加快养老保险

1. 2022年养老金挂钩调整提高比例，是真的吗到底能涨多少呢

是真。国家人社部在2022年退休职工养老金调整通告中，已明确给出答案：要进一步强化激励，适度增加挂勾调节所所占比例。比例如何加？会涨多少啊？退休职工养老保险金乘于4%吗？下边带大家一起恰当剖析。

假定女士张某养老保险金3000元，达到62岁，预算定额养老保险金=50元；挂勾养老保险金=3000×4%=120元；大龄歪斜养老保险金=20元，张某退休金调整=50+120+20=190元，上升幅度6.3%，大于全国各地均值上涨幅度4%。假如养老保险金乘于均值力度4%得话，张某退休金调整=120元，相当于减少调节规范。所以，养老金调整不可以简易乘于4%，可以从预算定额、挂勾、歪斜三个部分作出调整测算。

总而言之，各省市养老金调整计划方案已经制订的过程当中，预估6月起逐渐落地式，速度最快的或是上海市。但不管怎么说，在下行压力下，我国没忘记退休职工，依然给退休职工按平均4%调节养老保险金，务必为祖国关注点赞。

想知道各省市养老金调整计划方案，请关注我。热烈欢迎关注点赞、分享、个人收藏！让亲人们了解养老金调整的最新动向。

2. 2022年养老金调整提高的政策终于落地，退休人员放心了吗

明确在今年的养老金的调节通告颁布。自然大家细心来阅读文章，在今年的养老金调整，通告不难看出，依然还是再次选用三步走原则，其实就是三结合的调整标准。那么就是预算定额调节，挂勾调整和歪斜调节，而这样的调节标准相较于以往没有一个更改，依旧是循序渐进方法。

适度歪斜一部分，关键涵盖了三个部分的人员。一是高龄老人，依照上年四川省的要求，满70岁不满意80岁的人员，提升35元；满80岁不满意90岁的人员，提升65元；满90岁及以上的工作人员，提升105元，年纪越大提升的金额越大；二是在艰苦边远地区工作的退休职工。四川分成六类地域，一类至六类地域各自提升10元、20元、30元、40元、60元、80元；三是军队转业干部。对养老保险金偏低的企业退休军队转业干部，确保其养老保险金不少于我省退休职工平均。

现在你知道答案了吗？对此，你们有什么看法呢？

3. 50岁退休后养老金低，能否通过再出去打工再交社保来提高养老金呢

我国目前女工的法定退休年龄是50岁，具备特种作业人员参加工作时间的女工45岁即可办理离休。如今作为一个45岁女工那么年轻就要离休回家了，待在家里每日与家务活为伴，大部分人是不甘心的，就像我们企业一些有特种作业人员参加工作时间退休后的女士，大部分都在其他企业打工赚钱，除开养老保险金低再好挣一分薪水之外，最重要的还是45岁至50岁在家休养，可以说是太年轻了。

总的来说，50岁退休，由于养老保险金低又出去打工，可是退休之后再出去打工和退休前出去打工特性是不一样的，退休前出去打工，只需都还没办退休，用人公司就需要向其缴纳保险；退休之后再出去打工，虽然都是打工赚钱，但跟用人公司只有签署劳务协议，不可以签署劳务协议，劳务协议是不用交养老保险的，因此你这类想要通过再打工赚钱交养老保险的念头是不太可能的。

