2019年辽宁省社平养老金是多少

Ⅰ 辽宁关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知

近日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），这是从2005年至，辽宁省第十一次为企业退休人员调整基本养老金水平。《通知》决定，从1月起，调整辽宁省企业退休人员基本养老金。4月底前，将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。但具体到人头上，因为工龄、缴费年限的差别，上涨幅度则有所不同。按照本次调整规定，全省企业退休人员养老金将平均上调10%左右，人均上涨约为203元，调整后人均将达到2236元。下面是快车教育我从官网收集为大家提供的具体内容。

关于调整企业退休人员基本养老金的通知

辽人社发〔2015〕9号

各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局，各省本级参保企业：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整基本养老金的人员范围和时间

12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准

(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：

1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2、12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

(五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

三、“五七家属工”养老金的调整

(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。

(二)“五七家属工”每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。

(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求

调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。

Ⅱ 辽宁退休人员有多少，人均养老金是多少，参保15年，哪里领得最少呢

最近一段时间，一位辽宁粉丝，总是会在私聊中埋怨自己的养老水准稍低，每月领到2700元养老保险金一直不够了，现在就融合统计数据，看一下辽宁退休职工有多少个，平均养老保险金多少钱，什么人可领3500元以下？缴纳社保15年，哪儿领得至少，这位朋友的养老总体水平，在本地处于什么水准。

这名粉丝们每月领到2700块的养老保险金，归属于一个什么程度？

若是在辽宁省内看来，总的来说还算可以，终究已经达到省内的养老保险金平均规范。从国内来说，还是有点比较低的，由于2020年全国各地平均水准已经达到3000元，根据2021年的养老金上涨，已经达到3200块左右，拥有500块的差别，不是很大都不算不上小。

假如坚持实事求是没这名粉丝们的养老保险金水准应当算得上是处在中上游，尽管一些退休职工每月可以领四五千元的养老保险金，但是这终究还是少数。有很多人都的养老保险金不够2000元，总的来说便是比下有余比上不足的一个情况。

针对辽宁养老保险金稍低，您有什么观点，欢迎在评论区留言沟通交流评价。

Ⅲ 2019年12月退休，工龄31年已经交了16年社保，退休后可以拿多少线

从介绍得知，题主有31年工龄，实际缴费16年。那就应该是1988年参加工作的。问2019年12月退休时可以拿多少退休金？

说实话，我思来想去也想不通，题主作为一个女职工既然是1988年参加工作的(按31年工龄推算)，怎么才有16年的交费年限呢？就算你1988年到1996年这8年是视同缴费年限，也应该有23年的实际缴费年限呀？难道中间养老保险断交了7年吗？如果是这样的话，你的养老金会很低的。

作为企业中人，你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成，其中:

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(视同缴费指数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3％。

从计算公式可以了解，你退休时能拿多少养老金受好几个因素的影响，包括退休时上年度所在地 社会 平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资丶个人账户储存额、退休年龄等。题主除了介绍退休时间和工龄，其他数据都是空白。如果要帮你计算养老金必须先把所有数据补齐。

假设，你2019年退休时所在地上年度社平工资为6200元、你的指数化月平均缴费工资为3000元、缴费基数60％、缴费年限24年(其中视同缴费年限8年)、个人账户50000元、退休年龄50岁。

这样，你的基础养老金=[6200+(0.6x3000)]÷2x24x1％=960元;

你的个人账户养老金=50000÷195=256.4元;

你的过渡性养老金=6200x0.6x8x1.3％=386.9元;

你的基本养老金=960+256.4+386.9=1603.3元。

通过估算，你退休时每个月大概能领取的养老金为1603.3元，比较低哟。

楼主您好，2019年12月退休工龄31年，已经交了16年的社保，退休以后可以拿到多少钱？如果说你的工龄是31年，但是你的实际参保年限只有16年的话，这个时候剩余的15年是需要认定你的视同缴费年限的，视同缴费年限是根据你1992年之前的参保年限来确定，如果说你的视同缴费年限不完全是1992年之前的参保年限，而拥有1992年之后的参保年限，那么就不能够按照视同缴费年限，必须是实际缴费年限，如果自己没有实际缴费年限，那么就不能够是认定你的工作年限，也就是所谓的工龄。

当然比如说你1992年之前确实是有15年的一个工作年限，而且今后在92年以后你只交了16年的一个养老保险，那么对于你来说，你这个实际的参保年限并不是很长，当然拥有31年的一个累计缴费年限的话也并不是很短，如果是今年年底也就是2019年年底退休的话，大概可以获得2500元左右的一个退休金待遇，如果因为你的这个视同缴费年限确实达到15年这样的一个时间和年限的话，那么可以获得3000元以上的一个退休金待遇。

退休金高低的待遇，是根据你的缴费年限来决定的，当然视同缴费年限，相对来讲比起实际的缴费年限获得的这个养老金待遇，会更高一些，所以说你的这个视同缴费年限，比较长的话，那么所获得的养老金待遇也会是比较高一些的。

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今天是2019年2月8日，正月初四，答主在这里祝各个朋友新年快乐，万事如意！

