档案和养老保险的关系

『壹』 养老保险的缴纳和档案有关系吗

养老保险的缴纳和档案是有关系的，单位办理退休手续时需要提交退休人员的个人档案来进行核实，所以养老保险的缴纳和档案是有一定关系的。

养老保险的缴纳和档案是有关系的，办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。

退休的时候需要审档案。由于档案退休的时候需要用到，只有职工档案才能办理社会保险，失业状态和学生档案是不能交社保的。应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。

(1)档案和养老保险的关系扩展阅读：

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

参考资料：养老保险网络

『贰』 养老保险与个人档案有关系吗

没有关系的.

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

(2)档案和养老保险的关系扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『叁』 档案与养老保险有什么关系吗

个人档案与养老保险最直接的关系就是以后确定你缴纳费用的年限，简内单地说就是以后劳动和社会保障容部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

退休的时候需要审档案。根据你的情况，你首先要做的就是确定档案在哪里，把档案变成职工档案，可以找正规的人才给你办理，或者让单位给你办。这样继续交正常社保，以后就可以正常办理退休手续由于档案退休的时候需要用到，只有职工档案才能办理社会保险，失业状态和学生档案是不能交社保的。

所以你不能不要以前的档案，一定要把档案捋顺了，要不然以后再弄就更麻烦了，你的情况介绍的还有些清楚，我只能分析成这样了。

(3)档案和养老保险的关系扩展阅读：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

参考资料：关于职工档案的这7个问题你知道吗_中国政府网

『肆』 个人档案有什么用和养老保险及医疗保险的办理领取有什么关系吗

当然有关系了。
档案记载的年龄就是退休年龄，档案记载的就业，工作经历是最完整的，也是最准确的。累计计算工龄，计算缴费年限，都是以档案为依据的。

『伍』 养老保险和档案有关系吗

1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。

2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。

3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。

4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。

5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。

正常情况下，社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的，办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。

档案应尽快托管，保险也应尽早办理，这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。

您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。

档案与社会保险现在没有什么联系，但当你到了退休年龄办理退休时是必需要提供档案的。

档案和养老保险有一定的关系的，个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

1、个人人事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定养老金缴纳费用的年限。

2、简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

3、在退休时，需要向拟在企业或档案托管部门提交书面退休申请书，并且劳动保障部门根据档案记载核定工龄，所以档案是很重要的。

4、劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续。个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

5档案的主要作用是记载人生轨迹的，主要是政治方面的记载多一些，如参军，入党或加入其它的民主党派，另一个就是在评定职称或定级时要用到，如果不打算参加这些政治活动或评定职称，可以将档案提出来自己保管。

还有一种方式就是把档案以待业者的身份存放在街道办事处，这个可以回家时咨询一下是否提供这项服务，这种存放方式是免费的。

6、因此，个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

(5)档案和养老保险的关系扩展阅读：

一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额。

二、档案与工龄：

很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。

档案与福利：

毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。

档案与因公出国政审：

因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。

补办档案与原始材料：

虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。

『陆』 有人说档案会影响养老金，档案都有哪些重要的作用

档案影响养老金这种说法并不全对。档案有可能影响养老金，也有可能对养老金没有影响。

综上所述，只要肯定退休年龄、特殊工种、有视同缴费年限等状况下，档案才干够影响养老金，其他状况关于养老金的影响是简直是0的。

『柒』 个人档案和养老保险是什么关系

养老保险和档案有直接关系。

一般来讲，档案都是随着户口迁移的，没有户口就没有档案的落脚之地。因此，无论在何地上了养老保险，最终都要转回到档案中来，也就是在户口所在地领取养老金。

只有档案中记载了每个人的招工记录，也就是证明了合法参加工作的证明，同时就记录了每人的工龄和基本养老保险的缴费年限，除此以外，没有其他文件可以证明每人的一生劳动记录。所以档案丢失或与户口脱节，都会在计发养老金时遇到不可逾越的障碍。

劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续。

个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

(7)档案和养老保险的关系扩展阅读

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。