4. 养老金可以让老年人活得舒心，这5个方法，教你如何提升养老金

钱这个东西是生活必不可少的。而退休人员如果没有养老金的话，大多数就没有了收入来源，而自己的积蓄又用来给子女结婚买房了，到了老年就没有钱使用了，向孩子要又张不开嘴，孩子给又不好意思拿。有养老金的话，情况就完全不同了，老年人完全可以放心的花钱，不用再因为没有钱而掣肘，自然也就活得舒心，养老金多了还可以补贴孩子。这5个方法，教你如何提升养老金。
第一，延长缴费年限
养老保险最低的缴费年限是15年，上限是没有的，任何一个缴纳社保的参保人，到退休之前，想缴纳多少年都是可以的，只需要满足最低缴费年限就可以按月领取养老保险待遇了。
养老金一般由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，按照基础养老金的计算公式来看，你的缴费年限提升多少倍，能领取到的基础养老金就能提升多少倍。不仅如此，根据各地每年基本养老金的调整公告来看，除了固定调整和倾斜调整以外，还有一个挂钩调整，这个挂钩调整就和缴费年限有关。以山西2021年发布的调整公告来看，企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2元。也就是说你缴费的年限越长，调整后增加的钱也就越多。
第二，可以延迟退休
这里说的延迟退休不是为了增加缴费年限，而是为了享受计发基数的提高。计发基数有根据上一年社平工资来确定的，由于统计难度较大，一般是在当年的11月份开始陆续公布，部分省市会在第二年公布。为了保障当年退休人员的基本生活，会按照上一年的计发基数发放养老金，在公布后，下次养老金发放的时候进行补发。
假设你是在2021年年底之前办理完的退休，你能享受到2022年养老金的调整，却不能享受计发基数的提高。而大部分城市计发基数的上涨幅度是超过养老金的上调力度的，完全可以选择在1月份办理退休，享受下一年的计发基数，这样领取的养老金也更多一些。比如四平市2021年的计发基数上涨了12.6%，而养老金平均调整力度才达到4.5%，参保人就可以延迟办理退休，在一月份发放养老金发放之前办理完退休就可以了。
第三，选择参保地
参保地的选择主要分为三种，第一种，选择经济发达的地区，这类地区由于经济发达，相应的社平工资也比较高，计发基数制定的比较高，领取的养老金也就更多了，第二种，就是经济增速快的地区，经济增速快的地区，养老基金的收入增长速度也较快，这样在养老金调整时，调整幅度就大一些，第三种，就是艰苦边远地区，由于地理环境和经济发展等问题，很少人愿意去艰苦边远地方工作。为了发展这些地方，鼓励人才建设这些地区，就提出了一些鼓励性政策，养老金倾斜调整就是其中的一种。如山西的2021年养老金的调整中有:一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
选择参保地也要注意这三点，第一，无论其他参保地的缴费年限，最后参保地是户籍所在地的话，需要将基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，办理待遇领取手续。第二，要确保有参保地满足10年缴费记录，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，如果任何一个参保地中缴费年限都不足10年，需要将基本养老保险关系及相应资金念悔归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。第三，如果最后参保地不足10年的缴费记录，且有缴费满10年的参保地，需要将基本养老保险关系转回上一个缴费满10年的参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
第四，缴纳补充养老金
除了职工养老金和居民养老金这两类基本养老金外，养老保险中还有补充养老金，主要有职业年金，企业年金，个人养老金，居民补充养老金。机关事业单位是强制缴纳职业年金的，缴纳费用为个人工资的12%，其中单位缴纳8%，个人缴纳4%，缴纳的所有费用都放入个人账户中。企业年金的缴纳并没有被强制要求，缴纳的比例可以由企业与竖带员工协商确定，而且企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。对于个人养老金来说，是个人向专门的账户进行缴费，个人依据自身风险收益特征，选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资，以积累养老金资产，风险相对较大。
而城乡居民补充养老保险是为了提高城乡居民养老金的。到现在为止，只有山西建立起这项制度。已参加山余高芦西省城乡居民基本养老保险的居民并缴费，均可在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。参保人按年缴费，年缴费档次设200元、500元、1000元、2000元、5000元五个缴费档次，补贴档次分别为70元、120元、200元、360元、600元，年满65岁且缴费满15年即可按月领取补充养老保险待遇。
参保人可以根据实际情况，选择补充养老金来提升自己的养老金。
第五，不要违法乱纪
享受社会福利待遇的前提是不能违法。不仅仅是我们了解的违法行为，骗保行为也属于违法行为。日常生活中的社保骗保行为其实很常见，像社保挂靠代缴、冒领他人养老金等等。《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，属于诈骗公私财物的行为，这就涉及到了《刑法》的第二百六十六条，涉及的金额较大的时候，可能会面临十年以上有期徒刑。
服刑人员服刑期间的养老金是暂停发放的，在刑满释放后会恢复养老金的发放，养老金以判刑前的标准来发放，之后才会享受调整。如果现在还是服刑人员的话，是无法享受2022年的调整福利的。而且服刑期间暂停发放的养老金也不会进行补发，相当于扣除这段时间应享受的社会福利。而在缓刑期间且未被剥夺政治权利的缓刑人员，是可以领取养老金的，但不享受养老金上调的福利。想要提升自己的养老金就不要违法乱纪。

