养老金资金缺口

A. 养老金真的会出现缺口吗

随着我国老龄化的日趋严重，各地的养老金都在面临严峻的考验。

自己在网上看到一组关于养老金的数据：

2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元，在目前养老制度不变的情况下，往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达则梁到68.2万亿元，占当年GDP的38.7%。还有很多专家分析我国的养老金会在2035年归零。

不敢妄言数据的准确性，但是国家近些年推出的众多与养老金相关的政策如养老金转向理财，个人养老金制度，个人养老金储蓄及近些年可能会实行的延迟退休政策，说明养老金池一定是出现了捉襟见肘的问题。

东北、西北、河北等省份因为劳动力人口大量外流，使这些省份缴纳养老保险的人数减少。

在经济时代快速发展的21世纪，带做90后及未来数代人工作压力和生活压力倍增，生活幸福感随之下降。其父辈20世纪70年代和80年代出生的两代人，同样在双重压力的影响下生活幸福感同样在下降。在双重压力的影响下，人们对退休后获得幸福生活的期望值越来越小，“活在当下”成为大多数人的生活理念。

同时孙行运随着社保中养老金额度的逐年提升，让越来越多的人不愿意再缴纳未来20至40年才能兑现的社保。

20世纪90年代及以后的每一代人都将面临两个选择：

一是不缴纳养老金，活在当下，但是又担心如何应对退休后的生活

在职人员大多愿意缴纳养老金，毕竟单位负担16%的统筹部分，自己只负担个人的8%，退休后拿到的养老金=统筹部分+个人养老金账户（8%）。

农保人员虽然养老金少，但是毕竟国家和地方补助的比例高，个人缴纳得少，因此大多数人也愿意缴纳养老金。

不愿交社保的人数最多的群体是灵活就业者，虽然国家在统筹部分补贴4%和在职人员一样是16%，但是自己要负担选档额度的20%，其中的12%进入国家统筹。

为什么要我交钱为别人养老呢？这就是问题所在，我不想在这里讲什么利人利己的大道理，因为大家都懂，只是抒发一下情绪，然后大部分人还是会交。原因很实际——

第一，不缴纳社保养老金未来会影响医疗保险。

第二，儿女将来谈婚论嫁讲的是“门当户对”，不仅二人要合拍，双方家庭及彼此父母的压力越小越好，那么对方父母有/没有养老金、医保就是考量的重点。

二是继续缴纳养老金，未来领取，但是又担心无法收回本金甚至将来因意外无法兑现

中国是以保障民生为基本国策的国家，未来养老金在任何时候都能保障老百姓的基本生活，起到雪中送炭的作用。但是想锦上添花，过上高品质的养老生活，仍需要在自己有能力的时候规划好收支为自己积累更多的养老资金。

B. 社会养老保险出现缺口的原因是什么

不交钱的领8.9千，交钱的职工领1.2千缺口能不大吗？

行政、事业单位职工长期不缴纳养老保险，且退休后拿高额工资

全国1 .2亿多退休人员，9700万企业工人养老金交得少领得少，3000多机关事业退休人员以前没交养老保险，退休金又高，一个蛋糕不够分，当然会有很大缺口。

有的人不交社保，却享受着超高的养老和医疗待遇！

一个上万的养老金，需要几个年轻人集资贡养，你说缺口大不大？

主要是机关事业单位的退休金太高，这些单位又不生产，又不创造价值，所以差钱是肯定的。

社会 的不公平造成的

养老保险出现缺口的根本原因是一部分人拿的太多了。

社会 财富就这么多，有人分得多了，就一定会有人拿得少，这是非常简单的道理，古人都能说出酒肉臭和冻死骨的至理名言。

我们应该知道，国内企业的税负是相当沉重的，为了生存，企业就会尽量压缩成本，甚至偷税漏税。除了有定价权和不差钱的企业，剩下的多数企业都不会按照员工实际到手工资缴纳社保，而是以非常低的基数。

