山东补缴养老保险新政策

⑴ 山东省养老保险补缴政策

山东省养老保险补充政策.山东省养老保险如何偿还？山东省明确了三类人员可以支付养老保险，具体支付政策如下.

山东省人社厅、省财政厅联合发布《关于统一规范企业员工基本养老保险费支付政策的通知升衡》，明确可以支付的3种人员，其中以个人身份支付的，以所在市上年度员工平均工资的60%为基础，以20%的比例支付往年的基本养老保险费.该通知有效期至2020年6月30日.

三种人员包括:我省企业员工中仍与公司存在劳动关系，未达到法定退休年龄，由于各种原因未投保、中断支付或未支付的，2011年6月30日(包括)以前未投保年限的企业员工基本养老保险费的我省户籍，在我省机关、企业机关、社会团体等有工作经验，但由于各种原因解除劳动关系或离开原公司，未参加企业员工基本养老保险或中断支付的男性45岁，女性40岁以上的人员，有效原始资料，个人身份可以补充2010年前的营厅兄业保险费(包括20年前的营业保险费在内的企业养老保险费10年前的营业保险费).

作为公司员工偿还的，偿还费用全额到达后，社会保险经营机构将偿还费用按规定分别计入统一基金和个人账户.以个人身份偿还的，偿还费用全额到达后，社会保险经营机构以上年度工作人员平均工资的60%为基数，以8%的比例计入参加者或者建立基本养老保险的个人账户.

男性不满45岁不满60岁，女性不满40岁不满55岁的人，以个人身份偿还的，一次偿还年数不得超过10年.偿还时间不得早于所在市实施基本养老保险统一会计的时间.其中，个人工商店的偿还时间不得早于领取工商营业执照的时间.补充后，男性60岁以上，女性55岁以上，补充和实际缴纳年数累计达到15年的，可按规定办理基本养老金手续的不到15年的，可以延长到15年，按规定办理基本养老金手续.

男性60岁吵伏做以上，女性55岁以上的人，作为个人支付的，可以一次支付15年，按规定办理基本养老金手续.

⑵ 山东省社保补缴新政策

1、参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的， 按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金；应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，不得以事后追补的方式增加缴费年限。
2、职工无法提供补缴期间的历年工资收入或历年工资收入低于社会平均工资60%的，补缴2007年底以前的基本养老保险费，以全市历年职工平均工资的60%确定缴费基数；补缴2007年底以后的，以全省历年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。
3、以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，根据补缴的年限，依次向前推出补缴的起始时间；以个人身份补缴且 2011年6月底前有实际缴费年限的，补缴的起止时间以不重复为原则，以2011年6月底向前推，根据补缴的年限确定其补缴的时间段。
4、参保单位原招用的计划内临时工和其他形式的用工，转招为劳动合同制工人的，其转招以前按规定计算为连续工龄的年限，尚未补缴基本养老保险费的，补缴时仍执行原规定。
5、参保单位为职工补缴基本养老保险费时，应补缴基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险四项社会保险费。其中，基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费基数与基本养老保险的缴费基数一致。基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例执行人社部门已公布的历年缴费比例；基本医疗保险的缴费比例执行5%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

⑶ 青岛社保补缴新政策2023年包括哪些

劳动者的合法权益除了常见的一些以外，在现实生活并不能全部得到保障。为了保护劳动者的合法利益，我们国家设立了社保。青岛社保补缴新政策2020年包括超过期限需补缴滞纳金和利息，45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴，三类人可进行养老保险一次性补缴。
劳动者的合法权益除了常见的一些以外，在现实生活并不能全部得到保障。为了保护劳动者的合法利益，我们国家设立了社保。青岛社保补缴新政策包括超过期限需补缴滞纳金和利息，45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴，三类人可进行养老保险一次性补缴。
一、青岛社保补缴新政策包括哪些
1、超过期限需补缴滞纳金和利息
社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行扒饥规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴
2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费明碰，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。
3、三类人可进行养老保险一次性补缴
本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;
本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);
本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
医疗保险断缴影响比较的大:
医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。
如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。
如果出现意外中断医疗保险缴费，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的，那么医疗卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只激此谈能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。
我国专门制定了相应的劳动保障制度，社保就是其中之一，社保是一种为那些丧失劳动能力或者是暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。青岛社保补缴新政策内容如上所述，希望通过这篇文章能够帮助大家更好的了解最新的政策。