5. 养老金要达到4千元，除了通过缴纳社保，还有哪些方式可以提升呢

养老金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇，即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须，养老金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行，当我们意气风发时，所创造价值的一部分被投向养老金方案，以确保老有所依。

这一组离休相对比较早的政府部门与单位不需要缴纳具体的保险费用，反而是依据工作年限的累积和职称的评定付款养老金，行政机关与单位老年人退休职工的工作年限并不是具体付款工作年限，并不是中老年人群的认定付款工作年限，反过来，不同类型的养老金医保支付标准针对不同的服务项目间隔时间区划，工作年限越久，技术职称越大，养老金付款越大。

这种政府部门与单位中工作年限充足长、技术职称相对较高的老年人退休职工的养老金，通常超出一线城市员工现阶段的个人社保均值养老金水准，甚至还有人养老金超出5000元、几万元。

总的来说，工作年限30年、工作年限10年视作缴费年限，职工社保参保期限20年，等同于工作年限30岁，测算为缴费年限，但是，被称作付款年限工作年限占比较低，补助衔接养老金较低。

需要达到4000元以下的养老金水准，必须在员工养老保险参保期间有超出平均工资水平的高工资，并挑选高付款级别做到4000块的养老金水准，对你来说，养老金需要在4000元以下，除开社保养老金规章制度，都有哪些多种方式能提高本人养老金水准？分享自己的见解，一起交流。

6. 改革开放以来，为什么每年都要调整提高退休人员的养老金呢

依据历史记录，从2005年到2019年，我国完成了持续15年养老金增长，这样一个发展趋势，那样，做为退休职工，实际上他的养老保险金都是持续15年提高，自然，这些15年没退休人，大部分他的退休工资每年都是正常的提高。那样，他们的养老保险金每一年正常的持续增长的基本条件？事实上有许多缘故，他们的养老保险金正常的提高几个主要因素。第一个主要原因是GDP不断攀升，留意到GDP总产量每年都在升高，那也是养老保险金正常的增涨的一个重要要素。

总需求不断攀升。物价飞涨造成手上货币的购买力降低，即然货币的购买力降低，那样退休职工的养老保险金就不可避免要提升。另一个主要原因是顾客物价指数的升高。此外，顾客物价指数的增速。CPI上涨是提升养老退休金的另一个重要因素。最终，养老保险基金的账户余额，也符合预期增长，由于相对来说，收益依然高过开支。并且，养老保险基金总的账户余额已经提升。因而，养老保险金一般每年都要提升，这对所有人而言都是一个主观因素，尤其是对退休职工而言。我们能说对人人都有积极主动的影响因素，主要原因是，实际上，大部分人都有社会养老保险，因而，养老保险金一般每年都要提升，这被称作对成员的积极作用。养老服务金福利每年都在提升，这增强了组员对社会养老保险的自信。

