养老保险缴费比例全国2018

❶ 2018年养老保险交多少

养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况：回
基本养老保险费缴答费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

❷ 2018年养老保险交多少

养老保险交多少是不能一概而论的，例如对于职工来说，养老保险的缴纳陶专侃工资基属数和个人缴纳的比例，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
而2018年度城乡居民基本养老保险个人缴费标准、政府最低补贴标准则按照不同的档次来进行执行，不同的地区有不同的规定。例如上海规定参保个人年缴标准分为十档，分别为：500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、 2300元、3300元、4300元、5300元，缴费补贴标准为：200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元，具体的缴纳标准可以向当地社保局咨询。

❸ 2018年养老保险缴费标准

前言:现在挺多公司都会为员工购买社保,而社保就包含了养老保险,并且养老保险只要在缴满了一定的年限之后,即可在退休之后终身领取养老金,那么2018年养老保险交多少呢?2018年养老保险交多少2018年养老保险的缴费,个人可按照不同的缴费标准自主选择其中一个档次,按年缴费。其中个人缴费标准调整为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。点击了解另外,公司在员工缴纳社保时,是根据上一年度本人工资收入为缴费基数的,比如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。总结:从以上内容来看,2018养老保险交多少?
现在挺多公司都会为员工购买社保,而社保就包含了养老保险,并且养老保险只要在缴满了一定的年限之后,即可在退休之后终身领取养老金,那么2018年养老保险交多少呢?下面一起来了解下。
2018年养老保险交多少
2018年养老保险的缴费,个人可按照不同的缴费标准自主选择其中一个档次,按年缴费。其中个人缴费标准调整为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。点击了解【2018农村养老保险新政策】
另外,公司在员工缴纳社保时,是根据上一年度本人工资收入为缴费基数的,比如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;若职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
并且如果是在职人员,公司在为你缴纳养老保险时,一般是单位按20%比例缴费,个人按8%比例缴费。
总结:从以上内容来看,2018养老保险交多少?如果是个人缴费的,可根据个人情况自主选择一个档次缴费,若是公司缴费的,那一般是与上一年度缴费基数相关,基数越高,缴的也就越多。

❹ 2018年个人养老保险交多少钱

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小诺解答：

您好！

2018年个人养老保险的缴费是按照上一年度公布的社平均工资为缴费基数的，最低标准为社平工资的60%，最高标准为社平均工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。其中，养老保险的缴费比例为20%。

简单举个例子来说，如果是以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额=(社平工资*60%)*20%。

❺ 养老保险缴纳比例是多少

养老保险缴纳比例是个人8%及单位20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数。
一、养老保险缴纳比例是多少?
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
二、养老保险缴纳基数是多掘旦少?
所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。
三、领取养老金的条件有哪些?
城镇职工养老保险参保人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，可办理退休，按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时，缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年，按月领取养老金，也可转入城乡居民养老保险，60岁时，缴费满15年，或补缴至满15年，可以按月领取城乡居民养老金。
城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人，中人退休时，养老金携散培由基础性养老金，过渡性养老金及个人账户养老金构成。基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付，不足时由财政补贴补充。个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生只取，当个人账户储存额领取完毕时，由养老保险统筹基金支付，统筹基金不足以支付时，由政府补贴补充。
综上所述，养老保险是职工基本的社会保险之一，也是最重要的一个。根据相关法律规定，养老保险由单位和职工共同承担，单位缴纳比例是20%，而个人只要负担8%即可。缴辩唯费基数就按照实际平均工资来定，如果工资过高，则缴费基数不得超过职工平均工资的3倍。

❻ 2018社保缴费标准

一、2018社保缴费标准

参保人员缴费的保险金是根据本人上一年度每月平均工资而定。

（1）职工工资性收入高于当地上一年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资性收人低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%- 60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

二、个人缴费标准

1、养老保险

个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费：60%档次5932.8元/年；80%档次7910.4元/年；100%档次9888.12元/年；110%档次10876.92元/年；120%档次11865.72元/年。缴费档次一经选定，一年之内不得变更。

2、医疗保险

城乡居民参加2018年居民医保，一档每人每年180元，二档每人每年450元。

关于今年社保要交多少钱的问题就讲到这里，值得大家注意的是社保缴费中断，将会影响影响将来养老待遇，同时中断缴费时间越长，需补交的保费越多。具体补交政策详情请点击原文【2018补缴社保新政策】