养老金等于收入的36

『壹』 灵活就业养老保险缴纳满36年，能领多少养老金一起来看看

灵活就业养老保险缴纳满36年，能领多少养老金态灶?一起来看看
我们现在缴纳养老保险，就是希望自己退休后可以领取养老金，给自己能够提供一份保障。那么具体退休后可以领取多少养老金，就跟我们年轻时的付出和努力是分不开的。
企业职工参加的养老保险是根据个人工资的实际缴费支出来缴纳的，那么我们灵活就业人员参加养老保险的缴纳档位比较灵活，有60%档一直到300%档，可以根据自己的经济状态自由去选择，然后缴纳满15年达到法定的退休年龄，就可以办理退休领取养老金。
灵活就业养老保险缴纳满36年，能领多少养老金?
首先，参保人需要记得养老金的计算方式。其次，需要知道自己的养老保险具体缴纳情况。比如缴费年限、月缴费指数等。
费用年限一般包含实际缴费年限和视同缴费年限，那么这位朋友的视同缴费年限是16年，实际缴费年限是20年，缴费年限共计36年。本人指数化月缴费指数就是我们养老保险缴纳的档位，那么之前单位具体缴纳的多少已经记不清了，那么我们就按自己缴纳的最低档来计算0.6。
假设参保人的个人账户储存额为3.5万元，基激段础养老金=5500*(1+0.6)/2*36*1%=1584元，个人账户养老金=35000/139=251元，过渡性养老金=5500*16*1.4%=1232元。最后月养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金=1584+251+1232=3067元。
按低档和高档缴费，养老金差距大吗?
假设参保人所在地社会平均工资为6000元，以灵活就业人员身份缴纳15年养老保险，60周岁办理退休，暂不考虑平均工资上涨及个账利息等情况，选择不同缴费档次，最终的养老金计算如下。
按平均工资60%缴费:【6000×(1+0.6)÷2×15×1%】+【(6000×60%×8%×12个月×15年)÷139个月】=1093元/月。
按平均工资300%缴费:【6000×(1+3)÷2×15×1%】+【(6000×300%×8%×12个月×15年)÷139个月】=3665元/月，3665元/月-1093元/月=2572元/月。
按60%与按300%分别缴纳15年养老保险，最终每月的养老金竟相差了近2572元，差距真的非常大了。
其实我们退休人员无论退休后能够领取多少养老金，帆铅扮最重要的还是要保障身体健康，因为有一个好的身体比什么都重要。因为每年各地区还会上调养老金。
如果养老金可以保障自己的老年生活，当然是最好了，那么如果不够的话，我们可以选择其他的方式来养老。
即便我们的养老保险已经缴纳满15年，还是要坚持缴纳，因为我们退休后缴纳的养老保险越多，那么我们退休后领取的养老金相对也是越多的。

