『壹』 公务员事业编制人员应不应该缴纳养老保险原因是什么呢
全部的机关单位,事业编制工作人员都归入到了参加养老保险的队伍之中来,只是就是说他们的养老保险称作机关单位养老保险,可是他们所缴纳的机关单位养老保险,跟我们的公司在岗员工的养老保险是十分的相似,可以算是一样的,只是就是在称呼的名字上是不一样的,所以说他们也逐渐开始缴纳机关单位养老保险了。
那么2024年10月之后统统被称作事业单位的新人,并且在养老金计算方法里面也彻底选用新的计算方法,也就是跟今日企业退休人员一样的计算方式,根据总计缴费年限,均值缴费系数和社会平均工资的方法来确认和计算养老保险金的福利待遇,到那个时候逐渐开始大部分就是在真实意义上创建了养老保险金的并轨,不会再有双轨制,那么全部的机关单位,事业编制工作人员也好,或是企业单位在职员工也好,计算方式全是完全相同的。
所以说我们国家公务员也好或是机关单位事业单位人员也好,尽管都正常缴纳了养老保险,可是本质上来说,并没有干扰到他们以后的退休待遇,并且在创建机关单位养老保险的同时,为他们创建了企业年金,这一企业年金就等于及时补充养老保险金的规章制度,所以说自身离休之后的收益没有产生任何的变化,只是的的确确要从每一个月工资之中,扣减所缴纳五险一金的福利待遇,这个和我们公司在岗员工也是一样的。
『贰』 事业单位交养老保险吗
法律分析:
每个事业单位和企业养老保险缴费比例均不相同。由于国家对事业单位养老保险制度比较缺乏,各地根据实际情况均不相同。事业单位和企业养老保险的结算方式也存在差异,目前事业单位养老保险实行差额结算制度,事业单位退休职工的工资一般都是由单位发放。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
『叁』 事业单位不购买养老保险吗
原来在企业缴纳的养老保险可以封存在你的个人帐户中,事业单位也不是所有的事业单位都不用缴纳养老保险的,只有全额拨款的单位可以不缴纳养老保险。
如果在回到企业或是其他原因调离现事业单位,在事业单位(不缴纳养老保险的单位)期间不用缴费,视为视同缴费年限。以后的时间继续正常缴纳就可以啦。
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『肆』 事业单位的聘任制干部可以不交养老保险金吗
聘用制干部,需要继续缴纳养老保险金。
2、《中华人民共和国社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十一条:基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十三条:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
第十五条:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3、《社会保险法》中没有任何条款规定,聘为干部就可以不缴纳养老保险金。
4、2015年1月14日,随着《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式发布,在中国存在了数十年的养老金双轨制,终于退出历史舞台。这就意味着我国在提升公平正义方面迈出了重要一步。以后无论是公务员、干部、职工,都要缴纳养老保险金。
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『伍』 事业单位职工需要缴纳养老保险吗
事业单位复是否缴纳养老保险制和单位性质是有关系的
根绝目前的情况来看,参照公务员管理的事业单位和一部分全额拨款事业单位是不缴纳养老保险的
其他比如差额拨款事业单位和自收自支事业单位是需要缴纳的
但是从国家的事业单位改革来看,以后所有单位,无论事业还是公务员都是需要缴纳养老保险的
现在已经有个别省份开始了事业单位缴纳养老保险的试点,具体方式就是采用一些企业的职业年金制度,用来补充养老保险,避免缴费基数过低,造成退休之后待遇下降较大
是否缴纳养老保险是要根据国家的政策来调整的,不见得现在不上,以后就一定不会上,以后会逐渐全民推广的