7. 实现基本什么全国统筹实施渐进式延迟法定退休年龄

实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》最终提出将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。通过推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。最终实现了基本养老保险全国统筹，然后实施渐进式延迟法定退休年龄。
11月3日，新华社受权发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）。《建议》提出，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。
基本养老保险全国统筹
今年10月，在国务院政策例行吹风会上，人社部养老保险司司长聂明隽介绍，今年前三季度，企业养老保险基金运行总体平稳，甚至还好于预期。从基金收支看，总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元。虽然短期收入低于支出，但基金累计结余仍达到4.5万亿元。
但近年来，随着一些地区老龄化社会的加剧，各地养老保险的收支情况差异较大，当期收不抵支的省份数量有所增加，加快基本养老保险全国统筹成为社会关注的焦点。
2018年6月，国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，文件明确，在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上，建立中央调剂基金，对各省份养老保险基金进行适度调剂，确保基本养老金按时足额发放。
基本养老保险基金中央调剂制度也被认为是全国统筹的过渡政策，上解比例从3%起步逐年提高至今年的4%。
对于《建议》中提出的实现基本养老保险全国统筹，中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，要实现全国统筹的前提是先实现省级统筹，按照国家的要求是今年底要实现省级统筹。目前，全国已经有26个省份和新疆生产建设兵团实现了基金省级统筹，而从省级统筹向全国统筹过渡，预期2022年左右能够实现全国统筹。
房连泉进一步解释，实现全国统筹之后，资金将全国统收统支，要进行统一的制度安排，统一参数、统一费率等，这个难度还是比较大，最大的难点是会涉及中央和地方关系的协调，现在的发展方向是要理清中央和地方的事权和财权。
法律依据：
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，当达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 重磅！人社部：养老金最低缴费年限提高！从15年延长到25-30年

