补几个月的养老金

A. 2022年，退休人员补发7个月养老金，真的吗

是真的，但只是针对部分退游仿弯休人员，并不是所有退休人员都能补发7个月养老金的。
养老金对退休人员的重要性不言而喻，因为大多数退休人员唯一的经济来源只有养老金，养老金的多少基本上决定了退休人员生活质量的好坏。今天，有网友在后台咨询:2022年退休人员补发7个月养老金，这是真的吗?
根据历年经验，2022年确实是有部分退休人员会补发7个月养老金，主要有三类人员，一起来看看有你吗?
第一、2022年养老金迎来18连涨，9月份补发差额
在今年两会的政府工作报告上，明确提到要适当提高职工养老金和城乡居民养老金，并保证按时足额发放。这个信号意味着2022年养老金继续上涨实锤了。根据该项工作的进度来看，人社部和财政部一般会在每年的三四月份发布正式通知，并给出指导意见;然后各省市根据指导意见制定符合本省市实际情况的执行方案，在9月底报人社部备案。大部分省市会在9月底前完成上涨和补发工作。虽然是在9月底才补发，但根据养老金调整的通知来看，都是要求从当年的9月1日开始执行，所以很多地区大概率会补发7个月的养老金。
第二、2022年新退休的人员，新的养老金计发基数公布，重新测算养老金
根据养老金的计算公式:上年度社平工资*(1+平均缴费指数)/2*缴费年限%，上年度社会平均工资是其中的一个重要因素。一般来说，各省市上年度社会平均工资要等到下一点的下半年才能统计出来。例如2022年的社会平均工资一般要在2022年的下半年才能统计出来，所以2022年9月1日之后退休的人员，在测算养老金时，只有先用2022年的社会平均工资来测算，相当于是临时养老金，等2022年社会平均工资公布之后，将重新核算这部分退休人员的养老金。根据历年数据显示，各省市社会平均工资均呈稳步增长的趋势，所以新测算的养老金一般要高于临大枯时养老金。在重新测算后就要补发前面几个月的差额，如果是9月份重新测算补发的省市的新退休人员，就将补发7个月的养老金差额。
第三、城乡居民基础养老金上涨，也会涉及补发
与职工养老金相同，每次上调都是从当年9月1日执行。在全国两会工作报告中，城乡居民养老金也被提及，报告明确提到要适当提高城乡居民养老金，意味着今年肯定有部分地区将上调城乡居民基础养老金标准。目前已经有江苏和贵州两个省份宣布上涨城乡居民基础养老金了。其中江苏省从173元上神闷调至187元;贵州省从98元上调至113元，突破百元大关。所以，如果是2022年9月上调城乡居民基础养老金的地区，就将补发1至9月的差额，也就是补发7个月基础养老金。
总结:2022年有部分退休人员会补发养老金，但补发月数不一定是7个月，也可能是9个月、10个月，主要是由具体工作的进度来决定的。

B. 养老金补发几个月的

法律分析：补发多少月，要看当事人几月份发放，如果是7月份发放的，补发6个月的，8月份发放就补发7个月的。对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 退休工人补发工资补几个月

补发几个月工资有二散手种情况:
第一种情况如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。如果退休人员是在当年的2月份才退休。
第二种情况如果地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或兄掘晌者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。
补充资料：
1.按照往年调整养老金的通知，一般调整养老金后需要把1到6月份，每个月增加的养老金，补发给退休人员，具体补发时间大概是在7月份开始，有的其他省市是7月初才公布调整养老金的标准，所以也有补发给退休人员增加的养老金退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增羡锋加相应额度养老金。
2.退休人员养老金补发原则是基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。退休人员养老金补发原则范围是建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

D. 退休工人补发工资补几个月

退休工人补发工资标准如下：
1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金；
2、养老金补发的调整政策规定，在艰苦边远地区退休的职工，如：桑植、新晃等十四个艰苦边远地区县市里的已退休并领养老金的人员，每月补发十元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
退休金办理流程是什么
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。

E. 补发的养老金是几个月的

法律分析：一般在调整养老金后，需要把1到6月份每个月增加的养老金补发给退休人员。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。