就以中小企业为例，以2000元出头的工资基数缴纳社保，个人和公司部分总共也就400元左右， 这样无疑就能降低人员成本。但是交的少，将来拿的就少，加上绝大多数人都没有真正稳定的工作，能持续缴纳15年就已经不容易了，退休时拿的养老金低就成为定局。

拿的多的群体工作稳定，收入稳定，旱涝保收，不用担心企业效益，只要自己不辞职，几乎都能安安稳稳工作30来年，并且可以按实际工资缴纳社保。如此一来，将来拿的养老金一定更高。

养老保险之所以出现缺口，一方面是有人拿的太多，另一方面则是 历史 欠账，直白说就是现在拿的多的人相当比例根本没缴纳过社保，形成了退休人士消耗在职人员缴纳的社保的现状。

假如一个人每月领取8000元养老金，之前没缴纳过，个人账户是空的，就只能吃别人的。按2000元左右工资基数缴纳社保的工人，就得有20个人才能凑够一个人的份子。

一个人要20个人养，1000万人就得1亿人养，那么，3000万人呢，是不是就得6亿人？

随着房价上涨，人口出生率呈现下降趋势，人口拐点即将到来，年轻人越来越少，老人越来越多，社保缺口必然越来越大。

财智成功说过，财富之道无非开源节流四个字，太高的变少点，再从其他渠道筹集资金，这是解决问题的根本思路。可惜的是，习惯了拿高薪的人，不会同意降工资，口口声声讲危难时刻能够为国捐躯的人，不一定能接受养老金每月少两三千。

当下国民中位数收入不过2000元，而养老金参照平均工资，高的太高，少的太少，已经成为拉大贫富差距的重要原因。

天之道，以有余补不足，养老金，也应该如此。

应该把百分之百的人的个人养老金账户待遇领完后，立即三千元封顶，你个人养老金账户都没钱了还凭什么领一万多一个月的养老保险金？？？

上世纪九十年代退休金改革之前，当时都是国有企业，国有企业不但要征收正常的税费外，还要上缴企业利润给国家，上缴的利润里就包括职工退休金，按道理，国家应该把其中的职工退休金留出来，存起来，以便以后好支付职工退休金。可惜的是，国家并没有留出这笔钱，而是把这笔钱全部用于国有企业的投资，新建扩建一大批国有企业。

九十年代社保体制改革后，国家才建立社保基金，应该由国家支付的退休金，国家没钱支付，只能用“拆东墙补西墙”的办法，用新收缴的少量社保基金支付退休金，因此，企业退休金定的很低，退休金替代率只有50%左右（退休金占在职工资的比例），机关事业单位退休金替代率是90%。

随着企业退休金不断提高，本来就有缺口的社保基金，缺口越来越大，为了补足社保基金，国家采取了一系列必要措施，第一，提高社保基金的征收幅度，这样会增加在职职工和企业负担。第二，出让国有企业股权（国有股减持），填补社保基金。第三，加大财政对社保基金的划拨支持力度。

C. 养老基金到底有没有缺口为什么许多企业交养老金会按下限交

据了解，养老社保基金整体上来看几乎是没有缺口的。因为全国范围内的养老社保基金，除了我们最基本缴纳的养老保险之外，这是一个主体流入性的金额，那么还有相当一部分是由社保基金的投资而得来的收益，那么也充实了社保基金的余额。除此之外，每一年还在不断的划转中央企业单位的经营利润至少是几千亿到一点多万亿左右，那么这个举措也极大地充实了我，们社保基金。

希望我的回答可以帮到你。

D. 职工养老保险降低费用，那么这个资金缺口谁来填补

职工养老保险降低费用，那么这个资金缺口谁来填补？

职工养老保险的缴费，能够适时的降低到16%，那样就意味着这一养老保险的缴费，针对企业而言将会更加的便宜。那样降低的这部分费用，谁来承担这一资金短缺呢？这种情况是值得我们大家关注并讨论的难题。

