㈠ 河南29号文基础养老金计算
根据29号文、河南省及郑州市养老保险有关法规,养老保险计算明细表如下:
(1)个人账户:退休时个人账户储存额62133.79÷计发月数195=318.63元
(2)基础养老金:(上年省职工月平均工资5907+29号文基础养老金指数化工资5374.33)÷2×累计缴费年限19×1%=1071.73元
(3)过渡性养老金:29号文基础养老金指数化工资5374.33元×视同缴费年限0年×1.3%=0元
核定月基本养老金为318.63+1071.73=1390.36元(2022年11月预核定)。
对于50岁退休的她来说总共缴费19年,满足领取养老金的基本条件,个人账户累计缴费6万余元,每个月1千出头,知足常乐吧。
退休前每年担心养老保险缴纳的问题,往后余生再也不用担心了,每个月也是风雨无阻吃公粮的人了。靓丽人生才刚刚走过一半,下半生一样可以过得精彩无限,趁着年轻在奋斗几年,早日过上游山玩水的悠闲生活。
㈡ 养老金并轨方案公布
1、所谓养老金并轨，是指对 机关事业单位 工作人员实行和企业职工一样的 基本养老保险 制度。 2、计算方法：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。注意： 基本养老金 每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
“企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹。”人力资源和社会保障部者亏副部长说。社保改革“双轨制”终将合并统一机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”长期以来饱受社会诟病。以养老金为例，“企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元”虽不完全准确，但也反映出这种差距确实存在。十八大报告提出，“要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”。人力资源和社会保障部副部长介绍，以养老保险制度为例，2008年2月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。《社会保障“十二五”规划纲要》提出“在试点的基础上，积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革”。无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。“下一步，我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，在推进事业单位分类改革的基础上，同步推进机关事业单位社会保险制度改革。”人力资源和社会保障部副部长说，“实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。”养老金建养老金正常调整机制人力资源和社会保障部副部长介绍，自2005年起，国家连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平，2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前相比较，企业退休人员的总体待竖歼遇水平翻了一番多。待遇虽然连年提高，但由于养老金调整的机制还没有建立起来，一方面提高幅度难以把握，另一方面每年也让人觉得“心里不踏实”，因此从长远发展趋势来看，建立企业退休人员基本养老金正常的调整机制势在必行。“下一步，我们要根据职工工资和居民收入增长以及物价变动等因素，建立完善基本养老金正常调整机制。”人力资源和社会保障部副部长说，“同时，制定和完善城镇职工养老保险制度和城乡居民养老保险制度的衔接办法。”养老保险职工养老保险省级统筹“我们将继续促进养老保险制度可持续发展，在总结13个做实个人账户试点省份经验做法的基础上，继续推动做实个人账户。”人力资源和社会保障部副部长说。“下一步，我们要全面落实企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，提高新农保基金管理层次。”人力资源和社会保障部副部长说，“按照党的十八大报告提出的要求，扩大社会保障基金筹资渠道，建立社会保险基金投资运营制度，确保基金安全和保值增值。”城乡医保医保将统筹城乡目前，在全国大部分地区，覆盖城镇居民的医疗保险和覆盖农村居民的新农合的起付线、报销比例、药品目录、报销封顶线等都不尽相同。“在医疗保险方面，下一步的主要任务是整合城乡居民基本医疗保险制度，实现城乡居民在基本医疗保险制度上的平等和管理资源的共享。”人力资源和社会保障部副部长说，“为此，将建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常首纤神调整机制，合理确定社会保障水平，实现社会保障待遇与经济社会发展相联系的持续、有序、合理增长。”人力资源和社会保障部副部长强调，职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新农合在政策范围内住院费用支付比例要达到75%左右。
㈢ 2023河南养老金调整细则
2022年 河南 省企业退休人员基本 养老金 调整通知是什么？先要了解更多关于2022年河南省退休职工养老金调整的问题，就跟着 小编一起来看看吧！ 2022河南省企业退休人员基本养老金调整通知是什么 2021河南省企业退休人员基本养老金调整通知是： 2021年河南退休人员涨工资的最新消息：2020年企业职工基本 养老保险 基金省级调剂比例提高到4%。同时河南省人社局没有发布最新的退休人员调整信息，因此按照2016年的标准为参考。 《河南省人力资源和社会保障厅河南省医疗保障局河南省财政厅国家税务总局河南省税务局关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》 2020年企业职工基本 养老保险 基金省级调剂比例提高到4%，省级将根据各地企业职工基本 养老保险 基金支付能力，对减征后保发放压力较大的统筹地区，减征的基本 养老保险 费由省级统筹基金予以全额弥补。对 失业保险 基金结余较少的统筹地区，适当给予 失业保险 基金省级调磨芹剂，支持帮助其做好待遇发放和援企稳岗工作。对 工伤 保险基金入不敷出或因出现重大事故不足支付的统筹地区，可申请省级 工伤 保险储备金调剂补助。加快推进完善企业职工基本养老保险省级统筹工作，确保年底前实现基金省级统收统支。 《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》 各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号旅谈)和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2016〕19号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2016年调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金有关事宜通知如下： 一、调整范围 从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。 二、调整办法 (一)定额调整。 调整范围内的退休人员每人每月增加70元。 (二)挂钩调整。 1.企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算 工龄 )，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。 在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的0.5%计算增加。 2.机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金(统筹项目内部分，不含取暖补贴)的3.5%计算增加。 2015年12月份按规定办理退休、退瞎镇毕职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。 (三)适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金： 1.截止2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元;年满70周岁不满75周岁35元;年满75周岁不满80周岁40元;年满80周岁不满85周岁45元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。 2.按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。 3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。 以上那就是小编为您整理的相关知识，如果您还有其他问题，欢迎到本网站咨询。
㈣ 河南省2022年养老金上调细则
第一，定额调整增加40元，下降10元。
第二，缴费年限挂钩每满一年增加1.3元，下降0.2元。先按本人缴费年限挂钩调整，每满1年每月增加 1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算。
第三，养哗大老金水平挂钩调整1%，提升0.12%。再进行养老金挂钩调整，以本人2021年12月份基本养老金为基数，增加1%。值得注意的是，这里指的是统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金。
第四，高龄退休人员倾斜调整金额不变，65岁就能多涨。
1、改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
2、由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
3、改革后，按照《决定》，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
4、退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。
5、在上述基础上，再按退休人员本人基本养老金的0.88％计算增加。定额调整，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金；
6、挂钩调整，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加1、3元，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金的百分之六增加；
7、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜
法律依据
《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整办法
（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。
（二）挂钩调整。调整范围乱含竖内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加 1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算；在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。
（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2.企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条老枯
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。