养老金曝光删前速看

1. 2022年各省退休金一览表

2022全国计发基数排名
人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。养老金问题一直是老年人的关注焦点，任何风吹草动都会引起争议。因为大部分老人退休后便没有了经济收入，单靠养老金这笔钱，所以退休金的数额高低，直接影响老人晚年的生活质量。众所周知，如今我国养老金已经实现了17连涨，即将迎来18连涨，大家能领取到的养老金也越来越多。人们一般地认为，人均养老金的水平，应当是与经济水平成正比，经济发达地区的人均养老金水平应当是高水平的，其实则不然。之前，小编就为大家盘点了8个对中央财政有净贡献的省份，今天为大家盘点养老金最高的7个省份，大家自己看看经济水平是否与养老金成正比。
NO.1西藏养老金金额：5084元去年及以前，西藏是定额调整最高的省份，去年就达到了113元/月，截至2021年，调整后的养老金额可达5084元。西藏不仅有基础养老金，还有高原补助养老金，是本人指数化月平均缴费工资*(5%-15%)。大家是不是很吃惊，养老金最高的省份不是广东、上海、江苏、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP为2080.17亿元，排名很靠后，那怎么会有如此高的养老金呢？实际上西藏之所以调整标准如此之高，首先与其地理位置有密不可分的因素，我们都知道，西藏在我国的西南位置，基本上整个西藏都属于是我国的艰苦边远地区。由于地处高原，在这里的工作条件也不是很理想，也导致这里的医疗水平相对比较差一些。当地人的平均寿命相对于其他地区的人的寿命较低。目前全国平均寿命为76.2岁，西藏人民平均寿命比全国人均寿命低了4岁。其次，西藏的退休老人较少。西藏不要说民营企业、外资企业，连国有企业都很少。也就是说在西藏大多数是中央派驻单位工作，那么一旦退休就回到内地了，他们退休之后倾向于到一线城市养老，就不再继续在西藏偏远地区待着了。所以总体而言西藏地区退休人口很少，但是养老金整体资源十分丰富。所以少数人平分这个大多数资源，那你每个人收到的养老金也就达到一个不错的水平。另外，国家对在西藏工作的人员，因为大多数都是体制内机关、事业单位、国企，还是给予很好的补贴的，所以西藏排名全国第一位可以理解。根据拉萨人社局发布的数据显示，在2020年的时候，拉萨市机关事业单位退休人员的平均工资，就达到了11805元，而企业退休人员的平均工资也达到了5000元。其实，我们也不用太羡慕西藏的养老金上涨幅度高，毕竟这里的环境艰苦，在这里工作的人付出得也比较多。
NO.2上海养老金金额：4668元上海从去年起挂钩调整实施了单挂钩，完全以基本养老金水平确定上涨多少钱，上海作为全国经济发展最好的城市之一，对于人口需求上，已经不满足于人口数量多，而是要逐渐将人口红利转变为人才红利，刺激优胜劣汰。另外，上海市的养老金调整方案当中，还有一个比较友好的方面，就是在高龄倾斜方面。很多地区的高龄倾斜门槛都是设定在了70岁，而上海市的高龄门槛，是在男性65周岁，女性60周岁，从这一点来说，上海市的养老金调整还是比较人性化的。基本养老金挂钩调整上，上海去年达到3%的高水平，超过全国所有省份，按照这个比例计算养老金，养老金水平越高，能享受的增长部分越多，想要养老金能多涨，参保期间，增加缴费水平，延长缴费年限是必然。
而近日，按照人社部公布的数据显示，4月份上海市会确保570余万离退休人员基本养老金按时足额发放。看到这个数字令人非常惊讶，上海市总共才多少人？离退休人员就有这么多吗？根据上海市的国民经济与社会发展统计公报显示，截至2021年末上海市常住人口数量达到了2489.43万人，领取职工基本养老金的离退休人员数量占到了23%。那么，上海市的退休人员真的有这么多吗？根据国家统计年鉴中分地区城镇职工基本养老保险情况（2020年）显示，上海市当年参保职工数量是1094.9万人，而离退休人员数量是521.8万人，养老保险基金的总收入是2036.7亿元，养老保险基金的支出为2982.4亿元，累计结余是1214.1亿元。经过一年多左右的时间，上海市离退休人员数量增长到571万，虽然有些快，但是也差不太多。但是最令人担心的还是上海市的养老保险基金累计结余，2020年的当期结余为负的945.7亿元，一年多的时间也该花光了吧。更何况2021年的人均养老金水平还再次上涨了4.5%，退休人员数量也增加了近50万。
NO.3北京养老金金额：4561元北京市是属于我国养老金比较高的地区之一，仅次于上海。按照2021年相关部门的统计，北京市的平均养老金为4561元，仅次于西藏和上海，位居全国第三位。但西藏由于属于边高地区，养老金水平不是内地城市可以比拟的。从内地城市来讲，北京市的养老金是处于第二位的。养老金计发水平提高离不开地方经济支撑。近年来，北京在金融服务、数字经济、文化旅游等领域的优势非常突出，还有集成电路、智能网联汽车等‘北京智造’特色优势产业作为支撑，这些都是北京GDP和财政收入连续多年位居全国前列的基础，也为每年养老金计发基数上涨提供了坚实的经济基础。近日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年城乡居民基本养老保险缴费标准，今年的缴费标准与去年相同，最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元，参保人可在这个区间内自选缴费金额。截至2021年底，本市城乡居民养老保障（包括参加城乡居民养老保险和领取福利养老金待遇人员）的覆盖人群为192.43万人，已基本实现城乡居民“人人老有所养”的目标。
