成了全球性难题。
人社部:商业养老保险是主力军长寿是每个人都期望的好事，但长寿没钱花就悲剧了。中国的老龄化速度已是世界第一，规模也是世界第一，未来的养老风险，是我们每个人都逃避不了的现实问题。
那么，未来靠什么养老最靠谱呢?国家给出了答案:商业保险!“发展第三支柱养老保险”已经明确纳入到政府报告里了，这是头一次。以国家之名，强化第三支柱的商业养老保险发展，对于老百姓来讲，则是一个明显的信号。
人社部介绍，总的考虑是建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。符合规定的银行理财、商业养老保险、基金等金融产品都可以成为第三支柱养老保险的产品，满足老百姓多层次、多样化需求。
我们需要看清一个趋势，就是国家大力在发展养老第三支柱的作用，即个人养老储蓄计划，通俗地说，就是给自己存养老钱。想要高品质的退休生活，就要从第三支柱商业养老险做补充。
其实这已经不是国家第一次释放这种信号了，近几年国家多次呼吁发展第三支柱的养老作用，
2017年的时候，国务院就下发文件《关于加快发展商业养老保险的若干意见》中明确表示:商业养老保险成为个人和家庭商业养老保障计划的主要承担者、企业发起的商业养老保障计划的重要提供者、社会养老保障市场化运作的积极参与者、养老服务业健康发展的有力促进者、金融安全和经济增长的稳定支持者。
这份文件中要注意以下关键词:
商业保险成为养老主要承担者;商业保险成为养老保障计划重要提供者;商业保险成为社会养老保障的积极参与者;商业保险成为养老服务健康的有力促进者商业保险成为金融安全和经济增长的稳定支持者!这几个关键词可看出国家对发展商业养老保险的重视程度了，由此我们可以得出结论，光靠社保养老金支撑不住养老大业，世界上任何一个国家也做不到。所以国家如此重视商业养老保险第三支柱的作用就不奇怪了。
㈡ 养老保险交最低档退休领多少
910元左右。若选择最低缴费标准和最低缴费年限15年来缴纳的话，以平均工资5000元来计算的话，通常每个月只能领取910元左右的生活补助，具体是怎么计算的呢？
首先要知道每个月领取的养老金是由基础养老金和个人养老金共同构成。缴纳的标准不同，积累的金额也会不同。以下就按照最低标准及60%比例缴费水平和最低缴纳年限15年来计算。
如果按照5000元的标准和最低档的缴费标准比例60%来计算，缴费基数就是5000元X60%=3000元。基础养老金=（5000+5000×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=600元，所以最低档标准缴纳15年后得到的基础养老金就是600元。
而个人养老金的缴纳标准一般是按照缴费基数的8%比例每月进行缴存，积累够年限后用个人养老金账户的余额再除以记发月数即可，在60岁退休时的记发月数为139月。所以个人养老金=（3000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=310.79元。因此养老金金额就是基础养老金600元再加上个人养老310.79元等于910.79元。
通过计算可以得知，如果按照5000元的平均工资水平以最低档缴纳社保15年，在60岁退休时大约能够每月领取910.79元的退休金。当然随着社会经济水平的不断发展，国家每年都会为退休金提高一定的涨幅，来为大家的日常生活提供更多的保障。
缴费年限有多大影响？
按照最低社保标准缴纳的话退休后的养老金自然不是很高，这跟缴费档次和缴纳时限是有直接关系。那么如果按照最低档次的标准将缴纳时限从15年提升到30年，退休时候又能领取多少退休金呢？
还按照平均工资5000元来计算，缴纳30年社保的基础养老金=（5000+5000×缴费指数0.6）÷2×缴费年限30×1%=1200元，而个人养老金=（3000×缴费比例8%×12月×30年）÷计发月数139=621.58元，所以以最低标准缴纳30年社保后能够领取到的养老金就是1200元+621.58元=1821.58元。
近段禅蠢2000元的养老金对于一些普通城市的生活水平来讲还是能够满足大部分人的日常需求的。如果老两口都是退休职工，能够领取双份养老金的话，收入就更加可观了，所以还是非常建业大家能够延长缴纳年限。
如何提升养老金？
想握陪要提升养老金最直接的方法还是提高自己的缴费标准，当然工资越高自然越好。在工资比较稳定的情况下，尽量延长自己的缴费年限也能获得最大的收益。所以大家可以在努力工作提升自己的工资水平后，提高自己的缴费标准，然后坚持缴纳社保尽量退休前不要中断。
这样不仅能够领取更多的养老金，在随后的看病住院中还能继续享受职工医保更高的报销比例，减轻自己的医疗负担。
目前国家的政策是社保缴纳25年后，袭樱职工医保就不再扣费。所以大家坚持缴纳社保还是能够为自己带来更大的收益，毕竟退休后可能要经常与医院打交道，职工医保的报销政策能够为自己节约很大一笔费用。
结语
面对未来的更多不确定性，缴纳社保能够为自己的退休生活增添一份保障。按照社保按照平均工资5000元的最低档缴纳15年后，退休时只能领取910元左右的退休金。但是如果大家能够坚持缴纳更多的年限，提高自己的缴费基数或是社保档次，在退休后就能领取2倍甚至是更多倍的退休金，让自己能够更加安享晚年。
㈢ 养老金到底咋算的最低档，参保30年，2022年退休能领多少养老金
有人说社保交满15年就够了，参保30年，退休也不过能领1500多元的养老金，没必要，但也有的人说，养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，参保30年，熬到退休，养老金至少也有2000多元，晓_，这到底是怎么回事?