⑷ 山东居民养老保险补缴新政策2022

法律主观：

第一个调整就是，职工养老金和居民养老金有很大可能会迎来双双上调。去年，职工养老金已经迎来了17连涨，对于今年的职工养老金是否上涨，在参考了多方面的数据之后，不少专家都预测，今年的职工养老金会接着上涨。那么山东省的职工养老金调整力度一直都不错，今年的职工养老金上调也是值得期待的另外在2021年的下半年，山东省的居民基础养老金也迎来了上调，根据近几年的经验总结，山东省一直都是保持着城镇职工和城乡居民养老金一起上涨，所以说，在2022年，山东省的居民基础养老金也有很大的希巧绝望跟着一起上调。第二个调整是，山东省的社保缴费基数上下限、和养老金计发基数、会迎来新的调整。我们在缴纳社保的时候，都会有一个最高档次和最低档次的选择，这是为了对社会保险进行有条件的管理所做的规定。根据山东省近期发布的2022年社保缴费基数通知，在2021年山东省的全口径城镇单位员工的平均工资出来之前，大家都要在4121元到20599元这个区间内缴纳社保，也就是说，社保缴纳的档次，最低不能低于4121元最高不能超过20599元。我们经常说，每年有部分退休人员，会进行养老金的重新核算工作，说的就是孝明姿在本地区的养老金计发基数、公布前后退休的人员。按照去年山东省公布养老金计发基数的时间来推算槐态，今年山东省的养老金计发基数也不会太早出来，估计也要等到下半年才会公布，那么在上半年退休的山东省退休人员，就会先按去年的数据，计算出一个“临时”的养老金待遇，等到今年的数据公布之后，上半年退休的人员就可以按照新的数据，重新核算养老金，以领取本来的养老金待遇了，并且对于差额的那部分养老金，社保局的工作人员，会在第一时间给大家补发到位的。第三个调整是，山东省内职工养老关系的转移接续取消了。根据山东省人社厅的消息，在去年的最后一天，山东省宣布取消职工基本养老保险，在山东省省内的转移接续，也就是说，在2022年在山东省省内、各个地级市流动参加社保的职工人员，都不需要再转移基本养老保险关系和基金了。只要能确定自己最后的养老保险归集地是在山东省，那么工作人员就会通过线上联网的全省通办系统，对参保人的信息进行整合，并办理相应的退休手续，退休人员可以安心的在家等着领取养老金就好了。

⑸ 2023山东养老保险补缴政策是怎样的

参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金;应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。
企业为职工办好入职手续后，要在次月为其缴存社保，里面最重要的应该是养老保简碧枝险。在山东省打工的人们，因为失业等各种因素，可能导致社保缴纳的中断，养老保险中断时间太长会影响后期待遇的享受，那么，山东养老保险补缴政策是怎样的?下面我根据当地政策和大家讲一讲拦敏。
一、山东养老保险补缴政策是怎样的?
1、参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴基本养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金;应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，不得以事后追补的方式增加缴费年限。
《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、参保单位原招用的计划内临时工和其他形式的用工，转招为劳动合同制工人的，其转招以前按规定计算为连续工龄的年限，尚未补缴基本养老保险费的，补缴时仍执行原省劳动和社会保障厅《关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知的规定。
3、参保单位为职工补缴基本养老保险费时，应补缴基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险四项社会保险费。其中，基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费基数与基本养老保险的缴费基数一致。基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例执行人社部门已公布的历年缴费比例;基本医疗保险的缴费比例执行5%。
二、社保补缴需要什么材料?
以单位职工身份补缴的，由单位据实填写《企业职工补缴基本养老保险费申请表》，附在单位工作期间起止月份和历年1个月份原始工资发放表或劳动合同、本人档案、解除或终止劳动合同证明书等证明材料的原件和复印件，由市或区县社会劳动保险事业(分)处核定。以个人身份补缴的，由本人据实填写《个人补缴基本养老保险费申请表》。并提供本人身份证、户口簿。其中，曾在单位工作过的还须提供劳动合同、解除或终止劳动合同证明书、本人档案、用工台账、工资台账等工作经历的原始资料原件和复印件;个体工商户提供个体工商户营业执照原件和复印件。在区县社会劳动保险事业(分)处补缴的，由区县社会劳动保险事业(分)处报市社会劳动保险事业处审核备案;已在市社会劳动保险事业处参保且需要补缴的，由市社会劳动保险事业处审核备案。
综上所述，慧配因为离职、失业、企业破产等，职工的养老保险账户可能发生中断。根据山东养老保险补缴政策，三类人员可以补缴社保，养老保险中断不得超过三个月，否则就无法补缴。个人身份补缴的，应该参照山东省职工的年平均工资确定补缴基数，比例是60%。