E. 为什么会出现社会养老金缺口是什么原因造成的

是由于社会对于养老金关注度不高，再加上没有发布这样的政策，所以才会导致这样的缺口。原因就是人们没有购买养老金，没有购买养老保险，没有关注这样的问题，没有关注这样的政策，没有发布这样的问题。

F. 蚂蚁社保：养老保险金缺口扩大！我们未来靠什么养老

网上流传着一句话，“ 养老金将在2035年耗尽，80后恐怕是没有养老金领了! ”，难道交了这么多年的养老保险，说没就没了？我们交出去的钱最后都给别人做“嫁衣”了吗？

在中国社科院世界社保中心发布的《2019-2050年中国养老金精算报告》中， 基于近几年城镇职工基本养老保险单位缴纳比例降至16%与推迟退休的假设，对未来二三十年中国的养老金状况进行了预测。

预测的部分结果显示： 在2019年，是由接近2个缴纳者来赡养1个离退休者，然而到2050年，几乎为1个缴纳者来赡养1个离退休者 。这意味着，年轻人的养老压力不断增大。

除此之外，还有一个预测：在“大口径”下，2019年全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余为4.26亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99亿元，然后开始迅速下降， 到2035年会耗尽累计结余。

到2035年，最早的80后才55岁、最早的90后也才45岁 。所以，没有被国家分配过工作的他们，在经历“996福报”、按时足月地缴纳社保之后，养老金竟然一分钱都得不到？之前投进去的钱都打水漂了？

其实， 这一切都是我们杞人忧天而已 。由于我国的养老保险制度从1995年才开始实施，当时的工资都为几十元、几百元，收取的养老保险金额自然不多。经过多年的通货膨胀，当时虽然只缴纳了几十元社保，现在却能够领取到上千元的养老金。同时，随着人口抚养比的变化，年轻劳动力占比减少、退休人员占比增加，所以 在一定时间内产生亏空是不可避免的 。

那现在缴纳社保，以后还能不能领到养老金呢？

答案是肯定的 。

在《2019-2050年中国养老金精算报告》发布后不久，人社部回应了“2035年中国养老金将要用光”的预测，称“ 完全能够保证养老金的长期按时足额发放 ”。

举个例子，早在2016年，黑龙江全年收到的社保养老金为890亿元，而支出养老金为1210亿元，有很大的资金缺口。但是过去了快5年，黑龙江的养老金依旧照常发放。

养老是当前 社会 一个很重要的问题， 养老保险关乎国计民生，即便是有所亏空，国家也会想尽办法来解决 。看到这里，你是不是可以稍稍放心了呢？

为了解决未来养老金不足的问题 ，国家已经有了应对措施 。

1、双轨制并行

双轨制并行，就是把机关事业单位和普通企业的待遇拉平。把公务员的养老补贴转移到普通职工身上，以降低养老金支付压力。

2、延迟退休

从2022年起，女性工人的退休年龄先每3年提高1岁，等从目前的50岁逐步提高到55岁后，男性和女性职工再开始按照每3年1岁的政策同步提高退休年龄，最终过渡到男性65岁、女性60岁退休 。

延迟退休是一个效果比较显著的方法，也是国际上应对老龄化问题的普遍方法。只不过要辛苦打工人了，要多打几年工才能好好养老呢。

3、社保基金

推行社保基金能够有效地应对货币通货膨胀，并且还能增加资金，也能够缓解养老金给付的压力。

说到这里，可能就会有朋友问了： 都说挣钱的人变少了，领养老金的人多了，提高挣钱的人数不也能缓解吗？

这话说得也在理，但我们也需要看看这个方法是否可行。其实，早在2015年就已经实施全面放开二胎政策了，但是几年下来，出生率又提高了多少呢？ 现在的养孩成本早已不是十年前能够相比的了，多养育一个孩子，对年轻人来说都是不小的压力 。 想要提升年轻人的生孩意愿，赶在养老金亏空前出现更多“挣钱的人”，道阻且长！

