养老金调整全国统一吗

⑴ 养老保险全国统一吗

法律分析：不是，基本养老保险全国统筹，是指在科学发展观的指引下，以全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统为主线，实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展，就是在制度上、收支上是保持一致的，信息上是共享的，但是养老金的发放标准还是会根据各地的经济状况来进行调整。其实目前，我国各地区养老金的计算方式都是一样的，依然沿用现行的计算标准。
其中，造成各地区差异以及个人差异的，主要是以下几个因素【1】各地区社会平均工资：每个地区的经济发展状况是不同的，整体工资水平、物价水平等都有地域差异，所以说我们不可能将每个地区的养老金都统一标准。
【2】个人缴费档次：我们最后能够领取的养老金，其实最主要的还是我们个人缴费的档次有关，交的越多当然也就领得越多。
【3】缴费年限：虽说养老保险只需要累计缴满15年，就可以在退休之后领取，但是我们缴纳得越久，能够领取的养老金也就越高。
各地区社会平均工资：每个地区的经济发展状况是不同的，整体工资水平、物价水平等都有地域差异，所以说我们不可能将每个地区的养老金都统一标准。
法律依据：《基本养老保险》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

⑵ 2022年各省养老金省级统筹，计发基数全面统一！养老金也会统一吗

所谓的养老保险计发基数，这也是比较新的一个概念，往年大多数说的是全省上年度在岗职工月平均工资，在几个月前、2021年下半年的时候，大多数的省份都纷纷公布了本地的养老保险计发基数，比如广东省是8332元、江苏是7974元、山东是6893元(除菏泽)、浙江6594元、辽宁是6340元——那么在这种情况下，各大省份坦岩银在2022年都实现了养老保险省级统筹之后，本省企业退休人员、工龄相同的情况下算出来到手的养老金水平、是否也都是完全一致的呢?
都按这个基数金额发放吗?比如浙江企退人都统一发6594元、广东省都发8332元吗?能完全实现统一公平了吗?省级统筹对大家的养老金水平影响究竟有多大，看看此文你就懂了。
今天就以浙江为例，看看在最新的全省养老保险计发基数都是6594元的情况下，退休人员的养老金水平是否会保持一致?其他省份也是同样的逻辑。
浙江人社厅在2021年公开发布过的上年度全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资，按年算是79133元、折合每月为79133÷12= 6594.42元/月，四舍五入是6594元——这也就是迄今为止、最新的浙江省养老保险计发基数了，简单地说就是全省上年度在岗职工月平均工资。
这个数据，直接会影响每一位浙江退休人员办理退休时，核定出来的第一个月养老金的金额，原因如下:
养老金计算公式:
1基础养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2 × 缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
枣贺2个人账户养老金 = 个人缴费本息总额 ÷ 相应的计发月数，男职工60周岁退休，计发月数为139个月......
由此可以看出来让宴，浙江省各位企业退休人员养老金水平，除了与这个6594元计发基数有关，还挂钩了其他因素——比如说个人的缴费年限、养老保险缴费指数、个人账户余额、退休时的年龄和计发月数......这些都会影响到最终到手的养老金金额。其中非常关键的就是这个“缴费指数”。
由此可以看出，到了2022年，全省的企业职工这个养老保险缴费指数是在0.6~3.0之间——换言之，也就是缴费基数下限为6594元×0.6≈3956元，然后缴费基数上限为19782元，所以全省不管你在哪个地区、你的养老保险缴费基数都是在3956~19782元这个区间内的。
为什么说省级统筹有利于缩小差距?
所以从数学公式上来算，如果两个人缴费年限相等、缴费指数一致、退休年龄和退休时间也差不多(例如某工厂同个月退休的老张和老王)那么算出来的第一个月养老金，他们俩无疑就是基本相同的——然而这只是今年计算的情况，其他省份也是这个道理。然而在省级统筹实施之前、算出来同一个省内却有较大差别。
