『壹』 出生日2月2日退休工资应该几月领取
3月领取。
当我们达到法定退休年龄,且养老保险累计缴纳满15年,就可以到退休地所属的社保经办中心申请办理退休手续。在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。
比如,如果你7月份到达法定退休年龄,7月份就要提供材料去前台申请办理退休,8月才开始领取养老金,之后每个月都会有一笔退休金。发放日如遇节假日则提前一天,每月12日以后任何时间均可领取当月退休金。
具体退休金的发放时间,每个地方都不一样,详情可咨询当地人社经办机构(电话:区号+12333)。
到了发放时间,没收到退休金怎么办?跟钱有关的事儿,可要认真对待。发放时间没收到退休金,不要慌,先看看是不是出现下面这两种情况:1、没有做今年度的退休金生存认证:如果养老生存认证忘记做了,退休金是有可能因此被停发的。此时应尽快找社保中心补做生存认证,之后社保中心就会给你补发。2、领取退休金的银行卡出现问题:如果是银行卡原因导致收不到退休金的,要及时跟银行工作人员进行确认。如果既有做生存认证,也确认银行卡没有问题,这时候就需要拨打当地的社保中心反馈核实了。
『贰』 今年2月份退休金几号开
今年2月份退休,应该在3月份开始领取退休金。
至于几号开,不同地区有不同的时间安排,可以咨询社保中心。
但由于今年退休金的计算,是以上一年度的社平工资为基数的,而该数据的公布,通常是在4~6月甚至更晚 所以,就算是3月份能够拿到工资,也是参照去年的退休工资预支的。正确的工资计算将在社平工资公布后进行并予以发放,同时补发相应差额。
『叁』 我是2016年8月2号退休,退休工资几月发放
应从9月份起领取退休工资。但由于手续报省批准需要一些时间,要等手续批回后才会据以计算退休工资,多退少补,正式领取养老金。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。
通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。
约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
(3)16年养老金2月几号开扩展阅读:
退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit pension plan)。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。
通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。
约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否按时提取退休基金则由企业决定。
在这种办法下,退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者两者均需考虑,或者只需考虑其中一项,如服务年限。前者称为最后工资法,后者称为定额给付法。
『肆』 养老金每个月几号发放
养老金发放时间
社保局养老待遇科工作人员介绍,社保局对于养老金发放一般会在每月10日轧账,接下来,还需经过数据核对、财政请款等几个环节,并在15日前将款项拨付到各养老金代发银行,再由银行发放到领取养老待遇人员的账户。所以,在正常情况下,离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。
养老金款项拨至各代发银行后,银行发放到离退休人员账户也需要一定时间,如果碰上节假日等特殊情况,可能发放时间会稍有延后。不过,国家对养老金的发放时间并没有作统一要求,因此,在月底前将当月的养老金发放到位都算是正常的。
养老金发放领取标准
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。
6、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
因此,对于养老金发放时间根据相关的规定一般是在每个月的15号至20号期间就能领到养老保险了,当然遇到了节假日的情况一般也会有延迟的情况。至于能领多少是根据劳动者的缴费工资和缴费的年限以及相关的计算率的。
『伍』 假如1月15日生日办理了退休…哪么2月10日领退休金后半个月有么
你1月份办理退休,从2月份发放退休养老金,没有半月的规定。
当月办退休的在单位领当月的全额工资,办退休的下个月起领退休工资,当月退休领不到当月的退休金的
不是的,应当当月发放,但是社保是不是有什么特殊情况,你最好看看工资卡里发了多少钱,如果数额不对,要到社保去查询。
没有
当月周岁到法定退休年龄的,当月办理退休手续,符合享受退休待遇的,次月起按月发放退休金。
次月,按照规定只要办理完退休手续,就应该从次月开始发放退休工资。
退休金是当月领当月的退休金,2月1曰社保拨退休金到银行,那就是2月份的退休金,如果社保1月份拨出的你2月1日去领,那是1月份的退休金,
现行女工人法定退休条件:年满50周岁、累计缴纳养老保险费满15年。...
你IO月日退休,单位要发给你IO月份全额工资,若单位不发你1o月9日到月底工资,你可以向劳动部门投诉单位,补足你IO份全额工资,这是国务院关于工人退休退职的规定中明确的
办理退休手续的当月由单位发放工资,次月就由保险公司发放养老金了。
按社会劳动保障法规定,法定退休年龄办理退休手续后,法定退休年月日的次月发放养老金,也就是说你得三月份发放。