NO.4青海养老金金额：4264元青海每月4264元的养老金在全国也处于领先水平，因为这个数据已经超过了2021年全国城镇居民平均可支配收入，2021年我国城镇居民人均可支配收入为35128元，每月只有2927元。青海省2021年养老金调整方案也非常简洁，在所有已发布方案的省市中，青海省的方案和去年相比变化是最小的，只有定额调整一项降低了22元，每人月增长47元，其余项目的调整方案和2020年完全一致。由此可见，青海的退休人员养老金是很高的，除了北京上海两个发达城市之外，江苏、广东、浙江、山东等经济发达省份也达不到青海的水平。
NO.5浙江养老金金额：3899元浙江省早期是以农业人口为主，很难与直辖市相比，在农村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。
在这些省份中，养老保险人均排名前两位的是浙江和江苏，这也不愧为全国民生保障最好的地区。
浙江更优秀，不仅在金额上远超江苏，还有一个特殊之处那就是，城乡居民养老保险领取人数不仅只有江苏省的一半左右，而且低于城市退休人数，这在各省中是罕见的。这是因为浙江省有转保政策，从2017年7月1日起，浙江省被征地农民可参加企业职工基本养老保险因此，浙江省目前有数百万农民领取工人养老金。2021年浙江的养老金计发基数为6594元，相比2020年的养老金计发基数5960元，上涨了634元，涨幅达到了10%左右，这是比较大的了。相信2022年养老金计发基数将继续上调，预计可以达到7000元左右。此外，对于2022年上半年退休的人员来说，由于当年的养老金计发基数没有公布，到时养老金也会进行补发。不过，对于浙江2022年退休的人员来说，也有可能会遇到延迟退休政策的出台，这需要有心理准备。不过延迟退休政策会有一个过渡期，也不用太担心。
NO.6山西养老金金额：3651元2021年，山西省全年GDP总量超过2万亿元，达到2.259万亿元，增长9.1%，全国排名第20位，较上年前进1位。全省人均GDP继2020年突破5万元后，2021年迈上6万元新台阶，达到1万美元。其中第一产业、第二产业、第三产业增加值分别为8.1%、10.2%、8.3%，固定资产投资增长8.7%，社会消费品零售总额增长14.8%。在经济总量实现历史性突破的同时，山西省经济发展韧性愈发强劲，发展质量效益明显提升。第七次全国人口普查结果显示，山西省老年人口数量持续增长。2010年第六次人口普查以来，山西省60岁及以上人口由411.78万人增长到660.70万人，10年间增加248.92万人。其中65岁及以上人口由270.53万人增长到450.47万人，增加179.93万人。山西省60岁及以上人口的比重达到18.92%，其中65岁及以上人口比重达到12.90%。处于轻度老龄化阶段，但接近中度老龄化。虽然2022年山西的养老金调整方案仍未公布，但是参照2021年的调整方案，山西省养老金调整方案中最突出的是，向企业退休职工明显倾斜了。如果企业退休人员和机关事业单位退休人员条件完全一样，无论是涨幅的比例，还是涨钱金额的"绝对值"，企业退休职工都涨钱更多。这会给予企业退休老人更多的鼓舞，实现更大程度上的公平，这也是山西省养老金调整方案中最大的亮点。
NO.7山东养老金金额：3647元山东的经济发展不错，这两年受到疫情的冲击，我国经济的发展速度受到一定影响，山东省的恢复速度在全国是首屈一指的。小编最近看到一个报告，说山东省经济在疫情之后恢复快、发展好、态势足，根据相关数据显示的山东省2020年的人均GDP排在全国第3位，你想经济发展的这么好，那就给山东省涨这个养老金提供底气了。相比其他省份，山东省的调整档次有5档之多，标准分别为：
1、15年及以下的部分，每满1年，月增加1元；
2、16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；
3、26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；
4、36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；
5、46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。
而且，需要大家注意的是，山东不同城市的基础养老金标准是不一样的。有些城市他们的标准是高于山东省的最低基础养老金标准的。比如说山东省发展比较好的城市，青岛。青岛城乡居民基础养老金是200元，而济南的城乡居民基础养老金也比较高达到了160元。也就是说，即便是同属山东省不同城市的退休老人能够拿到的钱也是不一样的。除了这部分基础养老金之外，还有个人账户养老金也决定了老人退休待遇水平的高低。
而在今年在国家发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中提到了要实施渐进式延迟法定退休年龄，地方会议上，山东也提及这一措施。其实，山东对退休时间晚，缴费时间长的人，福利已经实施多年，因此，如果十四五真的要实施延迟退休实施，山东省试点的几率是比较高的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2. 2022养老金调整规则曝光，个人如何实现利益最大化呢