虽然政策上已经有了解决方法， 但是最可靠的还是自己缴足养老金，提前做好准备！只要按要求缴足了养老保险，国家就可以为你的老年生活兜底哦 ！

G. 养老金资金缺口出现的原因有哪些如何解决这些问题

有点人拿的养老金太多，一个人拿去许多人的钱，干什么？作为积蓄，作为遗产，完全失去了养老金的本意，不合道理。所以养老金的改革势在必行！让养老金回归他的本意，养老！

造成养老金资金缺口可能有一下几个方面:

1.养老金收支不平衡，收少支多形成缺口。

2.养老金管理不善，可能被挪用，被贪污腐败。形成资金缺口。

3.养老金收缴不力，造成资金缺口。

4.养老金投资亏损，造成资金缺口。

5.其他的原因造成资金缺口。

针对以上问题如何破解？

有关部门应该关注机器人取代人工问题了，如果把机器人只当做机器，机器人取代人工是一个趋势，机进人退势不可挡，甚至20年内60%的职业将被机器人取代。如果把机器人当做人，这个“人”也应该缴纳社保，只是不应该叫社保而应该叫“社保替代金”。不要把眼光只放在延迟退休上，人的生命是有限的，人的工作年龄也是有限的。

养老金缺口的主因是:视同缴费所造成。企业新的退休制度，其中是新政执行前的未缴费的工作年限，按缴费计算，造成个人帐户空帐。全国视同缴费造成的资金空缺，资金数额巨大。有专家在新政执行前，就提醒，由国企利润填补资金空缺，遗憾的是时至今日未能实现。在老帐未还的情况下，机关事业养老制度2014年执行以来，又沿用了未缴费部分，退休按视同缴费计算，这又造成新的空帐。视同缴费造成的巨大资金缺口，应引起国家高度重视，靠养老金积累去投资，买国债收益和各省调剂，是无法补上资金的巨大缺口的。

有人工资太高了，建议

1.缴费人少，拿钱的人多。

2.交的少，拿得多。

3.缴费与退休金收入不成比例。

4.养老金提高，按照养老金比例上涨，造成养老金拿的越多，涨得越多，以后的养老金应该压高抬低。

5.旧账未清，新账又出。

城镇职工的社保基金，总体是有盈余的，现阶段不存在缺口，国家财政对社保的补贴，主要是补贴给了城乡社保，老一代农民，早年一分钱社保没交，现在每月仍然可以伸手白拿一，二百元的基础养老金，还有一些农民，每年交一百元社保，现在每年却可以领取一，二千元的养老金，而且逐年还在上涨，这是造成城乡社保基金缺口的主要根源，现在全 社会 很多人，都强烈要求国家，取消老农伸手白拿的基础养老金，实现真正的谁交谁得不交不得，这才是真正的养老公平。

不交钱比交钱多拿几十倍

养老金的出入口存在根本实际问题，公务员，行政，事业单位，企业，城乡居民养老，这些比较退休工资误差大，从国家补贴的倾斜上已经形成陡坡形式。更有一部分人贡献不大回报多问题:而倾向偏低的农民，真正按补上并没超标。羊毛出在羊身上，农民交比方交1000元，退后工资才200多点，按职工以前上缴3000元来计算，可以拿到800多元，按照那时缴费多缴两千元应该是600多元，可这个集体补这个集体又存在在哪里？事业上国补钱又从哪里来不得不打个问号。真正不亏空一视同仁，像银行存款按高利计算，大家一样的根本不会养老金亏损，后往前挪那后面推动人少了，到后来是不是更亏？关系到前后兼顾只有养老金交纳平衡收入平衡，一高一低待遇什么时间都是亏的。

养老金年年加，都加在年青一代身上。这样下去迟早压倒年青一代请代表们不要只考虑老年人同时考虑青年一代！！！