同等条件，算出的养老金金额也会相同
浙江省在2021年12月、全省实现养老保险省级统筹之前，省内各地由于经济发展水平不平衡、各地区的养老保险缴费基数是有很多差别的——换句话来说，如果你在杭州、宁波这些一线城市退休，跟你在省内的文成县、景宁县或其他小城镇、县级市办理退休，算出来的养老金是有很大差别的，至少养老保险个人账户的余额差异很大。
浙江省是从2022年1月1日起开始实施养老保险省级统筹的，在此之前，浙江省内经济比较发达的一线城市、有些当地的社平工资比浙江全省的平均工资还高。
就会导致在当地的养老保险缴费基数上、某些地区会显得“鹤立鸡群”高一些，我们用2019年宁波市和浙江省的养老保险缴费基数对比，就一目了然:
从上图可以看出，2018年时候宁波市的社平工资每月5898元、要大于浙江省的5536元，因此2019年，宁波市养老保险缴费基数下限金额3539元、也大于浙江省的下限金额3320元;然后宁波市的上限金额17694元，也大于浙江省的上限金额16610元。
由此可见，在2021年年底之前、浙江省各地的企业退休人员，即使工龄、退休年龄、缴费指数都完全一致，但是仅仅由于这个全省上年度在岗职工月平均工资数据有差异——也会导致各地企业退休人员养老金水平产生差距，甚至会出现经济发达地区，算出来的养老金高于全省其他地区的现象。(其他省份在实施省级统筹之前、也是同理)
比如说宁波市企业退休人员老吴，在职时如果他一直按照0.6的缴费指数参加养老保险，那么在2021年之前，他实际的缴费指数是比浙江省其他很多地区的企退职工老李的0.6要高一些的。(山东省实现统筹之前，济南、枣庄和青岛、日照市两组相比，也是同样的道理)
各地养老保险省级统筹，会统一养老保险计发基数
如果老吴和老李都是男性，他们的缴费年限都是25年、也都是在2019年同一年退休的、那么他们俩分别在浙江宁波和丽水退休——他们两个算出来的养老金肯定是有差异的:因为宁波的老吴在基础养老金和个人账户养老金两部分都会明显占优势;
老吴的个人养老金账户积累的余额明显会多一些，在基础养老金的计算结果上也会明显高于老李，所以老吴的最终每月到手养老金比老李要高。
因此，下面给大家带来三点关键解读:
1第一:各地的养老保险省级统筹实现后，所谓的统一某些待遇发放标准，并不是指的是所有人每个月发放同样的养老金——而只是在这个养老保险计发基数上实现了全省统一，因此在省内范围，缴费年限工龄、退休年龄差不多的前提下，企业退休职工核算出的养老金不会差异太大，因此相对更加公平。
2第二，养老保险计发基数，并不等于你到手的养老金金额。比如江苏省目前使用的是7974元基数，并非指的是江苏省退休人员每人每月都发7974元(哪有那样的好事?)，而是指的7974元会统一参与到养老金的计算公式中、是其中的一个重要核算数据，大家千万别误解了。
3第三，养老保险实现省级统筹和全国统筹后，并不意味着所有的企业退休人员养老金金额会“一刀切”拉平，最终算出来还是会有差异，都是很正常的——只不过说，在个人工龄等条件基本相同的情况下、在同一个省市、算出来的养老金没有之前那么多的差别。
省级统筹还能消除省内经济欠发达地区的养老金支付压力，这下大家明白了省级统筹给“公平性”带来的重大意义吧?

⑶ 全国各省养老金调整方案相同吗

法律分析：不同。养老保险是省级统筹，各省之间的社平工资是不一样的，其缴费基数虽不是以此为根据计算，但缴费基数的上下限与此直接相关。另外，职工的养老保险缴费基数是以其上一年度月均收入结合当地上下限来确定，即使同一企业内因为工资收入高低缴费基数也有差别，各省关于养老保险享受地是有专门规定的。

法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第七条 参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。

（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。

第十一条 各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法规定不符的，以本办法规定为准。在省、自治区、直辖市内的基本养老保险关系转移接续办法，由各省级人民政府参照本办法制定，并报人力资源社会保障部备案。