养老保险护理费

❶ 90岁老离休干部护理费

每人每月1200元。

1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，每人每月1200元；1945年9月3日及以后参加革命工作的离休干部，每人每月900元。以上对象中属于鳏寡孤独的（未婚或丧偶且没有子女和包括没有经法律手续认可的养子女的孤身者），每人每月再增发100元。

因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部（含5.12退休干部）护理费标准由原来标准调整为每人每月1200元。植物人、全身瘫痪完全丧失自理能力的离休干部（含5.12退休干部）护理费标准由原来的标准调整为每人每月1600元。

(1)养老保险护理费扩展阅读：

离休干部护理费的相关要求规定：

1、调整护理费所需经费按现行开支渠道解决，由财政开支的纳入预算，参加基本养老保险社会统筹的由统筹资金支付。

2、红军时期参加革命工作的离休干部护理费执行原标准，每人每月3000元；抗日战争、解放战争时期参加革命工作的离休干部护理费标准提高到每人每月2500元。中央驻鲁单位参照执行。

❷ 退休人员享受护理费的条件

退休人员享受护理费的条件
根据《人身损害赔偿解释》第二十一条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(1)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(3)护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有裤乎明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
(4)护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
(5)受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
护理依赖程度就是指被护理人对护理人在生活上的帮助的依赖程度。依照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残瞎御程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理。生活自理范围主要包括下列五项:
(1)进食;
(2)翻身;
(3)大、小便;
(4)穿衣、洗漱;
(5)自我移动。
要是退休人员工伤的话，此时要看该退休人员磨纯岩是否已经享受了养老保险待遇，不同的情况下对退休人员受伤情况的处理不同。而要是享受了养老保险待遇的话，那么此时只能按照劳务关系来处理受伤情况。

❸ 2022年90岁离休干部护理费新标准

90岁老离休干部护理费每人每月1200元。1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,每人每月1200元;1945年9月3日及以后参加革命工作的离休干部,每人每月900元哦。
离休干部护理费的相关要求规定：
1、调整护理费所需经费按现行开支渠道解决，由财政开支的纳入预算，参加基本养老保险社会统筹的由统筹资金支付。
2、红军时期参加革命工作的离休干部护理费执行原标准，每人每月3000元；抗日战争、解放战争时期参加革命工作的离休干部护理费标准提高到每人每月2500元。中央驻鲁单位参照执行。因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原来标准调整为每人每月1200元。植物人、全身瘫痪完全丧失自理能力的离休干部护理费标准由原来的标准调整为每人每月1600元。
离休干部护理费的相关要求规定：
1、调整护理费所需经费按现行开支渠道解决，由财政开支的纳入预算，参加基本养老保险社会统筹的由统筹资金支付。
2、红军时期参加革命工作的离休干部护理费执行原标准，每人每月3000元；抗日战争、解放战争时期参加革命工作的离休干部护理费标准提高到每人每月2500元。中央驻鲁单位参照执行。
退休人员不能自理申请护理费的方法
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部备棚分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。其中在工伤治疗期护理费由用人单位支付；已经评定伤残等级，经鉴定委员会确认仍然需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一、享受范围年满70周岁的离休干部，年满80周岁的退休干部，因公致残饮食起居需要扶助的人员，因瘫痪、癌症晚期致使生活不能自理且有合同医院诊断证明的人员。按规定已经享受宿舍自雇服务人员费用补贴的副部长以上干部，不再享受护理费待遇。
二、护理费标准每人每月为100元。、
三、享受护理费的起始时间年满70周岁的离休干部，从生日当月起发给护理费;年满80周岁的退休干部，从生日次月起发给护理费。
四、护理费的办理程序符合本办法的老同志，由相关工作处填写老干部定期护理费申请表，由负责尺滚核人签署意见，报行政医疗处办理审批手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社陵掘会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。