2022年职工养老金迎来18年涨，总体涨幅4%，但总体上涨4%未必自己就能上涨4%，具体到每个人，还需要符合相关的调整原则。接下来我们分析一下养老金的调整原则，看普通人应该怎么顺应规则，利益最大化。养老金的调整主要适用三条原则

我是不太想看到老人因为生存走上犯罪道路，所以必须有制度鼓励大家储备养老金，让个人多劳多得很显然是有效的方法。不仅基本养老金制度如此，新推出的个人养老金制度更是强调资金完全归个人所有，有能力的家庭还可以补充商业养老金。养老靠国家的时代过去了，正如过去分房靠国家、工作靠分配的时代一样。不要抱幻想，早做打算早收益。关注我，听点理财真心话，不掉坑。谢谢大家

3. 影响养老金的因素是什么养老金会如何变化内地各省养老金为多少

我国目前退休后的养老金是按照一定的公式进行计算的，遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，因此影响养老金的主要因素就是在职时候的 缴费基数以及缴费年限 。而因为各个地区的生活水平不一样，因此还有一个关键因素就是“ 退休时本省上年度在岗职工月平均工资 ”。

这三个因素就是目前影响退休后养老金计算的最重要的因素，而其他如退休年龄、视同缴费指数、过渡系数等，对于养老金也会有一定影响，但影响的程度或范围没有那么明显。

而养老金会如何变化？ 这个问题的答案显而易见，为了保证退休人员的生活水平， 养老金肯定是需要不断增长的 。随着目前在职人员工资水平的年年上涨和物价水平的上涨，我国的养老金也已经连续15年进行调整增加了， 但是调整的幅度已经明显下降 ，从之前的10%左右的水平下降到2019年的5%。