由题目可知，您有还10个月就要办理退休了，但由于估算退休后能拿多少养老金，是需要一些数据的。已知条件不足，下面计算时有一定的补充。

1、工龄31年，交16年社保。机关事业单位养老保险制度改革是2014年才开始的，至今养老保险仅缴了四年多，所以题主 肯定属于企业退休人员 。

2、由于最晚实行企业养老保险制度的省份为1996年，至今已经有20多年了，题主仅缴了16年，所以在过往的缴费时 肯定有断缴情况的存在 。

3、题主工龄仅为31年，估计您是女同志。就按您50岁退休吧。那么，您应该出生于1969年，19岁参加工作，工作时应该是1988年。从1988年至1996年共有8年时间，如果您是国有单位的正式职工且档案齐全，那么，这 8年时间可以被认定为视同缴费年限 。

4、（以下以退休地为黑龙江为例）根据以上三条可知，您的 累计缴费年限为24年（含视同 ）。一直以 社平的100%缴纳社保 ，那么个人帐户中应该有本息28000元。

综上，您2019年12月退休时的养老金=4735（1+1）/2*24*1%+28000/195+4735*1*8*1.2%

=1734.8元 。

而如果您 没有视同缴费年限 ，一直 以社平的100%缴纳社保 ，那么，您2019年12月退休时的养老金为

=4735（1+1）/2*16*1%+28000/195

= 901.19 元。

而如果 您没有视同缴费年限，且过往以社平的60%缴费 ，那么，您个人帐户余额为17000元，那么您2019年12月退休时的养老金仅为

=4735（1+0.6）/2*16*1%+17000/195

= 693.26元 。

楼主你好，首先咱们这个计算养老金是有许多必备的条件，必须通过这些必备的条件，才能准确地计算出，你的养老金可以拿到多少钱？

当然，如果不能准确地提供相应的数据。在这里知道一个工龄，通过这个功能也可以大致估算一下退休之后可以拿到多少钱，但是这个估算值是一个范围，也就说你的退休金应该在这个范围之间。

如果有31年工龄，那么是明年年底退休，这样的话大约可以拿到2000块以上。但是不会超过2600块钱。大致就是这么一个区间，我下面给楼主发一个养老金的计算公式图，然后楼主如果知道一些条件的话，可以根据我这个公式套用一下，然后就可以准确的得出计算养老金是多少钱？

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Ⅳ 大连退休人员养老金高吗在辽宁省是啥水平

导读:
大连退休人员的养老金高吗?下面分别从辽宁省退休人员的养老金、全国退休退休人员的养老金、辽宁省城市居民年均消费支出等3个方面进行对比分析，希望能够对你有所帮助!
一、与辽宁省退休人员的养老金对比分析
1. 企业退休人员月均养老金全省最高。根据《2017年大连市人力资源和社会保障事业唤租历发展统计公报》数据显示:2017年12月末的大连市企业退休人员月均养老金为2571元。根据《2019年大连市人力资源和社会和搜保障局2019年工作总结》数据显示:大连市企业退休人员养老金连续第15年调整，人均增长131元。因为国家每年养老金增长比例在5%左右，2019年大连市企业退休人员的月均养老金至少在2800元以上。而2019年沈阳市企业退休人员月均养老金是2705元。相对来说，大连市企业退休人员的月均养老金在辽宁省全省最高，比沈阳高出了至少100元。
2. 基础养老金标准全省最高。大连城乡居民基础养老金标准为每月218元，全省最高。比辽宁省内其他城市高出50~100元。
3. 基本养老金计发基数全省最高。2020年辽宁省(不含沈阳市、大连市)基本养老金计发基数为6057元/月;沈阳市基本养老金计发基数为7195元/月;大连市基本养老金计发基数为7679元/月。相对来说，比沈阳市高了484元;比辽宁省的其他城市高出了1622元。
二、与全国退休退休人员的养老金对比分析
1. 全国企业退休人员月均养老金在3000元左右，相对来说，大连市企业退休人员的养老金接近全国平均水平。属于中等偏下水平。比如:北京企业退休人员的月均养老金在4000元左右，与超一线城市相比，大连市退休人员的月均养老金属于中低水平;但是与三四线城市相比，大连退休人员的月均养老金属于中高水平。
2. 全国居民养老保险的基本养老金标准略有差异。有的城市不足100元，有的城市高达几百元。比如:上海市最高，为1100元。相对来说，大连市居民基础养老金标准属于中低等水平。
三、与辽宁省城镇居民年均消费支出对比分析
根据《辽宁省2019年统计年鉴》:辽宁省居民平均每人全年消费支出为26447.9元(2204元/月);沈阳市居民平均每人全年消费支出为32235元(2686元/月);大连市均平均全年消费支出为29928.4元(2494元/月);相对来说，大连居民消费支出，比辽宁省高了290元，比沈阳少了192元。排名全省第二。大连人企业退休型戚人员的月均养老金，比大连居民消费支出高了300元左右，所以能够满足退休人员的日常生活。
综上所述:
1.与辽宁省退休人员的养老金对比，大连市退休人员的养老金高于全省平均水平。其中:大连市企业退休人员月均养老金全省最高，大概在2800元左右;基础养老金标准全省最高，每月218元;基本养老金计发基数全省最高，比沈阳市高了484元;比辽宁省的其他城市高出了1622元。
2.与全国退休退休人员的养老金对比，大连市退休人员的养老金属于中低水平。
3.与辽宁省城镇居民年均消费支出对比，大连市退休人员的养老金，比大连居民消费支出高了300元左右，所以如果省着点花，基本能够满足退休人员的日常生活。
物价水平的上涨速度，一直高于养老金的上涨速度。在全国退休人员中，大连退休人员的养老金属于中低水平。满足温饱没问题，要想生活得多好，恐怕很难。