临退休提高养老保险缴纳标准

1. 退休前最后两年提升保险缴费基数，退休养老金待遇能够提升多少

近日，有网友留言，“灵活就业，社保临近退休，是不是最后两年多缴养老社信碰保费，退休可以提高退休金?”
很多人听说过养老保险是多缴多得、长缴多得的，但究竟是怎样一个“多缴得法和长缴多得”并不清楚。
2005年国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制订了现在的养老待遇新办法。参加养老保险缴费，产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式也出台了全国统一的方式。如下:
在1997年以前，各地实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限，还可以额外计算过渡性养老金。不过，现在参保的年轻人都没有这种待遇了。
大部分人养老金只有基础养老金和个人账户养老金，是由缴费形成的。养老金待遇实际上是积累，每多一个月会每月多领一定额度的养老金。但是同样养老保险是缴费基数越高，领取的养老金待遇越高。
缴费基数的变化，对于养老金的影响是这样的:
第一，基础养老金方面，当年缴费基数除以当年养老金计发基数，相应的比值每提升1%，缴费12个月的情况下，能够多领取0.005%的退休当年养老金计发基数的基础养老金。
举个例子，2021年我们按照3600元基数缴费，养老金计发基数是6000元，两者比值是60%。缴费12个月的情况下，未来退休可以领取0.8%的当年养老金计发基数。
如果我们缴费基数按照3660元计算，两者比值变成了61%。缴费12个月的情况下，退休可以领取0.805%的当年的养老金计发基数。
如果我们缴费基数提升到了上限18，000元，两者的比滑者谈值变成了300%，退休就可以领取2%的当年的养老金计发基数了。
所以，基础养老金从性价比来说，60%基数更高。
可是不要忽略一点，基础养老金是跟社会平均工资挂钩的，最有保持增值能力。2000年的时候300%的社平工资只有两三千元，未来退休领取养老金是2%的养老金计发基数每月就可能达到一两百元。可以说，从保值增值能力角度讲，300%缴费依然是非常划算的。
(二)个人账户养老金。由于养老保险个人账户的钱数都是按照缴费基数的8%计入的，这一部分钱恰好有等于用人单位的职工自己缴纳的部分。
按照《社会保险法》的规定，养老保险个人账户余额领取不完，是可以由继承人继承的，可以说养老保险个人账户里的钱肯定保本不亏。
嫌蔽如果养老保险个人账户的余额领取完了，会由统筹基金支付相应的个人账户养老金，不会降低大家的养老金待遇，这就赚了。
个人账户养老金实际上相当于自己给自己积攒的养老金。
从个人账户养老金角度讲，高基数缴费更划算一些。3600元缴费基数每月进入个人账户288元，而1.8万元缴费基数每月进入个人账户1440元。由于养老保险个人账户计发月数不变，相应的个人账户养老金比例，是跟缴费钱数成正比的。
综合以上，两部分分析，确实按60%基数缴费更划算，可是养老金依然是缴费前数越高，养老金待遇越高。养老金是决定我们一辈子的待遇，退休前多积累一点也是好的。你说不是吗?

2. 中年人怎样缴纳养老保险，才能提高退休后的基本养老金呢

只有在提高缴费基数和增加缴费年限上。中年人由于参保时间比较晚，增加缴费年限不是很现实，男性最多只能缴费30年，女性最多只能缴费到20年到25年左右。

3. 退休前一年提高社保缴费基数

法律主观：

社保缴费基数 也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳 社会保险费 的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。退休金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活塌者睁需要。

法律客观：

《社会保险法》第四条 中华人民共嫌卖和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳团岁动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

4. 离退休还有2年，提高缴费档次划算吗为什么不建议改变档次呢

离退休还有2年，提高缴费档次划算吗？为什么不建议改变档次呢？

1、缴费压力太大

针对灵活就业人员而言，每一个缴费金额均是由本人承担，又因为灵活就业人员很多都并没有稳定收入由来，因此提高缴费档次对于大多数灵活就业人员而言，缴费工作压力都是非常大的。

例如绝宴埋悔大多数灵活就业人员都是根据最少档次缴费的，假如缴费档次提高到100%或是150%，针对养老金产生的影响实际上并不大液扰，而缴费档次假如提高到200%或是300%，养老金则是会提高一些，可是比照每一年需缴纳3万至5万元缴费金额而言，养老金增大的金额的确不太高。

而灵活就业人员则可能由于每一年数万元的的缴费金额，危害到今天的生活质量，终究缴费金额从一年1万左右提高数万元的，针对灵活就业人员压力还是很大的。

5. 国家有政策规定退休前三年不能翻倍交社保

到退休年龄社保还欠三年，社保不能补交，此政策五年前就已严格执行！

你可以在达到法定退休年龄时申请办理延迟退休，延迟之后再继续缴纳社保三年，达到规定年限后就可以申请办理退休手续。社保缴费是多缴多得退休工资，这最后三年你可以提高缴费基数、退休后可以拿较高退休工资。
如果是在职职工，临近退休的几年是很难提高缴费基数，因为企业会根据个人的工资水平，按照这个工资标准来缴纳社保就是。不过很多企业往往很难做到往往缴费基数都会比个人实际发放的工资要少。

如果是灵活就业，临近退休的，是可以提高缴费基数，灵活就业人员养老保险，一般情况下每年可以调，档次可以调高也可以调低，建议在临近退休的几年，如果经济情况允许尽量提高一下缴费基数，这样子对退休后领取更多一点的养老金是有帮助的。
其实对于仅仅只有三年左右提高自己的缴费指数，对于最终的总的平均缴费指数的提高属于杯水车薪，影响并不是很大。因为对于绝大多数人来说，她的这个缴费年限大多数都是在20年以上甚至30年以上或者更长的缴费年限，那么我们假设你的这个缴费年限就按30年来计算，你仅仅只提高最后三年的缴费指数，如果说你之前30年的平均缴费指数是一个最低的水平，那么最后这三年即便你按照最高水平来缴费，实际上对于平均标准也提高不了多少。