养老金增幅下降 主要是因为目前我国 经济增长速度放缓 ，而 人口老龄化同时在不断加速 。据相关数据统计，2015年末我国60周岁以上老年人口已达2.22亿，并且每年平均净增长800万以上，缴费人员在减少而领取养老金的人员在增加，所以目前我国的养老基金面临着巨大的压力。

而国内各个省份因为当地工资水平的不同，养老金水平也不相同。根据国家统计局的相关数据， 用养老金支出金额除去领取养老金的人数 ，可以大概测算出各省的养老金水平。

截至2017年，我国养老金人均水平 最高的是西藏自治区 ，每个月达到7696元。接下来是 云南省、上海市、北京市和青海省 ，也都超过了四千元的水平。而 较为落后的是甘肃省、安徽省和吉林省 ，平均养老金在两千元左右。

很多人想破解养老金的计算公式，想了解影响养老金的因素有什么？最终怎样计算出养老金来的？实际上养老金的计算公式非常复杂，考虑了方方面面的因素，最主要的因素有以下几个。

缴费年限 ，一般也是大家所认同的工龄。按照劳动法的规定，劳动者和用人单位必须参加 社会 保险，所以工龄和缴费年限原则上应该是等同的。

国家建立养老保险制度以前的国有企业固定工人，建立机关事业单位养老保险制度以前的机关事业单位工作人员，其根据档案认可的连续工龄可以视同缴费。

缴费年限时间越长，养老金水平越来越高，但是还要考虑到其他因素。

缴费指数 ，实际上是当年的缴费档次转化的一个数值。比如说养老保险的缴费基数范围是60%~300%的上年度 社会 平均工资，这样当年的缴费指数就是0.6倒3。

退休时使用的是平均缴费指数。平均缴费指数指的是历年缴费的平均值，也就是说15年60%缴费和15年100%缴费，平均缴费指数就是0.8。

平均缴费指数 ，实际上是具体到每一个月缴费支出之和除以所有的缴费年限。

注意有视同缴费指数和实际缴费指数的区别。

有些地区视同缴费年限没有视同缴费指数，那么我们算平均缴费指数的时候就是按照实际缴费指数计算。

有的地区会规定视同缴费指数，比如上海市规定企业职工的视同缴费指数是1，那么就会将所有指数纳入来平均计算了。

平均缴费指数是养老金计算中最复杂的一项了。

计算养老金使用的是 退休上年度 社会 平均工资 。退休上年度 社会 平均工资恰好等于当年的平均缴费基数。这样就能够保障我们的养老金待遇水平跟经济 社会 发展相一致了。

2019年5月开始，国家要求要按照各省市全口径城镇就业人员的 社会 平均工资，作为核定社保缴费基数上下限的依据。

这里边牵扯到各地要改变过去的社平工资口径问题。过去的时候很多地方采取的是城镇非私营单位在岗职工 社会 平均工资，这一 社会 平均工资比全口径平均工资要高20%~30%。因此，缴费钱数比较高，养老金待遇也高。但是，修改缴费基数口径以后如何变更养老金计算公式？这是一个很复杂的问题，国家会出台过渡性方案，确保退休老人的待遇水平平稳衔接。现在还没有出台。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

因此，个人账户的余额很重要，但是计算起来也很复杂。

每月我们社保缴费，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。在2005年以前，缴费基数是按照11%记入的，2005年我们改革了养老金的计算模式，更有利于我们养老金的公平。

养老金个人账户2005年以前的记账利率只有一年期银行存款利率，非常低。2005年以后国家推动了有关改革，但是是由各省市自行确定记账利率。2016年开始，由国家统一公布记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。远远超过了同期的银行理财利率，非常划算。

