⑴ 没有编制的老师退休后有退休金吗
法律分析：
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。无编老师参加的是企业养老保险，是企业社保的制度范畴，和企业退休人员一样的计算标准，领取的是养老金，由社保部门发放的。而在编老师参加的是机关事业养老保险或者暂未参加保险，其退休后的工资根据其退休前的工资和工龄来计算的，领取的是退休金，其退休金一般由财政支付或者机关事业养老保险基金和财政共同支付。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
衍生问题：
退休教师工资？
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发，满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策，教龄满30年的教师，都是100%计发。
⑵ 事业单位无编人员退休怎么办
不管是否是事业单位非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有退休前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法强制规定的。
目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝办理养老保险,你可以向当地社保局咨询,办理及补办养老保险。
怎么补办养老保险？
补交养老保险有两种方式：
1、个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。
2、单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。
需要注意的是不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
⑶ 没有编制能参加机关事业单位养老保险吗
在事业单位中，非在编人员有两种情况：一种是因超编调动、机构改革、压缩编内制、容领导职数核减等原因，造成的历史遗留问题，使包括领导干部在内的正式职工出现超编问题。这类人员的编制问题迟早会解决，或者由机构编制部门调剂增加编制，或者由组织人事部门调整到有空缺编制的部门使用编制，或者在原单位死等，在原单位出现退休、调动、死亡等自然减员腾退出编制时，按个人条件依次使用。不管采用哪种方式，这类人迟早会有编制，因此，在个人养老数据核定时，会专门设库，暂时采集这类人的数据，参照其他在编人员正常缴纳社保费用，待其入编后调整到在编人员大数据库中。“三支一扶”、进村进社、零就业等项目人员参照执行，都设有专门的临时数据库管理。