2016年机关事业养老金

㈠ 2016年机关事业单位养老保险个人缴费比例是多少

2016年机关事业单位养老保险个人缴费比例是本人缴费工资的8%，由单位代扣。依据如下：

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《人力资源社会保障部财政部关于印发在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》第三条基本养老保险基金筹集规定：

1、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。用人单位应当及时申报、按时足额缴纳养老保险费。

2、单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位上年度工资总额的20%，计入社会统筹基金。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人上年度缴费工资的8%，由单位代扣。本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

(1)2016年机关事业养老金扩展阅读

1、养老保险参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

2、事业单位社会保险缴纳比例如下：

养老保险：用人单位20%，员工个人8%；

基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%；

失业保险：用人单位2%，员工个人1%；

工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费；

生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

参考资料来源：劳动保障部—机关事业单位社会养老保险费的缴纳比例、网络—养老保险

㈡ 2016年退休的中人退休工资怎么补发

这个问题说的是机关事业单位的中人，由于部分地区中人待遇理顺较慢，现在还发放着老办法退休待遇工资作为临时性养老金。因此，他们盼望着早点儿理顺，拿上真正的退休金。
养老金的计算办法
（1）退休待遇老办法。机关事业单位过去养老金计算公式较为简单，待遇也一直非常平均，养老金等于退休时的基本工资乘以退休年龄确定的计发比例，再加上退休时岗位级别确定的退休生活补贴数额。
机关事业单位的退休年龄确定的计发比例，一般是工龄10年到20年发放70%，20到30年发放80%，30到35年发放85%，35年以上发放90%。如果符合特殊条件也可以额外提升比例，比如独生子女父母、劳动模范或者其他省市级以上奖励，但是提升后也不能超过100%。
退休生活补贴数额是根据级别来的，跟工龄等因素无关，因此过去机关事业单位养老金计算中工龄的作用比较小。
（2）退休待遇新办法。改革后的退休待遇新办法，机关事业单位退休人员的养老待遇包括四部分，其中基本养老金三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金；补充养老金一部分，叫做职业年金。
基础养老金待遇主要跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩。过渡性养老金中的视同缴费年限和视同缴费指数，跟退休时的职务职称有关。个人账户养老金和职业年金待遇跟历年积累有关。

（3）10年过渡期。国家为了保障新老办法的平稳过渡，设置了10年过渡期。过渡期内在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。

由于为了配套养老保险制度改革，国家也进行了基本工资制度变化，基本工资大幅提升。为了保障老办法退休待遇计算出来的结果不变，国家使用2014年9月的本人工资标准乘以全部工龄确定的比例计算基本退休费的数额，再加上退休生活补贴作为老办法的计算起始点。2015年按照国家调整退休费的标准进行调整，2016年开始每年按照工资增长率再对老办法计算出来的养老金进行增涨。2016年的工资增长率是6%。

㈢ 2016年养老金基数是多少

法律主观：

1、“ 养老保险 基数”指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。 2、册渣这个基数主要与本人的 工资 基数有关，与未来的 养老金 数额、与社会平均工资一般无关。 3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。 4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。

法律客观：

《山东省关于公布2022年度职工基本养老保险待遇计发基数的通知》 2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数，按照7182.5元执行。 《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于公布2022年基本养老保险计发基数等有关问题的通知》第一条 2022年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7238元/月。 第二条 2022年1月1日至12月31日到达法定退休年龄并办理退休手续的人员，2022年实际缴费指数计算对应的，确定缴费基数上下限水平的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6654元/月。 第三条 2022年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行。 2022年度全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行、下限按3992元/月执行。各级税务征收机关和社保经办机构应通知参保单位根据缴费基数上下限标准，对2022年度保费进行结算。机关事业单位养老保险参州逗悄指告保职工在申报养老保险待遇核定业务后，不再办理缴费基数下调业务。

㈣ 黑龙江2016年机关事业退休工资涨工资涨多少

黑龙江省人社厅、省财政厅近日联合下发了《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》指出，此次调整时间从2016年1月1日起，范围是参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员。

此次调整标准分为三类，一是定额调整，每人每月增加56元。二是挂钩调整，与缴费年限挂钩（不含特殊工种折算年限），每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2.5元；“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算；与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。三是倾斜调整，以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。1953年12月31日前参加工作的企业退休人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），每人增加15元/月。

截至2015年12月31日，年满70~79周岁的，每人增加30元/月；80周岁及以上人员，每人增加40元/月。对艰苦边远地区的退休人员倾斜，一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。

㈤ 2016年11月退休的机关事业单位人员养老金是怎么计算的

养老金计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

㈥ 2016年事业单位退休工资怎么计算，事业单位退休工资标准

劳动者符合退休条件，依法办理退休手续，可以依法领取养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

㈦ 2016年内蒙古机关事业单位退休人员z工资调整

2016年事业单位退休人员涨工资新政策是如何规定的呢?下面一起了解下。
一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

㈧ 机关事业单位退休人员涨工资

法律主观：

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基昌乎缺金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源耐辩社会保障部、财政部制定并组织实施。

法律客观：

2013年退休人员涨工资了，企业退休人员可领取的社会保险待遇将会提高。从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业顷歼退休人员基本养老金和工伤、失业保险待遇提高10%以上。预计到今年年底，全省城乡居民社会养老保险参保人数可达到3326万人，参保率达到95%以上，社会保障卡持卡人数超过1650万人。明年，全省城镇职工基本养老参保人数将力争增加50万人，城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上。为此，我省将探索鼓励小微企业、个体工商户参加企业基本养老保险的办法，创造条件，使更多民私营企业加入企业职工养老保险，同时进一步完善职工养老保险关系转移接续、待遇核定和发放等规程。24省市区上调最低工资标准人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

㈨ 2016年事业单位退休人员涨工资吗

2016年事业单位退休人员与企业单位图秀职工同步调整基本养老金。

2016年退休职工增加基本养老金，按2015年度退休职工基本养老金平均水平6.5%整体调整，机关事业与企业退休职工同步调整，但调整比例会适度低于企业，具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

以下提供河南省的规定，可供参考：

河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅
《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》
豫人社养老〔2016〕11号
各省瞎市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门，中央驻豫各机关事业单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2016〕19号）精神，经省人民政府同意，并报人力资源社会保障部、财务部，现就我省2016年调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。

二、调整办法
（一）定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
（二）挂钩调整。
1. 企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。
2. 机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。
2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1. 截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2. 按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
3. 企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源
此次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支；完成参保登记工作并建立数据库的地方，可直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放；数据库不完善的地方，可暂由退休人员原单位发放，随后由养老保险经办机构进行结算。未参加基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、工作要求
这次调整退休人员基本养老金，是企业和机关事业单位退休人员第一次同步按基本养老金调整办法调整待遇，直接关系各类退休人员的切身利益，情况复杂，利益平衡的难度大，各地要清醒认识组织实施的复杂性和艰巨性，切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保9月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2016年10月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
2016年9月5日