养老金个人账户只是记账，并不是真的有账户，这是一种养老金的待遇模式。按照 社会 保险法规定，如果参保人没有领取完个人账户里的钱就去世了，个人账户的余额可以继承。

退休年龄关系着养老金计发月数的多少。养老金计发月数表示国家统一的表，但是2005年公布以后再也没有变动过。理论上说要根据预期寿命计账利率等因素不断完善，估计未来也有可能变化吧。

目前，40岁的计发月数是233个月，50岁是195个月，60岁是139个月，70岁是56个月。由此可见，相同个人账户余额的情况下，退休年龄越大，每月领取的养老金越多。

退休以后，国家会根据 社会 平均工资的变化以及物价增长情况，每年适时调整养老金。2005年开始有国家统一调整，我们的企业平均养老金水平有700多元，上涨至现在的2700多元。

一般来讲，经济越发达的省份养老金水平越高，每年调增的养老金绝对额就越高。但是国家的养老金水平是统一明确的，2005年至2015年，连续11年增长水平超过10%。2016年以后养老金增长速度有所降低，分别是6.5%、5.5%、5%、5%。

综上所述，影响养老金高低的因素很多，这也是国家为了养老保险制度全面考虑的问题，国家是努力保障养老金可持续发展，尽量公平的。希望退休老人的养老金水平越来越高。

虽然说， 养老金是每一个交社保的人的终极归宿，但是知道养老金怎么计算的，却寥寥无几 。今天，超老师就带大家解开养老金计算和影响因素等神秘的面纱。

从养老金公式来看，影响养老金高低的因素包含:退休上一年度月社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、计发月数等。

但是，总的来讲，个人账户储存额受缴费基数影响，计发月数又是跟退休年龄相关，而且是固定值，所以最终 影响养老金的最直接因素只有「退休上一年度月社平工资」、「缴费基数」、「缴费年限」 这三大方面。

只干巴巴讲养老金公式，想必大家还是不会计算养老金是多少！接下来超老师就罗列一组数据，带大家一起实操演练。

假设:甲先生，2019年满60周岁达到法定退休年龄(计发月数为139)，2018年月社平工资为7855元，缴费基数按照历年社平工资的80%(缴费指数为0.8)，个人账户储存额本息约为15万，缴费年限为25年。

则甲先生退休首月养老金为:

基础养老金=(7855+7855×0.8)÷2×25×1%=1767.38元；

个人账户养老金=150000÷139=1079.14元；

缴纳25年养老保险，缴费基数是社平工资80%，60岁在北京市退休的甲先生首月养老金=1767.38+1079.14=2846.52元。

我国退休人员基本 养老金迎来“15连涨”，企业和机关事业单位退休人员一般实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

挂钩调整分为本人缴费年限、基本养老金水平，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与缴费年限挂钩，一般是分缴费时间段，每个段每一年固定养老金涨幅；与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的百分比计算养老金增加额(北京市涨幅在5%左右)。

数据分析:

甲先生退休首月养老金为2846.53元，按照5%的涨幅计算。

则， 甲先生5年后的养老金为:2846.53×1.05^5=3632.97元/月；

10年后的养老金为:2846.53×1.05^10=4636.7元/月；

因为 各地影响养老金的三要素各不相同，每个人的情况又千差万别，所以超老师希望大家根据养老金公式和案例，做到举一反三，结合自身的情况，具体计算出属于自己的养老金。

你的养老金高，他的养老金低。到底是因为什么原因影响着养老金的高低呢？我认为，应该是缴纳养老保险的本人。我们慢慢地来分析分析吧。

难以置信吧！影响养老金高低的主要原因竟然是自己！

大家觉得是不是这个原因呢？

除此之外，还有什么原因能影响养老金的高低呢？

现就养老金的影响因素，养老金会如何变化两大问题，做出以下分析与研判：

一.影响养老金的因素是什么？可以说养老金的影响因素是多维度的。可以总体区分为政策性因素和个人缴费因素这样两个方面。

1.先分析个人因素，它主要涉及的主要参数是，缴费基数的高低，与缴费年限的长短。这是影响养老金领取水平的最根本、最关健的因素，也是排它性的主导因素，是形成并派生出林林总总、千差万别养老金标准的最核心原因。