看到这，很多人心中不免犯嘀咕，怎么同样是参保30年，养老金差距会如此之大呢?
下面【晓_聊社保】为您深入解析“参保30年，2022年退休，到底能领多少养老金?”
1000元，2000元，2500元，一切皆有可能，并没有一个固定颤誉穗的答案，下面我们就具体来看养老金的计算公式，即:基本养老金=基础养老金+个人养老金。
基础养老金=退休上年度社会平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人养老金=个人账户储存额÷计发月数
这里需要说明一下，由于我国现行的统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度是在1992年~1997年之间才建立。因此，在这之前参加工作的参保人员，由于之前并没有建立个人账户，因而除了计算基础养虚早老金和个人养老金外，还要再加上过渡养老金。即:基本养老金=基础养老金+个人养老金+过渡养老金。
这个，是根据国务院在1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》其中明确表示，“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄作为视同缴费年限”。
过渡养老金=上一年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数
虽然计算公式相同，但各地区的过渡系数，一般在1%~1.4%之间，比如:长春的过渡系数就是1.2%。
从上面的计算公式中，我们可以了解到基础养老金，受参保人员缴费年限、缴费基数、退休上年度社会平工资(基础养老金计发基数)三个因素所影响，而个人养老金的多少，则取决于个人账户的储存额和退休年龄对应的计发月数，具体详见下表:
这个，在《社会保险法》第十五条有相关规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
所以，即便养老金计算方法一样，但由于影响养老金的因素排列组合的不同，因此，计算出来的养老金相差甚远，简单点说就是，养老金要因人而异、因地而异。
说了这么多了，下面我们根据上面的因素，推测一下“参保30年，2022年退休能领多少养老金?”
01 基础养老金计发基数。受地区经济发展水平影响，所以全国各地各不相同，比如:北京的养老金计发基数最高，10534元，吉林最低，只有6005元，相差悬殊。
02 缴费年限。2022年办理退休，有30年的工龄。由此可知，该参保人员是1992年参加的工作，但因为是在长春，长春的养老保险缴费制度建立的时间是1995年7月，因此，1992年~1995年6月，这3.5年的时间则作为视同缴费年限，计算养老金。也就是说，26.5年的实际缴费年限，3.5年的视同缴费年限。
03 缴费基数。假如一直是按最低档次参保，也就是60%，那么本人平均缴费指数则为0.6。但如果有几年是按60%档次参保，有几年按100%档次参保的话，那么你的平均缴费指数则是(60%*缴费年限+100%*缴费年限)/总缴费年限。
04 退休年龄。假如是60岁办理退休，由此对应的计发月数则是139个月。
由此计算:
基础养老金=7298×(1+0.6)÷2×30×1%=1751.52元;
个人养老金=38839.06÷139=279.42元;
过渡养老金=7298×0.6×3.5×1.2%=183.91元;
三者相加，合计每月养老金大约有2214.85元，虽然未能达到人均3000元，但这个水平对于长春退休老人还是可以的，毕竟长春的消费水平相对一线城市来说，还是很低的。
如果对于上面说的，还是一头雾水的话，其实还有一个更简便、快捷的方法，那就是登陆官网)，一测便知，但前提是要知道自己相对应的参数。
另外，茄卜手机也可以一键测算，方法同样简单快捷。
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