全国平均养老金2016年

1. 哪些省市上调了2016年退休养老金

全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。

31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，
每月增加70元。
在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。

2016年退休人员涨工资最新政策

一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》

a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

注：

①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。

劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。

个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。

公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。

②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。

③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

延伸阅读:21省市企业养老金费率下调

最近，人社部新闻发言人李忠在一季度新闻发布会上明确的表示，企业养老保险费率将要按照国务院阶段性降低要求，同时全国21省市基本上都是符合这一条件的，不过现在就是除上海是从21%降至20%外，其余包括北京在内的20个省，其企业养老保险费率将从原来的20%降至19%左右。

4月22日，人社部新闻发言人李忠在一季度新闻发布会上公开表示，按照国务院阶段性降低企业养老保险费率的要求，全国21省市都符合这一条件，其中除上海是从21%降至20%外，其余包括北京在内的20个省，其企业养老保险费率将从原来的20%降至19%。

“客观来说，降低1个百分点的养老保险费率，短期难以解决企业燃眉之急。”中国社科院人口与劳动经济研究所助理研究员程杰接受21世纪经济报道采访时说，这一调整的更长远的意义在于，最大头的养老保险首次在全国多数省份内都作出了调整，这有利于激活企业运营效益，提高劳动生产率。按照人社部测算，如果养老保险费率所有调整政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元.

北京单位缴费率可降至19%

国务院已经明确阶段性降低社会保险费率，这一问题各界一直比较关心。对此，李忠解释，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，能够显著降低企业成本。比如养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5至1个百分点来测算，每年可以降低企业成本约300亿至600亿元。加上去年人社部已经先后降低了失业、工伤、生育保险费率，如果这些政策都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。

针对相关省份降低费率问题，李忠介绍，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%。在单位缴费比例方面，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。

10省为何未被纳入下调范围?

之所以全国大多数省份的企业养老保险费率能降低1个百分点，这还要追溯到4月13日国务院常务会议。按照会议要求，人社部、财政部两部委近日下发了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，并规定：从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。

政策背后，实际为企业养老保险降费设定了三个前提条件：一是有条件的省份降低费率;二是降低费率的期限按两年执行;三是降低1个百分点。因此，李忠介绍说，此次满足条件降费的省份共21个。这意味着另外10省不属于此次降费范围内。21世纪经济报道对比发现，这10个省分别是：黑龙江、吉林、辽宁、河北、陕西、山东、青海、广东、浙江、福建。

2. 2016年养老金基数是多少

法律主观：

1、“ 养老保险 基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。 2、册渣这个基数主要与本人的 工资 基数有关，与未来的 养老金 数额、与社会平均工资一般无关。 3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。 4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。

法律客观：

《山东省关于公布2022年度职工基本养老保险待遇计发基数的通知》 2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。 《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于公布2022年基本养老保险计发基数等有关问题的通知》第一条 2022年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7238元/月。 第二条 2022年1月1日至12月31日到达法定退休年龄并办理退休手续的人员，2022年实际缴费指数计算对应的，确定缴费基数上下限水平的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6654元/月。 第三条 2022年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行。 2022年度全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行、下限按3992元/月执行。各级税务征收机关和社保经办机构应通知参保单位根据缴费基数上下限标准，对2022年度保费进行结算。机关事业单位养老保险参州逗悄指告保职工在申报养老保险待遇核定业务后，不再办理缴费基数下调业务。

3. 2020年各省平均养老金一览，西藏最高、吉林垫底，您的省份第几

是这样的，关于全国各地人均养老金水平，由于各地的 社会 平均工资等存在差异，确实是不一样的，有的地方像北京上海，人均养老金可以超过4000元，像西藏、青海等地由于享受到政策倾斜，整体的养老金也会比较高，而像吉林等地，由于 社会 平均工资水平不高，且养老金收不抵支等等，那么整体的养老金水平也就不高，比如说全国人均养老金达到了3100元左右，那么吉林等地的养老金人均水平要低于3100元的。