2.政策性因素也比较好理解，这主要指养老金替代率的预设与调整，基本养老金计发办法的设计与调整，以及养老金调整机制的变更等，这些重要环节与关健参数的总揽与统筹，都将对基本养老金计发与领取环境，产生极为重要引领、制衡与调整作用。这与个人缴费这个排它性因素一样，对于退休人员养老金的形成与领取水平，也具有举足轻重的支撑作用。

3.举例说明：比如各类人员的养老金差异、差距是既定的，可以通过区别对待，施加不同调待比例，促成养老金新的分配格局的建立；可以通过对基本养老金计发办法，也就是可对计发办法的内在构成，进行某种力度的调整与变更，比如现在已把视同缴费年限的缴费指数拎出来了，即将视同缴费指数的绝对值，进行了一些拓展与提高，从而达到变更与提高养老待遇水平之目的。

二.养老金会如何变化呢？这个问题不难理解，养老金如何变化完全能够登高望远，可以预测与估算它变化的轨迹与发展趋势，这是现行的政策与法律法规环境使然，是不以人们的主观意志为转移的。

1.养老金总体的替代率水平会越来越低。在全 社会 基本养老金领取水平一定不变的情况下，随着物价指数的变化，平均工资水平的逐渐提高等因素影响，每年总体的调待比例又比较保守，留有余地。因此，养老金总体的替代率水平是会逐渐下降并倒挂着。

2.机关事业单位与企业单位之间的养老金差距会越拉越大。养老并轨改革，仅在制度层面上向企业制度进行了靠拢与调整；养老金15连涨收效甚微；“同步调整”5年致使养老金巨大的差距不降反升，越拉越大。可以肯定，在目前既定的环境与政策条件下，这个既定的差距鸿沟会越填越大的，这是一个大概率的必然结果。

楼主您好，影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省养老金是多少钱呢？影响养老金的因素，主要还是根据你们当地的 社会 平均工资为主要依据，因为当地的 社会 平均工资是决定计算养老金的一个重要条件，一般情况下一线城市它的 社会 平均工资比较高，所以说在一线城市退休的人员所能够获得的养老金待遇都是远远要高于二线城市三线城市的养老金待遇，所以这个 社会 平均工资是决定养老金待遇的一个重要因素。

那么养老金的变化主要是每年养老金正常的增长，无论你是参保养老保险的个人还是领取养老金的个人那么都会，随着年限的增加会增长自己养老金的一个待遇，至少我们国家从2005年开始一直到2019年实现了养老金的14连涨，这样的一个态势。

那么具体内地养老金是多少？这个是没有办法准确的回答的，因为每个人他的养老保险缴费年限都是不相同的，所以说都会决定自己最终获得的养老金待遇是不相同的，根据公布的数据表明，全国退休人员2019年的平均退休金大约是2780元，所以说按照这样的一个数据参考自己有没有高过这个数据，就知道有没有高过大多数人的一个待遇水平了。

影响养老金的因素主要体现在以下几个方面：

一是工作单位非常关键。如果你是公务员或者机关事业单位在编人员，你的养老金就要高出企业退休人员一大截，至少在50%以上。

在同等条件下，如果是公务员和机关事业单位在编人员，其退休之时的养老金是7000元，企业退休人员的养老金能有4500元就算不错了。

二是缴费基数的高低，缴费基数越高，退休之时拿到的养老金也就越多。不少企业都是按照最低工资标准给职工缴纳社保费，这就会严重影响退休之后的养老待遇。

三是缴费时间的长短，缴费时间越长，拿到的养老金也就越多。

四是当地 社会 平均工资的高低，也是一个非常重要的因素。比如2019年北京计算养老金所采用的月 社会 平均工资为9262元，这个标准在全国居于前三位，又比如2019年天津计算养老金所采用的月 社会 平均工资为7540元。