⑹ 山东社保补缴新政策2023年具体规定是什么

以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养举芦衫老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。
一、山东社保补缴范围和条件
(一)我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2011年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。
(二)具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。
(三)具有我省户籍，2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
2011年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。
二、补缴基数和比例
(一)以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担，一次性缴清。
(二)以个人身份补缴的，均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。
三、个人账户和缴费工资指数
(一)以单位职工身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。
(二)以个人身份补缴的，补缴费用全额到位后，社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时，按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6，并在其个人账户信息中作特别标记。
四、补缴年限和年龄限定
(一)男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年，补缴时间不得早于所在市实施基本养老保险“统账结合”的时间，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。
补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可延长缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。延长缴费的具体办法按国家和我省有关规定执行。
(二)男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理哗键领取基本养老金手续。
(三)在计算养老金待遇时，计算个人账户养老金的计发月数，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)有关规定执行，70周岁以上人员统一按70周岁的计发月数确定。
以上年龄计算均截止12月31日。
五、审核程序
以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。申办补缴时，应提供以下材料:
1.本人身份证、户口簿。
2.本人原始档案、《劳动合同正腔》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。
3.个体工商户应提供工商营业执照.
社保断交后可以进行补缴，但是社保的补缴要满足一定的条件，不满足条件的是不允许进行补缴的。社会保险关系到我们的社会的福利，还会对社会生活的其他方方面面产生影响，按时缴纳社保是我们应该做好的，毕竟断交之后，社保补缴也是一件很麻烦的事情。

⑺ 山东社保补缴新政策是什么

随着我国法律的不断健全，我国的 劳动法 也在保障着每一位公民的权益，其中就规定了用人单位必须给劳动者缴纳 社会保险 ，那么也会因为离职等原因造成 社保 断缴， 山东社保补缴新政策 是什么?按照规定，申请人携带本人的有丛桐效证件，以及补缴期间的 工资 收入证明进行办理即可。 一、山东社保补缴新政策是什么? 随着我国法律的不断健全，我国的劳动法也在保障着每一位公民的权益，其中就规定了用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，那么也会因为离职等原因造成社保断缴，山东社保补缴新政策是什么?按照规定，申请人携带本人的有效证件，以及补缴期间的工资收入证明进行办理即可。 1、《中华人民共和国 社会保险法 》实施后，参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的， 按照历年的缴费基数和比例补缴基本 养老保险 费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金;应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，不得以事后追补的方式增加缴费年限。 2、职工无法提供补缴期间的历年工资收入或历年工资收入低于社会平均工资60%的，补缴2007年底以前的基本养老保险费，以全市历年职工平均工资的60%确定缴费基数;补缴2007年底以后的，以全省历年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。 3、以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，根据补缴的年限，依次向前推出补缴的起始时间;以个人身份补缴且 2011年6月底前有实际缴费年限的，补缴的起止时间以不重复为原则，以2011年6月底向前推，根据补缴的年限确定其补缴的时间段。 4、参保单位原招用的计划内 临时工 和其他形式的用工，转招为 劳动合同 制工人的，其转招以前按规定计算为连续 工龄 的年限，尚未补缴基本养老保险费的，补缴时仍执行原省劳动和社会保障厅《关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》(鲁劳社函[2006]121号)的规定。 5、参保单位为职工补缴基本养老保险费时，应补缴基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 和 生育保险 四项社会保险费。其中，基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费基数与基本养老保险的缴费基数一致。基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险闷岁的缴费比例执行人社部门已公布的历年缴费比例;基本医疗保险的缴费比例执行5%。 《社会保险法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险渗罩坦费。 二、社保补缴所需的材料 (1)各地区政策不同，要求的材料不同; (2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。 具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。 以上就是为大家整理的有关信息，在上文中也回答了山东社保补缴新政策是什么，社会保险会在劳动者出现 工伤 、失业等情况下，都会进行一定的补贴，一旦出现断缴的情况，可能就会影响到后续的一些报销工作，如果大家出现断缴情况一定要及时申请进行补缴。