① 湛江最低社保退休金可以领多少
湛江农村社保每年交2400元以后养老每个月工资
养老保险2400交20年能拿4000。退休之后我们可以领取的养老金主要由自己的缴费情况来决定的,其中最主要的因素则是我们社保的缴费期限、缴费基数,缴费基数决定了缴费指数,缴费基数越高,指数就越高,养老金也就越多。目前,社。
2、湛江雷州城乡农村社保最低交多少钱一年
根据相关资料查询显示:100元。湛江雷州城乡农村社保最低每年交100元,交完十五年之后,年满60岁之后,每月可领养老金80元,年满70岁者可月领100元,80岁者可领120元一月。
3、湛江社保缴费标准
根据我国法律规定,湛江社保缴费标准如下:一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月,下限维持2924元/月不变,执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至2026。
4、湛江个人32岁每月所交社保1022元60岁后退休金是多少元
湛江养老金领取条件:城乡居民达到60周岁且按规定正常缴费的参保人员;即:距领取年龄不足15年的人员,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不得超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年,可到当地的。
5、2021年湛江社保缴费标准
2020年湛江企业职工养老保险缴费基数:2924元-20268元,机关事业单位养老保险缴费基数:3803元-20268元,失业保险缴费基数:1410元-20292元,城镇职工基本医疗保险缴费基数:4674元-17529元,生育保险缴费基数:4674元-17529元。
6、湛江社保缴费标准
一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月,下限维持2924元/月不变,执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268元/月,下限维持3803元/月不变,执行。
7、湛江个人社保需交多少
网友分享:养老保险:每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元等9个档次。参保人可以自主选择其中一个档次,按年、季度或月的方式缴费,多缴多得医疗保险:2021个人缴费标准统一调整为每人每年250元。
8、湛江市社保缴费标准是多少
社保缴费标准是年平均还是月平均工资。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600-3000元。法律依据:《中华人民共和国社会。
9、湛江灵活就业人员社保缴费标准
养老保险:企业职工缴费基数上限为19014元/月,下限为2924元/月;机关事业单位缴费工资上限调至19014元/月,下限调至3803元/月失业保险:缴费基数上限为17529元/月,下限为1410元/月医疗保险:缴费基数上限为。
10、湛江社保缴费基数
养老保险:企业职工缴费基数上限为19014元/月,下限为2924元/月;机关事业单位缴费工资上限调至19014元/月,下限调至3803元/月失业保险:缴费基数上限为17529元/月,下限为1410元/月医疗保险
② 湛江一年平均每月工资2300，社保养老保险个人缴费满15年一共是38000多，60岁退休能拿多少
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工内作的，容还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
③ 广东省2015年企业养老金涨多少
一、调整时间
从2015年1月1日起调整。
二、调整对象
2015年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。
2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整
1. 每人每月按照97元定额计发。
2. 2015年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额：2015年1月6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整。
1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不在执行基本养老金调整的企业离休人员。不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
此外，我省去年以前对企业退休高工的历年倾斜形成的累积额(称高级职称专项津贴)保留原标准继续发放(含2015年新退休的企业高级职称人员)。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金从基本养老金保险统筹基金中支付。
六、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和一下要求抓好落实：
(一)执行方式。各地直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基数征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并与2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从2015年3月7日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。
各市社保机构联系人和联系电话请于2015年3月7日前上报省社保局。
(四)总结报告.具体落实情况，2015年4月底前按附表要求填报，并将本市实施年度调整的相关文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财务厅备案