公务员和事业单位养老金

㈠ 事业编和公务员退休金差距

事业编制人员和公务员一样，在职时的工资和退休后的养老金，差距还是比较大的。具体的差距也是跟个人的职务、职称、级别以及所在的地方有很大的关系。一般来说，退休后的养老金比在职时的工资待遇要少30%以上，有些甚至可以达到50%。
事业编制人员在职时和退休后的待遇差距，主要体现在以下几个方面:
第一是住房公积金。事业编制人员在职时是要缴纳住房公积金的，而且一般是按照缴费基数的最高比例12%来缴纳。住房公积金收入也可算是个人在职时的收入，但一般在退休后才能全额提取。
第二是绩效考核奖。事业编制人员同样有绩效考核奖。我们这边的绩效考核奖是对所在单位进行考核，按照优秀、良好、合格等情况，分别给予一定的奖励，好好良好的，一般是给予三个月的工资。考核优秀的和考核合格的，在这个基础上，分别给予一定的增加或者减少。事业编制人员退休后一般不再有考核绩效奖励，有些地方也可能还手或液有，但金额肯定要大幅减少。
第三是各种补贴。如果在职时有公务交通补贴，在退休后也同样没有。其他一些与工作有关的补贴也会减少。
举一个例子。某事业单位专业技术岗五级人员，在职时的月平均工资为9980元，其在2021年9月60周岁时退休，实际缴费年限为7年，视同缴费年限34年10个月，上年度全省在岗职工月平均工资为由7974元。事业单位人员在这个时候退休，都属于机关事业单位退休“中人”，有保底限高的政策，需要分别用新办法和老办法计算出养老金。
采用新办法计算养老金:得出基础养老金为3800元;个人账户养老金530元;过渡性养老金为4200元;职业年金为650元;新办法养老金合计为9180元。采用老办法计算出的养老金为6580元。而根据保底限高政策，新办法计算的养老金高于老办法计算的养老金，则按比例计算，这个比例就是过渡系数，这里为70%，则应发养老金=6580+(9180-6580)×70%=8400元。除毕物去职业年金650元，月应发基本养老金为7750元。
该事业单位人员在职时月平均工资为9980元，扣除社保等1000元，双边住房公积金为2000元，绩效考核奖为28000元，这样在职年收入合计为159760元，在职月平均收入为13315元。
这样，可计算出养老金与在职收团链入比例为8400/13315=63%，养老金待遇比在职时待遇少了37%。假如退休后也有部分绩效考核奖，比如10000元，那么这个比例为(8400+833)/13315=69%，养老金待遇也比在职时待遇少了31%。
综上所述，事业编制人员在职时和退休后的待遇差距还是比较大的，至少在30%以上。如果没有什么特殊情况，尽量不要选择提前退休，否则，无论是在职待遇还是养老金待遇都会大幅下降。

㈡ 公务员和事业单位退休后工资待遇

公务员与事业单位退休工资差别,总体上是不太大的。
同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高,但这也不是绝对的。
1、事业单位退休后待遇:基础养老金+个人账户养老金其中:基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
2、公务员退休后待遇:公务员退休工资待遇规定,工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十,30年至35年的百分之八十五,25年至30年的百分之八十,以下每5年一个档次

㈢ 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高低发放，公务员的退休工资比事业单位和企业要好些。

一、公务员退休工资的计晌燃算方法

根据上面的说法，例如，张大爷工作30年，退休前工资7000，福利待遇50一个月，住房补贴200，那么张大爷的退休工资=7000*85%+50+200=6200。每个月的退休工资是6200元。可以说是很高了。但是每个地区根据地区的经济水平，以及公务员的退休政策，都会有所不同，具体的还是要参考个人。

二、事业单位（教师）退休工资计算方法宴尺虚

据我了解，张某，江苏某县级幼儿教师，教龄30年，退休5年，目前退休工资5000元，每个地方的教师退休工资都不太一样，所以根据地区会有差异，总体来说，教师的退休工资也是很高的。

(3)公务员和事业单位养老金扩展阅读：

公务员与事业单位的人员的区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇困烂比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

㈣ 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

退休工资不同

1、公务员退漏做休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放一次。

2、事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=（全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数平均月缴费工资）2×缴费年限*1%=全省上一年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指标）2×缴费年限*1

个人账户养老金=个人账户存款/月数

保险福利不同

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行

2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，实肆羡行社会化。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。裂搜拍

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

㈤ 公务员退休金计算公式

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的碰氏，按80%计发。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工神氏资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第二十一条：新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居游吵散民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

《中华人民共和国公务员法》第九十四条：公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。