养老保险个人单位

❶ 养老保险怎么算单位和个人部分

随着经济的发展以及老龄化进程的逐渐加快,我国的社会养老保险及福利制度不断完善,老年人的生活得到了基本保障,国民幸福指数也在不断提高。如今老年人普遍关注的是在缴纳养老保险后自己一个月究竟能领到多少钱。那么,养老保险的算法是什么呢?接下来,我为您带来了相关问题的解答。
一、养老保险怎么计算
1、社会保险包括养老、工伤、生育和失业四个险种,按基数计算,单位负担基数的个人负担9%。
2、基数每年调整一次,收入达不到所在城市最低基数的按最低基数计算。
3、所以你要弄清所在城市的最低基数才能知道你应该交多少社保费。
基本养老保险缴费计算公式为:单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社会基础养老金账户,个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户。养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量。
从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共分以下三个阶段:
年12月31日前退休人员-老人老办法:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同。
至2006-1-1之间退休人员-中人:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养老金,多交没用。
之后退休:(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数。
二、影响退休养老金因素
1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。
2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
4、养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于缴费来说,肯定更加划算。
以上就是我对于养老金如何计算等相关问题的解答,希望你在看完后会有一个清晰正确的认识。掌握尽可能多的法律知识对我们的日常生活也是非常有帮助的。

❷ 养老金个人和单位交的比例是多少

养老保险公司和个人交的余陆橡比例是：
1、企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；
2、单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；
3、具体比例因地而异的。
社保卡包含哪些项目
1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
3、竖旁工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人悉拦账户。

❸ 养老保险个人和单位缴费比例是多少

养老保险个人和单位缴费比例为4:1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。
一、养老保险个人和单位缴费比例是多少?
1、养老保险个人和单位缴费比例为4:1
根据《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
2、职员缴纳养老保险不低于15年，那么在退休后可以领取额退休金
根据《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领销码取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、单位若是不给职员缴纳养老保险将会受到的处罚
根据《社会保险法》
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药敏困品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
单位在招聘、录用职员之后，需要按照法律的规定，为职员缴纳养老保险、医疗保险等，若是单位应该缴纳却不缴纳，那么职员可以选择到社会保险行亏拿哪政部门投诉单位，社会保险行政部门核实单位确实没有缴纳之后，单位有被责令支付罚款的可能。

❹ 职工养老保险单位和个人缴费比例

职工基本养老保险的单位和个人缴费比例为，单位缴纳20%，个人缴纳8%。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

❺ 养老保险个人和单位交纳比例是多少

养老保险个人和单位交纳比例为，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%;职工个人缴费额=核定缴费基数x8%(目前为8%);
2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数x18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747至2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747x18%x12=1613.5元，最多为:2241x18%x12=4840.6元;
3、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴;
(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
4、核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(1)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%;
(2)个体劳动者可以在省社平嫌态工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
一、领取养老保险金的条件如下:
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年，过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。
二、养老保险费的缴纳流程如下:
1、申请人向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保;
2、公共职介机构受理后，经审核符合灵活就业人员参保规定的，由养老保险经办机构委托的公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案，并向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记、建正困立个人账户手续;
3、申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。已参加养老保险并按规定缴纳了养老保险费的个人，申请参保缴费证明的，应携带代理机构出具介绍信及本人身份证到养老保险经办机构开具参保缴费证明。
总的来说，在个人去进行养老保险缴费的时候，进行居民社保缴纳，是需要个人全部承担的，但同时也是必须要符合法律规定的条件，而且在办理的时候还需要提交所有的相关证明材料才可以。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
举者念无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。