人社部官宣一条重磅消息:
将逐步提高领取基本养老金最裂册低缴费年限!
人社部2021年6月30日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，未来将在此基础上逐步提高。
我们都知道，只有退休时缴纳了至少15年的社保，才能按月拿到养老金。以后这个年限要增加了。
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文对界面新闻表示，延迟退休、提高基本养老金缴纳年限，是我国老龄化背景下的必然举措。第七次人口普查结果显示，我国65岁以上人口占比已超过13.5%，且将加速上升。规划也提到，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口净减少3500万人，社保制度的中如可持续发展面临挑战。
中国设定的最低缴费年限相对来说比较短。据中国经营报报道，法国从2018年开始，退休者享受全额退休养老金的工龄从41年零3个月提高为41年半，计划到2035年法定工龄年限达到43年。德国规定被保险人领取养老年金必须达到设定的年龄界限，正常要求缴费满35年，德国正常退休年龄是65周岁。
清华大学社会科学学院教授董克用介绍，我国在1997年完善了企业职工基本养老保险制度，首次明确职工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。“当时中国正在经历城镇化初期，很多劳动者就业时间并不长，因此缴纳年限定为15年。但是现在，实际退休人员普遍都已缴纳了超过15年的基本养老保险。”董克用说。
按当前规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴。不过，对于灵活就业和阶段性就业人员来说，按最低年限缴纳的情况则很常见。
郑秉文表示，我国基本养老保险缴纳遵从度很低，且随着平台经济、共享经济越来越发达，带动灵活就业人员数量增长，过了15年门槛而停止缴保险金的人数也从十年前的10%增长到现在的20%，“如果不提高最低缴费年限，缴得少，退休金领得也少，对个人以及对制度的可持续性都是不利的卖源启。”
董克用也表示，如果养老金缴纳人数越来越少，而领取养老金的人数越来越多，养老保险制度会受到很大压力，因此，“这种压力需要国家、用人单位和个人来共同解决。”
其实，早在2019年全国两会上，曾有人大代表提出建议取消养老保险最低缴费年限。人社部随后答复称，在人口老龄化日趋严峻形势下，我国养老保险制度面临着缴费和待遇领取者之间的比例失衡、缴费负担越来越重的风险，若取消最低缴费年限的相关规定，缴费年限短、中断缴费比例高的情况将更加普遍，基金收支压力更为严峻。
对于该如何提高最低缴费年限，郑秉文认为最低基本养老金缴纳年限应在15年的基础上再提高10至15年为宜，“假设劳动者30岁就业，按照现有制度，缴纳15年基本养老保险，也才45岁，还有时间和条件继续缴纳。”
缴费年限延长了，缴费率是否也会调整?目前，我国法律规定城镇职工基本养老保险的法定总缴费率为28%，其中企业缴费比例为20%左右，个人缴费比例为8%。对于城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费比例为20%，完全由个人承担。
对此，郑秉文认为难以提高，“公共养老金制度一旦建立，就形成了参保人与制度的博弈。若提高缴费率，则会抑制当期消费，会增加企业负担，所以结合老龄化加剧的特点，延长缴费年限是更为恰当的解决方案。”
延迟退休来了，现在提高领取基本养老金最低缴费年限也来了，你害怕了吗?
其实养老储备资金严重缺钱早已不是什么秘密了，社科院《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中有这样的一句话:2035年养老金将耗尽。
近年来，随着我国老龄化趋势加重，养老金的可持续性受到威胁。2019年，全国社会保险基金收支结余5854.86亿元，剔除财政补贴后的实际盈余则连续第七年为负。另据中国保险行业协会发布的《中国养老金第三支柱研究报告》预测，未来5-10年，中国预计会出现8万亿-10万亿元的养老金缺口。
其实，养老的困境不只是中国才有，这是一个全球性的危机，韩国65岁以上老人，将近一半生活在贫困之中，很多韩国老年人，最终难以忍受悲催生活，选择提前结束自己的生命。
世界经济论坛就发布过一份研究报告。报告说，到2050年，哪怕是目前养老金存储最多的6个国家(美国、英国、日本、荷兰、加拿大和澳大利亚)，也会产生224万亿美元的缺口。如果算上人口大国，这个数字可能高达400万亿美元，几乎是全球经济总量的5倍。养老已经成了全球性难题。
人社部:商业养老保险是主力军
长寿是每个人都期望的好事，但长寿没钱花就悲剧了。中国的老龄化速度已是世界第一，规模也是世界第一，未来的养老风险，是我们每个人都逃避不了的现实问题。
那么，未来靠什么养老最靠谱呢?国家给出了答案:商业保险!“发展第三支柱养老保险”已经明确纳入到政府报告里了，这是头一次。以国家之名，强化第三支柱的商业养老保险发展，对于老百姓来讲，则是一个明显的信号。
人社部介绍，总的考虑是建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。符合规定的银行理财、商业养老保险、基金等金融产品都可以成为第三支柱养老保险的产品，满足老百姓多层次、多样化需求。
我们需要看清一个趋势，就是国家大力在发展养老第三支柱的作用，即个人养老储蓄计划，通俗地说，就是给自己存养老钱。想要高品质的退休生活，就要从第三支柱商业养老险做补充。
其实这已经不是国家第一次释放这种信号了，近几年国家多次呼吁发展第三支柱的养老作用，2017年的时候，国务院就下发文件《关于加快发展商业养老保险的若干意见》中明确表示:
商业养老保险成为个人和家庭商业养老保障计划的主要承担者、企业发起的商业养老保障计划的重要提供者、社会养老保障市场化运作的积极参与者、养老服务业健康发展的有力促进者、金融安全和经济增长的稳定支持者。
这份文件中要注意以下关键词:
商业保险成为养老主要承担者;
商业保险成为养老保障计划重要提供者;
商业保险成为社会养老保障的积极参与者;
商业保险成为养老服务健康的有力促进者
商业保险成为金融安全和经济增长的稳定支持者!
这几个关键词可看出国家对发展商业养老保险的重视程度了，由此我们可以得出结论，光靠社保养老金支撑不住养老大业，世界上任何一个国家也做不到。所以国家如此重视商业养老保险第三支柱的作用就不奇怪了。