不过个人更应该关注自己的养老保险缴费情况，当地人均养老金水平高低跟自己没有太大的关系，只有自己真正去提高养老保险缴费年限和缴费指数，才能拿到更高的养老金待遇。

否则即便是当地人均养老金水平达到了4000元以上，但是你只是按照最低的缴费标准来交的，那么养老金水平，还不如那些在当地人均养老金水平低的地区，办理退休的人员。

@社保当家，感谢你的阅读。

各省市的平均养老金，目前来说没有官方发布的信息。网络数据中流传着这样一张表，可信度还是比较高的。

按照有关数据显示，全国退休人员养老金水平最高的是西藏，2020年养老金水平高达4865元。上海是全国第二，平均4667元。

北京市全国第三，2019年是4157元，2020年4365元。4157元的数据有官方数字可考。

青海省2020年平均养老金水平也超过了4000元，达到了4080元。

山东省水平在全国排名第七，属于较高水平了，2020年人均月养老金待遇3490元。那是山东省并没有公布人力资源和 社会 保障事业数据，有关数字无法考证。

全国人均养老金水平最低的地区是海南省、湖南省和吉林省，平均养老金水平约是2745元、2732元和2622元。

全国平均养老金水平，依据《中国 社会 保障发展年度报告2016》显示2016年企业退休人员平均养老金水平为2362元，有关年度报告没有再出台新的版本。

如果按照国家每年平均养老金调整的幅度，差不多2020年企业人均养老金水平为2940元。

根据《人力资源和 社会 保障事业发展统计公报2019》，2019年我国离退休人员数量为12310万元，养老保险基金支出49228亿元，人均每月养老保险待遇3332.5元。

实际上，养老保险基金支出的并不一定是每个人每月到手的养老金。比如说去世老人还会一次性发放丧葬费、抚恤金、个人养老保险个人账户余额的继承、供养亲属生活困难补助、当地规定发放的补贴补助类待遇。比如说杭州市每年有三个节过节费2800元、每月固定价格补贴152元。一些北方省市每年还有取暖费，宁夏自治区取暖费也高达4000元以上了。

其实，各地的养老金水平也是非常有作用的。每年国家调整养老金水平的时候，各地都按国家确定的统一标准进行增加，因此养老金水平越高的地区增加的钱数会越多。比如说北京市定额调整50元，缴费年限每满一年增加三元，按养老金水平调整，每人每月至少增加65元和30元。

不过，按照十四五规划，我国将要实现养老保险全国统筹。实现全国统筹以后有关养老金的待遇调整各地将会更加接近，养老金较低的地区和人群会有更多的进行照顾。希望能够早日实现。

你好很高兴回答你的问题，我是辉生活辉不同。

养老金又上调了，这对于退休人员又是一个利好消息，但是眼睛雪亮的人发现各地养老金的平均不一样，最高的西藏和最低的吉林相差2000多元，基本上又相差出一个吉林了。

存在这样的差异是有多方面构成的，而最主要的目的就是保障退休人员无忧无虑的过退休生活。

养老金的计算方式

来看看基础养老金的计发公式就是（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资 个人缴费指数） 2 缴费年限 1%。

平均工资

学过数学的都知道，结果是由前面的变量改变而改变，同样养老金的发放也是由于变量的改变而改变。

平均工资是衡量一个城市基本生活的标准，由于各地的平均工资不同导致养老金不同，比如西藏高的原因是人口基数较小，因此平均工资就高，而且每年的退休人数较少，这样就造成了养老金总数就多，因此平分到每个人头上的钱也就多了。

个人缴费指数

这就具体到每个人缴纳的基数了，各个单位，各个地区，各个工种都有所不一样，因此最后的养老金也不一样，像北上广大部分都是国有企业，因此指数相对较高，而西藏是因为国家对他们的补贴也是一个重要的原因。

以上就是我的观点，希望对你有所帮助！

先说观点：回答这个问题，我们首先要弄明白几个问题。

第一个需要明白的就是：养老金的计算方式。

基础养老金计算公式是：（退休时当地上年度平均工资+退休时当地上年度平均工资 个人缴费指数） 2 缴费年限 1%

第二个影响的因素是：众所周知！ 平均工资是其中影响养老金的重要变量，因为各个地方的平均工资是不同的，这就导致了不同地方的养老金不同，最简单的比方就是西藏人口基数较小，因此平均工资就高，加上每年的退休人数相对较少，两项相加这样就造成了养老金总数就多，所以平分到每个人头上的钱也就多了。

第三个影响因素是：个人缴费指数！

这就是因人而异了，每个人缴存的基数不一样，这是影响养老金的很大因素，因为每个地方的工资水平不一，每个工种工资不一，因此最后的养老金也不一样。

这是我的答案，如有不足，欢迎补充！

我的省份是黑龙江，排名倒第8，但我觉得这不正常啊，一般这种排名，黑龙江都躲不过后三的，黑龙江的工资低、消费高，老百姓自娱自乐，一出去到省外城市比较一下，心态就不平衡了，这也是造成黑龙江人才流失的主要原因，我身边的同事、朋友好多都离开了，其实大多去省外也不是很好，都是中年离岗换工作，普遍都适应不了，蛋都不想回来，如果黑龙江的工资待遇再上不去，流失的会越来越严重！

我们山西省，不知道养老金在全国排第几。作为一名企业退休人员，退休3年了，目前退休工资才2500，工龄30多年，当时企业缴费基数最低，唉，现在物价越来越高，工资就这么点，真不知道怎么活下去？

4. 退休养老金每月4700元是什么样的水平平均养老金水平怎么样

退休养老金每月4700元是什么样的水平?平均养老金水平怎么样?

