㈠ 养老保险漏交二个月怎么办
养老保险如果漏交两个月，如果是职工保险的话，请公司的人力资源缴纳社保办理人员经办人员带好公司的公章和授权委托书可以到社保经办平台线下的社保办理点去补交就可以需要授权委托书和当事人的身份证复印件，并且填表办理。
㈡ 企业职工养老保险中间缺交两个月怎么办
首先，社保的缴纳方式你一定要知道，社保缴纳在前10年可以有间隔，因为前10年是累积缴纳社保，中间漏缴或者断缴都不会影响，后5年必须连续缴纳，如果有断缴或者漏缴则重新计算时间，指的是后5年重新计算时间，必须保证在达到退休年龄缴纳15年社保金，这样才能在达到退休年龄领取社会保障金（养老金）。最重要的就是后5年的缴纳方式一定要注意，如果你快到退休年龄，而后5年没有连续缴纳，那样你就无法领取社会保障金。如果你是当地户口，可以找你所在的街道办出具证明，一次性补缴5年，这样才能在达到退休年龄领取社会保障金，如果你不是当地户口，你在你所在的单位出具证明，去人事局或民政局开具你在该地区生活工作至少15年的证明而后去社保局办理后5年一次性缴纳。其实证明很简单，你的社保卡缴纳的年限，那这个到民政局去办理，一查询就知道你在该城市工作多少年，这样就可以办理这样的证明。有了证明，所有的问题都解决了。
如果是前十年的，无需补交
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㈢ 公司漏缴我2个月的社保，怎么办
可以要求公司补交社保。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这饥者也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一烂樱薯般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
赶紧让公司去社 保局申请补交啊，社保局有这种申请单的，说明原因，3个月之内是可以给补交的！
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单颂明位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
如果是社保局操作失误，可以提供当时申报的报表去变更，变更后次月会在缴款单中体现。
如果是单位操作失误，需要提供员工劳动合同，重新进行用工备案，之后再去社保局补缴。
可以申请仲裁，原单位的财务的说法也不合法。但是一个月缴纳的社保费用才一百多元到一千多元之间（这个要根据你的缴费基数来看），去仲裁太麻烦了，建议你和单位协商，让单位直接给你点钱钱
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
与企业协商，要求补缴在职期间未缴的社保，并支付相应的滞纳金。
先到单位去协商；如果单位愿意把钱补给你们，就算了。
如果单位不愿意补钱，也不愿意补缴，就去申请仲裁。
㈣ 交养老保险中间断了二个月会有什么后果
中断一二个月没有关系，社保的缴费年限是可以累计的，放心好了。
1、养老保险断缴本身不影响退休
退休的要求是达到退休年龄、达到最低缴费年限也就是15年。养老保险的缴费年限是累计计算的，也就是说交一个月就加一个月。
2、多缴多得，断缴将影响退休金
举个例子，假定除缴费年限外，其余因素都相同的情况下。在北京缴纳的社保，都是每个月缴纳1000元，都是今年60岁退休，养老金指数都是1，且都没有视同工龄。北京上年社平工资为7706元
缴纳15年的：个人账户有1000x12x15=18万元
每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18万／139=2450元
缴纳40年的：个人账户有1000x12x40=48万元
每月退休金=7706x（1+1）÷2x40x1%+48万／139=6535元可以看出，缴纳40年的退休金大约是缴纳15年的2.7倍。
(4)杭州养老保险漏了2个月扩展阅读：
社保补缴所需的材料：
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例：
1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
②补缴期间相应工资收入明细复印件；
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
2、《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份。
3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。
4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5、企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
参考资料网络-社保补缴
在不同公司购买的社保可以累计吗：
在不同公司交的社保可以累计。因为社保规定的累计缴费年限跟参保人员有一个社保账户还是多个社保账户并没有关系，只要参保人员交社保，那缴费的时间就会累计起来。
还有，交社保就是往社保账户里存养老金，所以无论有多少个社保账户，缴纳的养老金都是的确存在的，不会因为换了一个公司，建立了一个新的社保账户，原先账户里的养老金就清零了。而这些不同账户里的养老金自然就能够累计起来，在参保人员达到法定退休年龄时归集到一起按规定来发放。
而且若是交社保的这几家公司在同一参保地的话，那换工作也不需要建立新的社保账户，参保人员仍然是往原社保账户里交社保的，所以社保账户也就只有一个，交的社保费自然也是累计到一处的。
而参保人员在换工作的时候，如果换了参保地，也可以直接转移社保。当然，先把原来缴的社保保存在原账户，等即将退休时再转移也行。
个体户购买社保方式：
1.个体户可按照灵活就业者的身份购买社保，但是需要满足一定条件，比如必须有当地户籍或暂住证等，且灵活就业社保只能买医保和养老保险。灵活就业人员可携带好相关资料直接到当地社保服务大厅办理登记和征缴核定，再由社保局委托缴费的银行代缴社保，办理好相关登记后，参保人再携带《灵活就业人员社保缴费核定通知单》前往社保局委托的银行进行缴费；
2.若注册了工商营业执照和组织机构代码，可携带好这两个证件以及参保人身份证复印件等资料直接前往社保局购买社保并申请社保账户，然后通过此账户为自己缴纳社保。