养老保险单轨制

『壹』 为什么事业单位退休中的人，养老金要设置十年过渡期呢

行政机关事业单位工作人员养老保险政策，往往要先推行后出文，通常是有了公司养老保险规章制度做为参考，最基本的目地或是要把行政机关事业单位工作人员，列入缴纳养老保险改革创新的范畴当中，将以往退休制度中出现的双轨变为单轨制，也是中国养老保险政策改革的最终目标。

依照这种观点，2024年10月之后退休的工作人员，养老保险计算是完全按新方法进行计算的，不会再和老办法挂勾和比照，尽管也有视同缴费年限，也需要测算过渡性养老金，但视同缴费年限是缴费年限的范畴之一，过渡性养老金也是新方法计算的养老金的构成部分。但凡依照新方法计算养老金得人，都应当归属于离休新手。

总的来说，对于在十年缓冲期内办理退休的人员，归属于退休中人，这个部分由于有国家人社部发（2015）28文档做为政策依据，大伙儿的立场都是一致的。

异议比较大2024年10月1日之后退休的人，有的人认为是人士，有的人认为是新手，依照养老保险计算方法来衡量属于离休新手，依照也有视同缴费年限和过渡性养老金来衡量归属于退休中人。

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『贰』 退休35年为一个档次吗

我国退休制度经历了两个阶段，即计划经济时代，不管是机关干部、企业事业单位职工都是按照工作工龄来计算退休金，那时35年工龄和36年工龄都是一个档次，只要是35年以上工龄的，都是按照个人在岗时工资的90%来领取退休金。那时的确有五年或是十年一个档次的区别，这就是退休的老制度，一直到2014年10之前办理退休的机关事业单位工作人员，也是按照这种方法来办理的。自从2014年10月以后，机关事业单位全面纳入养老保险缴费体系，全民参保已成为新的养老保险制度，即由过去的双轨制完全过渡到单轨制，不管你是机关干部、事业单位还是企业单位职工、城乡居民只要缴纳了养老保险，缴费年限达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，都可以顺利办理退休，按月领取基本养老金。这时养老金的计算方式不再是按照工龄五年一个档次来计算，而是按照视同缴费年限和实际缴费年限来计算，缴费年限越长，缴费基数越高、个人账户资金余额越高，今后的养老金也就会越高，35年缴费年限和36年缴费年限相比，养老金也是会有差别的。
法律依据
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

『叁』 公务员单位退休、私营企业单位退休，为什么会有养老金的差距呢

以前一份工作会干一辈子，现如今，除开经济效益好的国企、机关事业单位外，真没有那份工作会干一辈子，并不是离职、便是被裁，要不然就是在换工作的途中彷徨，跳槽早就变成家常饭。

提升城乡居民基本养老保险工资待遇，除开我国提升养老退休金和交费规范外，还靠自己早交费、多交费、长交费，提升个人帐户养老金标准。此外提议如果有条件城镇居民，取出工资收入的10%，提挡补差一次性补缴养老保险，并从次月领取养老保险。

『肆』 养老保险制度包含的这些信息，是我们了解社保知识的核心内容吗

社会养老保险全面覆盖目标，依照时代来区分，各是以国务院确定的方式去开展的。对公司养老保险规章制度，国务院发了几个确定，第一个确定要在1991年6月施行的国发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》，意味着在我国企业职工基本养老保险体制的正式实施；第二个选择是1997年7月逐渐开展的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，意味着我们国家的企业职工基本养老保险规章制度在全国各地完成统一，以州枝统筹账户和个人帐户为中心的公司养老保险规章制度基本上创建，并且也将不一样所有制性质，不同种类的企业员工和个体工商户、以灵便方法就业工作人员列入企业职工基本养老保险的涵盖范筹。

城乡居民中间在不同单位上班或者岗位与单位的变化，不同类型的养老保险政策可以随意迁移，并且缴费年限能够累积计算；城乡居民基本养老保险体制的颁布，是反映社会养老保险多维度的又一种方式。所说多层面，便是除开城区在岗职工之外，其它的城镇居民拥有更多的决定权，既能挑选交纳养老保险，还可以选择交纳养老保险，并且三种养老保险政策中间可以相互迁移和对接，以满足不一样缴纳社保对象要求。

总的来说，我们国家的养老保险政策从上世纪90年代初探寻、示范点发展，到2014年居民养老保险体制的创建，到行政机关事业单位工作人员养老保险政策改革，历经20很多年的时间也，基本建立了具备中国地方特色的社会保障体系，缴纳社保人群遍布全国每一个缴纳社保目标。意味着在我国覆盖面、多层面、保基本、可持续发展的社会保障制度全面完成。

『伍』 山东养老金调整方案会保持两提高,三不变,一降低

养老金调整幅度是4%，根据历年的方案，山东将有以下变化：

1、提高定额调整额度。

2、提高与缴费年限挂钩调整的额度。

3、两个不变，即普通倾斜调整、特殊倾斜调整不会变的，尤其是特殊倾斜调整，这一特倾力度已持续了四年，估计今年也不变有变化。

4、一个降低，那就是与养老金水平挂钩调整的额度，今年也许会继续降低到不足1%。

2020年，除了在倾斜调整这一块，对年满70周岁但不满75周岁、年满75周岁但不满80周岁的两类老人进行倾斜调整，其他的部分依旧保持不变。

最后到了2021年，对于高龄老人的倾斜调整则是又恢复到2019年的调整状态，可以看得出，山东省对于高龄老人的倾斜照顾还是非常关注的。

总体上来看，山东省的养老金调整，既体现了养老金的社会公平性，同时也兼顾了多缴多得、长缴多得的这样一个原则，今年山东省的调整方案应该会有所变动，不过大体上应该和以往的调整方案保持不变。