2018年湖南省养老金

Ⅰ 湖南省职工2018年个人养老保险每月缴费375.8元工资多少

湖南省职工2018年个人养老保险每月缴费375.8元工资是4689.85元。根据查仿码询相关信息显示，2018年职工个人缴纳养绝念老保险的比例为8%，单位缴纳比例为20%，每月缴纳的个人养老保险金额375.8元来计算月工资，单位缴纳比例并大困为20%，则实际工资月应为375.8元/8%×120%，即为4689.85元。

Ⅱ 湖南省退休人员月平均养老金

由于养老金并不是按照统一的标准来发放的,而是会因为个人的缴费情况,养老金领取地的不同等等,会有很大的差异。对此,很多退休人员会特别关心个人的养老金水平,想了解自己在当地的养老金待遇,到底属于什么档次。今天,我们就来介绍一下湖南的养老金情况,看看养老金达到多少,在当地才算是比较高的水平。
一、湖南目前的养老金情况是怎么样的?
根据湖南人社部门公布的数据,2018年,企业离退休人员为364万人,而企业职工基本养老保险基金支出为938亿,那么企业退休人员的人均养老金就是2147元。如果算上近3年的养老金上涨,那么目前企业退休人员的人均养老金应该就是2600元左右。
2018年,湖南机关事业单位退休人员为91万人,机关事业单位养老保险基金支出626亿,那么机关事业单位退休人员的人均养老金就是5732元。那么同样算上近3年的养老金上涨,目前机关事业单位人均养老金应该超过了6000元。
再来看看湖南城乡居民的养老金情况,2018年湖南城乡居民人均养老金为116元,算上基础养老金的上调,目前湖南居民的人均养老金应该达到了126元左右。
可以看到,在湖南如果养老金能够达到2600元以上,那么就属于中等水平,如果能超过3500元的话,就算是比较高的了。
二、养老金3500元,在湖南够不够养老?
数据显示,2022年湖南省居民人均可支配收入为 29380元(对应的月可支配收入就是2448元),其中城镇居民人均可支配收入为41698元(对应的月可支配收入就是3475元)。
而在最低工资方面,湖南的标准最高档达到了1700元。
也就是说在湖南能够每个月拿到3000元的养老金,相当于最低工资的2倍,也是要比城镇居民人均可支配收入多一些的,满足基本的养老开支,还是没有问题的。
三、要拿到3500元的养老金,需要满足什么样的条件?
要拿到3500元的养老金,在湖南来说,也并不容易。一般来说,是需要拥有过渡性养老金的。也就是具备视同缴费年限的人员,才更容易拿到这样高的养老金。
根据湖南省关于改革企业职工基本养老金计发办法的实施意见,对于2006年11月28号后退休、有视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再增加过渡性养老金。
这里的视同缴费年限,就是指在1996年以前参加工作,存在连续工龄的人员。
其中,基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
过渡性养老金等于本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限
我们可以来假设一下,一位在1996年以前参加工作的人员,比如说1962年出生的人,2022年退休,视同缴费年限有14年,实际缴费年限26年,养老保险缴费指数为0.6,养老保险个人账户余额为6万元,而湖南2022年的养老金计发基数为6728元,那么我们来计算一下他的养老金:
基础养老金等于6728*(1+0.6)/2*40*1%=2153元
个人账户养老金等于6万元/139=432元。
过渡性养老金等于6728*(1+0.6)/2*14*1.3%=980元。
那么整体的养老金就是2153+432+980=3565元。
综上所述,在湖南,每个月能够拿到3500元的养老金,这已经属于比较高的水平了,能够超过大部分的退休人员,满足个人的养老开销,也是没有什么问题的了。

Ⅲ 湖南省农村基础养老金是多少

湖南省农村基础养老金最低标准统一从2020年7月1日起提高至113元。
个人养老金制度缴费年限如下：
1、参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员。补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2、参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员。补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 2018年湖南省养老金计发基数

一、最新规定
2018年,我省在岗职工月平均工资(简称2018年度缴费基数基准值)为4491元,相比上涨了447元。
根据相关法律规定,当本人月平均工资低于当地月平均工资60%时,就按当地职工月平均工资的60%作为缴纳社保的基数;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴纳社保的基数,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
通知指出,2018年度全省企业职工基本养老保险参保个人缴纳养老保险费的基数不得高于4491元/月的300%,即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%,即2695元/月。
二、缴费基数
通知明确,城镇个体工商户、灵活就业人员缴纳2018年度基本养老保险费的基数确定为高、低两档,高档为4491元/月,低档为2695元/月。参保人员可在两个缴费基数档次中自愿选择。按政策已纳入基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工2018年度缴费基数为1796元/月。此外,基准值发布前后的缴费及待遇计发以及相应的结算等方面的问题,按《关于2018年度企业职工基本养老保险费和待遇计发等有关问题的通告》执行。其中,已按预缴基数缴费后停保(含调出、退休等)的人员,其缴费基数不再调整,但缴费工资指数应按2018年度基准值计算
三、社保基数
近期,各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行了调整。据记者统计,截至目前,全国已有至少18个省份(市、自治区)公布了2018年的社保缴费基数调整情况。由于上年度各地在岗职工平均工资的同比增加,社保缴费基数也随之水涨船高,出现了不同幅度的上调。
随着我国养老医疗等等社会保障水平的提高和企业退休职工人数的增加,我国社会保障支出近年来快速增加,导致一些地区出现社保资金入不敷出的局面。为了弥补社会保障资金的不足,政府只好逐渐提高企业上交社会保障费用的费率。然而,这样又导致了另外一个问题,就是企业承担为职工上交社会保障费用的压力过大,对于一些效益不好的企业而言,这种压力已经影响到企业的生存与发展。因此,政府当前面临一个两难抉择,社保费率低了,政府社会保障资金入不敷出,难以承受,社保费率高了,企业同样难以承受。并且,我国又面临各项社保支出刚性增加和企业经营环境恶化经济效益下滑这个特殊条件的制约。因此,我国企业社保费率虽然未来还有下调空间,但是已经不会太大。
通常来说,各地社保缴费基数的上限为当地职工平均工资的300%,下限为60%。那么,将基数上、下限调高,对什么人会产生影响呢?根据相关法律规定,当职工月平均工资低于当地月平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
实际上,在岗职工平均工资的60%是一个地区的大多数劳动者都能够达到的,在达到这一水平后,劳动者只需按照自己的实际工资为基数缴纳各项社会保险。而上调上、下限后,真正受影响的是那些工资收入不及60%标准和超过300%标准的人群。

Ⅳ 湖南省2018年普调养老金，建国前参加革命工作老工人今年为什么没增加养老金

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退回休的企业和机关事业答单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
目前各省（直辖市、自治区）政府正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计在7月份开始发放，并从2018年1月份起补发。