武汉职工养老保险

A. 武汉养老保险缴费基数

每年社保缴费基数都是按照去年社平均工资来调整的，一般都是要按照60%-300%来设定，明桐所以社平均工资提升后，社保缴费基数的上下限也同样都会有所不同。激携坦按照规定现在的武汉社保缴纳基数最低为4077元，最高为20385元。而单位上报的工资基数则是按照员工的月平均工资确认，所以要根据实际标准来进行费用确认。

五险都是需要按照固定的缴费比例来进行计算，按照规定社保单位要承担0.7%生育保险，0.1%工隐芹伤保险，0.7%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1039.64元，个人要承担426.93元。

B. 武汉养老保险缴费档次

法律规定养老保险档次有三种，有最低的档次还有中档次也有最高的档次；档次不同所缴纳的社保金额就会不一样，但不管是用人单位和个人在进行缴纳的时候都不能低于最低的档次。
养老保险档次缴费数值：
1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。
2、中档次的交纳为职工月平均工资的100%
3、最高档为职工月平均工资的300%。
个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
申请条件，职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
养老保险的基本作用
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

C. 武汉养老保险

法律主观：

武汉市将在纳入国家新农保试点的黄陂、江夏、蔡甸、新洲和市级试点区汉南，合并实施城乡居民社会养老保险制度，参保人员将达148.03万人，其中40.39万人可领取待遇。将中心城区和东西湖区纳入，实现全覆盖。缴费标准：可按每年100元至1800元14档投保，城乡居民社会养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。个人缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元和1800元14个档次，参保人自主选择档次缴费，多缴多得。参保人员每人每年可享受不低于30元的政府补贴，其中省级财政负担20元，市、区各负担5元。对重度残疾人等缴费困难群体，各困卜区政府为其代缴全部对低标准的养老保险费。参保范围：未参加其他社会养老保险的城乡居民凡具有武汉市城乡居民户籍、年满16周岁(不含在校学生)，未参加其他社会养老保险的城乡居民，可以在本人户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。据悉，目前，城镇职工基本养老保险制度覆盖各类企业、个体工商户和灵活就业人员，以及与用人单位建立劳动关系的农民工，机关事业单位退休制度基本覆盖了公务员和事业单位职工。2009年起实施的新农保让农村居民的养老问题有了制度保障。现在启动城乡居民社会养老保险后，城镇无保障居民也被纳入，我市社会养老保险将实现全覆盖。养老金待：遇包括基础养老金和个人账户养老金城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金标准为每人每月100元，其中国家转移支付55元，市、区各承担22.5元，并可根据国家、省规定和我市经济社会发展及物价变化等情况调整。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同，全国统一规定)。参保人死亡的，个人账户中的余额除政府补贴外可以继承。根据静态测算，我市参保人缴满15年，按最低档次缴费，每月养陆尺镇老金为114元，按最高档次缴费，每月养老金为297元。领取条件：年满60周岁可按月领取养老金参保人员年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇以及国家和省、市规定的其他养老待遇，可以按月领取养老金。城乡居民社会养老保险制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险早粗待遇以及国家规定的其他养老待遇，不用缴费，可以按月领取基础养老金。距领取年龄不足15年的，应当按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。参保后各种原因中断或隔年补缴的，中断期间及补缴年限不享受政府的缴费补贴。制度衔接：老农保并入城乡居民社会养老保险原已参加老农保，并在本地城乡居民社会养老保险(新农保)启动前已领取老农保养老金待遇的人员，可继续按老农保规定享受老农保待遇，其标准和渠道不变。其中，已年满60周岁的，在享受老农保养老金的同时，直接享受城乡居民社会养老保险基础养老金;未满60周岁的人员，应按规定参加城乡居民社会养老保险，待年满60周岁后，按政策规定同时享受城乡居民社会养老保险养老金待遇。老农保基金不足以支付老农保待遇的，由地方政府给予补助。原已参加老农保，但在本地城乡居民社会养老保险(新农保)启动时未领取待遇的人员，应按规定参加城乡居民社会养老保险，原老农保个人账户储存额全部转入城乡居民社会养老保险个人账户。待年满60周岁后，统一按城乡居民社会养老保险办法计发养老金待遇。

法律客观：

武汉市企业退休人员养老金调整标准在全省统一基础上再上浮10%，人均养老金平均每月1694元，较上年增长16%;市人社局局长潘汉生透露：今年将继续上调企业退休人员基本养老金，在国家规定的10%的人均增幅基础上，再向上级部门争取上浮10%左右，切实为广大市民谋利益。在全市人力资源和社会保障工作会上，市人社局端出新年就业、社保、人才引进等多项“大礼包”，其中企业退休人员养老金增幅将有望超过10%。市人社局表示，2013年将新增城镇就业人员15.5万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，小额担保贷款发放达到4.5亿元，社保综合覆盖率达到97%，培养高技能人才1.2万人。一、企业退休人员养老金人均增幅超过10%去年，全市企业退休人员养老金调整标准在全省统一基础上再上浮10%，人均养老金平均每月1694元，较上年增长16%。市人社局局长潘汉生透露：今年将继续上调企业退休人员基本养老金，在国家规定的10%的人均增幅基础上，再向上级部门争取上浮10%左右，切实为广大市民谋利益。今年，城乡居民社会养老保险基础养老金人均也将增长20%，同时还将重点解决2000年底前企业退休人员待遇偏低问题。此外，我市今年将研究调整社会保险缴费政策，养老保险扩面以外来务工人员、村改居人员、被征地农民为重点，通过适当减低缴费门槛，扩大实际参保缴费率。二、年内有望调整最低工资标准有资料显示，去年，全国有24个省、市调整了最低工资标准。我省最近一次调整最低工资标准是在2011年12月1日，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元，平均增幅20.3%。我市中心城区和新城区分别为1100元和900元。我省已研究提出，“十二五”期间，最低工资标准年平均增幅13%以上。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。由于考虑到企业困难等因素，我省去年没有调整最低工资标准。我市今年将加快建立企业工资正常增长机制，着力推进行业性、区域性工资集体协商，同时，还将做好最低工资标准调整的调研和测算工作。三、每年新增留汉大学生10万为了加速推进国际性人才高地建设和人才强市战略，我市今年将启动大学生留汉工程，力争每年新增留汉大学生人数10万人。大学生留汉工程重点吸纳和引进对象是：海外留学生、博士、著名院校毕业生、紧缺高技能高校毕业生等四类优秀人才。5年内，在我市就业的大学生将达到100万人。据了解，武汉市今年将制定出台相关办法，设立大学生小额担保贷款基金和创业扶持基金，给予创业者各种优惠政策。同时，还将实施高层次人才居住证制度等，解决海外高层人才在汉创业的户籍、社保、子女教育、医疗等问题。