五是职务职级职称，同样也是影响养老金的一个非常关紧的因素。职务越高，职级也就越高，养老金标准也就越高；职称越高，拿到的养老金也就越多，一级教授拿到的养老金，肯定高于三级教授拿到的养老金。

六是能否有企业年金和职业年金作为补充。如果企业为职工缴纳企业年金或者机关事业单位缴纳职业年金，那么，这些人员退休以后所享受的养老待遇也就越高。（周凤迟）

楼主你好，影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省的养老金为多少呢？首先，在这里我可以很肯定的告诉大家，影响养老金的因素主要取决于你自身的累计缴费年限，平均缴费指数和 社会 平均工资这三个主要条件来决定。也就是说只要这三个主要条件不发生变化，那么对于你退休金都不会产生任何的影响。

那么养老金会如何变化呢？养老金就是随着你累计缴费年限的不同而进行一定的变化，比方说有些人累计缴费年限交纳了30年，但是有些人仅仅只交纳了15年，所以说按照15年来交费只是我们国家规定的最低缴费年限，所以在这样的一个缴费年限的条件下，那么他所获得的养老金待遇一定会比较低。

同时我们的养老金待遇是跟当地的 社会 平均工资有很大的一个关系，也就是说如果你退休的城市是一个一线城市的话，那么就可以获得一个较高的养老金待遇，但是你所退休的城市，不是一线城市，而是一个三线四甚至是四线城市的话，那么自己的养老金待遇也会是比较偏低的，所以跟自己退休的所在地区也是有很直接的一个关系。

影响养老金的因素是什么？养老金回如何变化?内地各省养老金为多少？这是一个很大的题目，如果要说清楚，相当于一篇学术论文，可是我们这里是问答，还是做一个简单的分享吧？

按照社保法的规定，影响养老金的因素有缴费指数、缴费年限、个人账户、退休时上年度的职工 社会 平均工资、城镇预期人均寿命等几个因素。

一是缴费指数。 缴费指数是影响养老金最重要的因素，缴费指数的高低，直接影响缴费基数、平均缴费指数工资的高低，从而对个人账产生直接的影响。例如我们确定的缴费基数为5000元，按照不同缴费指数来缴费，那么缴费基数的差别是非常大的。如果按照300%来缴费，缴费基数需要提高三倍，即由每月5000元变成了每月15000元；如果按照100%来缴费，那么缴费基数没有任何变化，还是每月5000元；如果按照60%来缴费，那么缴费基数就要减少三分之一，变成了每月3000元。

二是缴费年限。 缴费年限的长短是影响养老金的重要因素之一，影响最大的是基础养老金，同时对个人账户也将产生很大的影响。领取基础养老金的年限按照每年1%来计算， 缴费15年，每月的基础养老金为15元，缴费20年每月的基础养老金为20年，缴费30年，每月的基础养老金为30元，这是长缴长得的具体体现。

三是个人账户。 在我们的养老金计算中，除了基础养老金以外，最重要的一块就是个人账户养老金。个人账户养老金是根据个人账户多少来决定的。比如个人账户为20万元和个人账户为10万元，按照同等年龄60周岁来办理退休，个人账户20万的每月个人账户养老金为每月1439元，而个人账户10万元的每月个人账户养老金为720元。也就是说个人账户高一倍，在同等年龄退休时，每月领取的个人账户养老金是相差一倍左右。

四是当地职工月平均工资。 当地职工月平均工资主要和基础养老金挂钩的，当地职工月平均工资越高，那么基础养老金的领取基数就会越高。比如当地的职工月平均工资为6000元，我们的平均缴费指数工资为5000元，二者相加后的平均值为5500元，按照每缴费一年领取1%来计算基础养老金的领取基数，那么每缴费一年基础养老金为55元；如果当地的职工月平均为8000元，缴费指数工资还是5000元，那么二者相加的平均值6500元，那么基础养老金的领取基数为每月65元。