退休老人都想知道自己养老金的处于什么水平，实际上虽然说养老金不跟缴费年限挂钩，但大体还是差不多的，缴费年限越长，退休待遇越高。如果自己的缴费基数高，退休待遇也会高。大约有80%的人缴费不足平均缴费基数。

平均养老金水平

一般，各个地方并不会公布当地的养老金平均水平。不过，我们要知道2022有一条确定，就是企业退休的入伍人员转干部养老金不得低于当地的社会平均工资水平。如果低于，那么应当进行补齐。因此，我们可以从各省市养老金调整方案中透露的信息，找到该省市的平均养老金。比如说北京市2022年是4157元。

每年我们的养老金调整幅度数据都有大约的平均养老金水平还能推算出来的。2016年的企业退休人员平均养老金是2362元，预计2022年将达到2940元。

2018年，全国基本养老保险离退休人员总数是11798万人，该年度养老保险基金总支出是44645亿元，这样算起来人均养老保险基金支出是3185元。如果扣除了各种丧葬费、抚恤金、救济金以及各种补贴补助，人均养老金能达到3000元左右就不错了。如果考虑到企业和事业单位退休养老金的差距，2018年养老金水平是2642元也是差不多的。

如果是4700元的养老金，2022年养老金调整以后得接近5000元，这一水平超过企业平均养老金2000元以上，绝对属于较高水平的养老金。

人均可支配收入

我们也可以从人均可支配收入上做分说。2022年全国城镇人均可支配收入是42359元，平均每月3530元。一个人的养老金收入就超过了人均可支配收入，这是相当难得的。实际上，我们人均可支配收入主要包括四大部分，工资性收入、经营性收入、财产净收入和转移净收入。养老金属于转移净收入的主要组成部分，另一大部分实际上是住房公积金。

职工工资收入

现在，仍然有不少年轻人工资收入还是远远低于4700元的。像我们夫妻两个，每人工资3500元。甚至我们单位有不少年轻人，每月工资只有两千三四百元。可以看一下一季度各地的最低工资水平，实际上全国还有很多地方最低工资水平低于2000元。说起来，像一些招聘网站公布的平均薪酬，这些低工资收入的人根本就不在统计范围，因为人家不上招聘网站招聘啊。

所以，每月养老金4700元，至少能够超过一半以上的在职职工了。

5. 退休后每年几月涨工资

一、退休工资都是每年几月份上涨的一般来说，养老金上涨多少，这个问题都会纳入每年的预算，然后每年3月份在预算报告中体现。在预算通过后，然后一般是在4月份，由人社部、财政部共同发布养老金上调的通知，公开具体的养老金总体上涨幅度。比如，2017年4月13日，两部门就发布了关于2017年调整退休人员基本养老金的通知，明确了总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。2016年也是在4月份发布的养老金上调通知，总体上涨幅度为6.5%左右。所以说，4月份是国家发布通知的通常月份。而各地正式落地呢?每年有所差异，比如今年，在4月养老金调整通知下发后，上海5月份就把增发的养老金发放到位了。而多数地区是在7月底前把新增的养老金发到退休人员的手中。而在2016年，由于是机关事业单位和企业退休人员首次统一调整，所以一直到了9月底，各地才将上涨的养老金发放到位。需要说明的是，发放养老金一般是从当年1月1日起补发，比如，今年就是从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。在多数地区，无论你是上半年退休，还是下半年退休，都能参与当年的养老金调整，下半年退休的一般会补发。而在部分地区，如果你是在下半年退休，可能要等到下一年才能参加养老金调整了。具体要看你所在地的政策规定。从全国范围看，企业退休人员月均基本养老金2016年达到2362元，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月55元提高至70元，人均养老金水平达到120元左右。
二、退休养老金怎么涨退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。十九大报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的要求，“老有所养”是更是党的十九大传递出亲民而又温暖的声音，为“美丽中国”勾勒出幸福蓝图。我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年涨，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上;2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。明年虽然仍会提高退休人员的养老待遇，但提金比例肯定是会10%以下。从近两年的涨幅逐渐下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。涨幅要从四个方面去考量
1、工资和物价增速
2、应与GDP增速和财政收入增速同步
3、按较高标准涨或会使待遇差拉大。
4、避免“倒挂“现状。

