养老金并轨对教师好坏

1. 养老保险并轨后教师退休工资怎么办

新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间。但新规保障了机关事业单位中“老人”“中人”养老待遇将不会降低，而“新人”养老待遇或将微降。

养老保险并轨后教师退休工资：

按照决定，决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金;

在此决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的，发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金;

在此决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行;

在此决定实施前已经退休的，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

我国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

2. 养老金并轨方案已定 教教师职称还有用吗

答-国家将对国家机关和事业单位的养老保险进行并轨制，是对国家机关及事版业单位的人员退休权工资的落实[企业和社会人员已缴费]。教师
的职称是证明教师的能力，是教师苦读寒窗的知识的验证，是教师选择教师这一行的敲门砖，是国家对教师岗位的知识层次的延伸。所以说养老金并轨不仅不影响教师的职称，更能注重教师今后的发展的。

3. 养老金并轨后教师退休金吃亏吗

教师的退休问题一直都是老师们关心的热点话题。对机关事业单位的工作人员来说,2024年10月是一个关键的时间节点,我们所说的事业单位,当然也包括教师,在2024年九月份之前退休的教师,是按照事业单位退休中人的退休标准计算的退休待遇,这也是事业单位养老金并轨机制过渡期的最后时间期限,也就是说,从2024年十月开始,退休教师的退休金就会实行新的计算标准,也就标志着养老金并轨机制过渡期的基本完成,包括教师在内的所有事业单位退休人员,都将按照新的核算标准,执行新的养老金待遇。
我们知道,尽管教师属于事业单位人员,也是财政全供人员,但是,长期以来,教师的退休问题又与其他的事业单位有所区别,不仅各种工资关系还在所属教育部门,而且,在退休金的核算标准方面,仍然沿用着传统早隐滑的核算办法,和教师本人的学历、教龄、职称等等因素密不可分,通过和部分退休教师的谈话聊天得知,很多退休教师并不是很清楚自己退休金的组成部分,也不知道自己的退休金与别人到底差在什么地方,其实,随着养老金并轨机制的全面实施,这些问题将会变得更加透明清晰。
很多退休教师都知道,所谓的退休中人,并不一定是在并轨机制过渡期内退休,就一定能够获得更大更好的退休待遇,但是,在这十年过渡期内退休的老师,还是能够享受到一定的好处的,比如,可以领到过渡性养老金,就等于获得了过渡期内的一些补偿,这也是对老师们关心的另一个问题:有些老师职称很高,但退休金却没有后来退休的待遇高,甚至,退休时间越晚,退休金反而会越高。同时,在过渡期内还会采取新老办法相结合的原则,限高保低或者就高不就低,当然,在具体的核算过程中,都会有相应的计算系统和核算方法。
对于新老办法相结合可以这样理解,就是如果按照老办法计算出标准高,那么就按老标准执行养老金,如果老办法还没有想办法多,那么就会在老办法的基础上,按照一定的比例,补贴新老办法的差额。而在2024年10月以后办理退休的老师,就不存在这么多的问题,而是直接适用新方案,使用新办法计算养老金的数额。也有一些老师这样认为,在新办法实行以后,就会按照新的养老金标准执行,也就不存在过渡性养老金的说法,这也就意味着,不管高低,都不可能会再享受到一定比例差额补贴。
根据相关职能部门的解读,其实,实行新办法以后的养老金数额并不一定比老办法低,相反,在2024年十月以后退休的老师,大部分人的养老金待遇都会比老办法高,也就是说,在养老金并轨机制实行以后,退休教师的退休金只会比老标准提高,而不是有些老教师理解的那样,有了过渡性养老金就一定会更高。总之,能不能提前退休,或者什么时间退休,也不是我们个人说了算的,都有严格的要求和规定,即便是对退休金标准不满意,只要我们陆腊还没有办理退休,就还有携念职业年金和公积金之类的福利,总体待遇水平还是有相应提高的。

4. 养老金并轨后老师退休金会少吗

养老金并轨后，老师的退休金不会少的。
一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
二、退休金计算方法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
三、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

5. 养老金并轨后对教师工资有影响吗

养老金双轨制的存在有违社会公平，推动养老金改革是大势所趋，实现养老金并轨只是个时间的问题。一些网民认为，公务员和事业单位工作人员群体是当前养老金并轨工作的最大阻力。笔者没有做过专项调查，但就一些机关和事业单位工作人员的交流来看，这种看法是值得商榷的。只有少数即将面临退休的机关、事业单位工作人员，担心并轨后自己的退休金会减少，才会对养老金改革存在顾虑。大多数中青年工作人员对经济社会的发展有信心，对未来充满期待，因此并不担心自己的退休生活。养老金并轨意味着每个人都增添了重新选择工作、重新定位人生的空间，大多数人支持这一改革。

呼吁全社会高度重视养老金改革带来的一系列问题，相关部门对于即将出现的教师辞职潮要提早准备。毫无疑问，继续实行养老金双轨制没有出路，对教师辞职设卡堵截更不是解决问题的正着，努力办好人民满意的教育要解决的难题很多，这无疑是一次大考。

6. 养老金并轨后中学教师有编制和没编制的差别是什么

有啊。并轨只不过是都缴纳养老保险，工资越高缴纳越多，退休金也就越多啊。在编与非在编本身工资就不一样，缴纳养老保险数额就不一样

7. 养老金并轨后职称工龄相同，退休后乡村是否比城市教师工资高

养老金并轨后职称工龄相同，退休后乡村是否比城市教师工资高？

养老金并轨之后，技术职称和工作年限全是完全一样，退休以后乡村教师，是否能比城市的教师工资待遇更高呢？这种情况事实上是没办法直接去客观性的对比缘故非常简单，每一个人工作年限标准不一样，每一个人技术职称要素不一样，每一个人交费规范，都是各有不同，那样最后所获得养老金的待遇水准，自然就是不相同的。

8. 养老金并轨对教师影响

法律分析：首先是养老金并轨。养老金并轨前,虽然教师在职时工资不是很高,但是教师退休后领取的养老金相对企业等单位还是有一定的优势的。养老金并轨后,对在养老金并轨后入职的教师来说,这个优势已没有了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

9. 养老金并轨 教教师职称还有用吗

退休养老金的计算，是根据缴费年限，缴费基数以及个人账户，社会平均工资计算的，缴费基数在计算退休金时，起到重要作用
缴费基数的确定，是根据职工月均工资确定的，教师的技术职称，行政职称的高低，决定工资的多少，工资的多少，也决定了缴费基数的高低，职称越高，工资越高，缴费基数也就越高，因此，缴费基数越高，在达到法定年龄办理退休时，领取退休养老金也就越高。
因此，虽然并轨之后，是按照缴费计算的，但是教师的职称也是非常有用的，