五是城镇人口平均预期寿命。 城镇人口的平均预期寿命，主要是用来测算领取个人账户养老金的计发月数。比如50岁退休195个月、55岁退休领取170个月，60岁退休领取139个月，就是根据人均预期寿命的来测算的，这一块的影响主要是个人账户养老金。比如还是上面的例子，假如我们的个人账户总额仍然是20万元，60岁退休为每月1439元，55岁退休为每月1176元，50岁退休为1026元，从这几个数字中可以看出，退休越晚，退休年龄越大，领取的个人账户养老金也就越高。

养老金如何变化，需要从两个方面来解决。

一是在退休前 。退休前的缴费指数、缴费年限是影响养老金最主要的因素。因此作为单位职工缴费，职工是没有主动权来调整自己的缴费基数的，基本上都是按照本人实际工资的100%来缴费，缴费年限也是没有办法来控制的，从什么时候开始参加工作，到了法定的退休年龄办理退休，这个过程都不是自己能控制的；但作为灵活就业人员，这是完全可以自己掌控的，比如缴费基数的问题，自己可以按照 社会 平均工资来选择按照300%、100%、60%来缴费，每年可以变更一次，缴费年限自己也是可以选择的，缴费15年还是20年，甚至是30年，自己都是可以选择的，如果女性20岁开始缴费是可以选择缴费35年，男性20岁开始缴费可以选择缴费40年，这些自己的选择余地都比较大。不同缴费基数、缴费指数和缴费年限都是影响养老金变化的决定因素。

二是退休后。 退休后养老金的变化，自己也是无法掌控，主要是由国家对养老金政策的变化来调整养老金。可喜的是目前国家的退休人员养老金的调整已经制度化，常态化，从2005年开始到现在已经实现15连涨，建立职工养老金的定期增长机制，已经列入社保法，只要我国经济连续增长，那么养老金的增长就是比较现实的。

内地各省的养老金各为多少，说句老实话，这个数字目前还只能依据公开的数据为准，准不准确不知道，但是作为参考依据还是比较现实的。根据公开的数据，2017年我国人均养老金为2362元，放眼全国各大省市，也只有西藏地区人均养老金超过4000元，所以每月4000元的养老金，在我国算是中上等水平了，经过这几年的调整，2019年西藏人均应该超过5000元以上，紧随其后就应当是北京和上海，应该在超过4000元以上，最低的还是四川、重庆、吉林等，还在2000元以内徘徊。

影响养老金的因素很多，如何改变和调整是当地政府与国家的事，各地的养老金是不同的，它分为发达地区和贫困地区，由当地政府而定。

4. 速看！事关养老金制度，个人养老金最新制度有何变化

相关部门推动了个人养老金的发展意见，新的养老金制度产生了以下几种变化：

养老金的拥有人去世以后可以转到继承资产的账户中。传统的养老金在个人去世以后，所有的养老金补贴都会暂停发放，但个人养老金有所同，在参保人去世以后，个人以往所缴纳的养老金都可以按照相关规定转入继承资产的账户中，由相关的责任人来处理个人养老金或继续缴纳个人养老金的费用。

5. 养老金上涨方案曝光，特定年龄退休人员额外涨300元，真的吗

假的，首先，养老金上涨方案还没有公布，没有公布的事情就是虚假消息。目前国家对退休老人的各项照顾，已经很周到了，这几年疫情，还没耽误给老人上涨养老金，该知足了。国家现在也有难处，用钱的地方很多，和我们居家过日子一样，国家这大家庭更让家长多项操心，我们要老人安稳生活，听国家指令，不给国家添麻烦。

说来说去都是一些不靠谱的消息，只有真正的落实，百姓受益，政策早日出台才是关键，特别是对于退休人员，没有其他什么盼头，就指望这些养老金了，早点儿解决，才是王道。