6. 22省市公布养老金调整方案增幅往年最低吗

近日，北京、天津、广东等地相继出台退休人员基本养老金调整方案，据不完全统计，今年以来全国已有22个省市公布了养老金调整方案。

今年4月，人社部、财政部下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右，并要求各地区于5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。

4月26日，上海率先公布企业退休人员养老金调整方案，此后各地相继跟进。据了解，广西、四川、山西等地明确要求在7月底前将增加的基本养老金发放到位，上海则已在6月份完成发放。

经过调整，退休人员的养老金能够涨多少呢？按照人社部之前下发的通知要求，目前已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

资料图

2015年国务院发布文件，决定终结养老金“双轨制”，从2016年开始，企业与机关事业单位退休人员养老金实现同步调整。由于养老金的基数没有改变，有分析认为，机关事业单位退休人员与企业退休人员在养老金方面的不合理差距仍然存在，甚至有扩大的可能性。

2017年广东、广西、浙江等9个地区的企业和机关事业单位退休人员养老金调整实行统一标准，四川、山西、辽宁等12个地区则实行差异调整。部分地区如江苏省，明确提出企业退休人员人均基本养老金调整幅度将大于机关事业退休人员，两者的相对差距将进一步降低。

卢爱红在一季度新闻发布会上表示，2017年养老金调整将注重企业与机关事业单位的平衡、地区间的平衡、机关事业单位养老保险制度改革前和改革后待遇调整办法的衔接。

只要每年继续给增长，少一点也不嫌弃啊。

7. 为什么退休后，工资反比年轻时的要少呢

现在是存在这种退休老人的工资比年轻人上班的工资还高的情况，但是这并不是普

年轻人工资低是很正常的，刚刚毕业的年轻人没经验，没资历，没履历，啥都不会，还要人带，如果没有学历工资大，那么你的工资也会越来越高，除了个别有关系背景的人可能工资会高一点，否则刚出社会的年轻人很少有人能拿到高工资。

其实大部分退休老人的工资并不高，2016年全国退休养老金的平均数是2362元/月，到现在估计能达到2500元，不同地区不同类型的老人退休金差别也比较大，特别是农村地区，可能一个月就只有一两百元。从全国平均数和落后地区的退休老人工资来看，大部分都是比刚出社会的年轻人工资低。

退休老人工资高的人要么就是在一线发达城市或者是一些事业单位的退休人员，退休金才有可能比这些年轻人工资来得高。比如在上海企业退休人员的平均工资能达到3500元/月，看起来好像挺高的，但是如果在上海本地没有房的话，这3500元真的就只够自己生活，而且还过得会很拮据，而事业单位的退休金会稍微高一点达到了4800元/月左右，刚好和现在大学毕业生的工资差不多，即使高也并没有多少，但是在上海也就是生活质量会稍微好一点而已，只有那些退休的公务员的工资会远远高于现在这些刚出社会的年轻人，在上海退休公务员的工资能达到六七千左右。

现在的刚入社会的年轻人，特别是大学生，只要自身能力不算太差，四五年后月薪过万的人很多，年薪破10万也是很轻松的事，但是对于这些退休老人来讲，想要几年后就能到过万的退休金是不太可能的事情，虽说国家的退休金每年都在涨，但是上涨的幅度也越来越低，远远赶不上年轻人工资上涨幅度。

综上所述，年轻人不应该总是跟这些退休的老人比，也不要总是去抱怨，人家能拿那么高的养老金也是年轻时努力的结果，我们只有老老实实的提升自身的能力，争取拿更高的工资，以后等你退休时你的养老金也自然不会太低。

8. 2016年养老金涨幅平均是多少

2016年调整养老金。涨幅平均6.5%。已经兑现结束，2017年涨幅为5.5%，目前还没有兑现

9. 退休后能领到养老金每月四千块，处于什么水平呢

在我看来，养老金每个月可以领4000元，也就是说就算是中上水平了。

因为，从目前的工资情况和养老金平均分配来看，4000元这个数字并不低。 先说工资收入。 目前，全国工资收入差距太大，我们不谈高收入，因为这伤害了他们的高收入，有些伤害了我们低收入人群的自尊。

去年两会期间，政府报告指出，中国约有3亿人领取养老金。在我看来，至少有2亿人在4000元以下。 总结:退休后有养老金4000元，算中上水平，够个人生活和养老。是时候满足了。知足常乐！