『贰』 养老金跟工资收入关系

一般来说，退休金(养老金)与在职工资成正比，在职工资越高，退休金(养老金)相对较高。但是，在实际生活中:在职工资高，退休金(养老金)低，这种现象也比较常见。造成这种现象的原因主要有2点:一是企业未严格按照在职工资，确定个人养老保险缴费基数。二是个人缴费年限比较短。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助!
一、退休金和养老金有啥区别?
1.在养老金并轨以前(2014年10月以前):机关事业单位职工退休以后，领取的是退休金;企业职工退休以后，领取的是养老金。退休金和养老金的计算方式，略有差异。
(1)退休金的计算标准
退休金=本人退休前的岗位工资和薪级工资之和*计发比例。
计发比例与工龄挂钩，比如，工龄满30年不满35年的，按85%计发。
(2)养老金的计算标准
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金与累计缴费年限、缴费指数、养老金计发基数挂钩;
个人账户养老金与实际缴费年限、缴费指数、退休年龄挂钩;
过渡性养老金与视同缴费年限、缴费指数、养老金计发基数挂钩。
2. 养老金并轨以后(2014年10月以后):机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金计算标准，趋于一致。为了确保平稳过渡，为机关事业单位退休人员，设置了10年的过渡期，在这期间办理退休人员，简称“中人”。在过渡期间，按照限高保低的原则，计算“中人”的养老金。
二、退休金(养老金)与在职工资有什么关系?
1.退休金与在职工资的关系
退休金=本人退休前的岗位工资和薪级工资之和*计发比例。
2.养老金与在职工资的关系
按照《社会保险法》，企业职工以个人上年月均工资作为缴费基数，上限为当地全口径平均工资的300%，下限为当地全口径平均工资的60%。
由此可知:无论是养老金并轨前，还是并轨以后，机关事业单位和企业退休人员老前的养老金，都与在职工资成正比。
三、为什么有的人在职工资很高，退休金(养老金)却很低?
原因1:企业未严格按照在职工资，确定个人养老保险缴费基数。
胡含岩举个例子:
当地全口径平均工资5000元，缴费基数上限为15000元，下限为3000元。王先生上年月均应发工资为10000元，企业为了节省社保缴费成本，按3000元作为王先生的养老保险缴费基数。
如果按照10000元参保缴费，每月个人养老保险缴费金额为:10000*8%=800元，缴费指数为:10000/5000=2;
如果按照3000元参保缴费，每月个人养老保险缴费金额为:3000*8%=240元，缴费指数为:3000/5000=0.6。
通过计算可知:每月个人养老保险缴费金额相差560元;每月个人缴费指数相差1.4。
原因2:个人缴费年限比较短。
裤御举个例子:
李先生，按10000元作为缴费基数，缴纳养老保险年限为25年;按5000元作为缴费基数，缴纳养老保险年限为5年。李先生退休前的工资为10000元。
张先生，按10000元作为缴费基数，缴纳养老保险年限为10年;按5000元作为缴费基数，缴纳养老保险年限为5年。张先生退休前的工资为10000元。
由此可知:
李先生累计缴费年限为30年，张先生累计缴费年限为15年，两者相差15年;李先生按10000元作为缴费基数的年限为25年，张先生为10年，两者相差15年。同时，张先生的总体缴费指数，也要比李先生高。因此，即便是退休前，两人的工资都是10000元，由于缴费年限和缴费指数方面的差距，也会导致两人退休后的养老金，有很大的差距。
写在最后:
影响养老金的因素有很多，在职工资只是其中一个。相对来说，在职工资越高，退休后的养老金不会太低。但实际上，有很多企业，为了降低社保缴费成本，并没有严格按照《社会保险法》等有关要求，确定职工个人养老保险缴费基数，加之个人养老保险缴费年限短、退休年龄、当地养老金计发基数等因素的影响，进而导致高工资，低养老金情况发生。
很多企业为了降低成本，都按照下限为职工缴纳社保，对此，你怎么看?

『叁』 养老保险缴费36年，个人账户余额43万元，退休后养老金有多少呢

自然36年这一缴费年限还是很高的，假如你36年全是缴费年限，那么可能还是要从劳动合同制工人逐渐交养老保险之际测算。依照交费36年计算，个人帐户43万余元，均值每一年个人帐户为11944.44元，每月为995.37元，也就是说你每月记入个人帐户资金，大部分就等于是如今这些依照每月60%交费人所有交费额度，你36年均值缴存基数便是12442.13元，36年需要达到这一均值缴存基数，早已均值超出依照300%来交费，这也是基本不可能的。或许含有玩笑话或者说大话成分，尤其是在河北这类社平工资并不是很高的区域，这是一个不太可能达到的缴存基数。

总的来说，假如你所提供的状况真实存在，个人帐户的信息都是属实的，那样每月养老保险金超出7000元以下这也是彻底可能性的。

『肆』 退休后养老金怎么计算

退休养老金的计算方法如下：
1、个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，略等于人口平均寿命减去退休年龄再乘以十二。
2、基础养老金的计算方法为全省上年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。
3、养老金等于基础养老金加个人账户养老金。
一、养老金缴费工资基数如下：
1、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
2、职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数；
3、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%；
4、同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
二、养老金的缴纳方式如下：
1、如果当事人有用人单位的，养老保险应该由单位与劳动者共同交纳；
2、劳动者的个人缴费部分可由单位从其工资中代缴。缴费基数由当地缴费基数确定，一般参照职工上年度12个月工资性收入的平均数确定，但不得超过当地社会平均工资的3倍以上；
3、如果当事人没有单位，是以个人名义参保的，则应该由当事人每月自行缴费。
总之，个人账户养老金的计算方法为个人账户储存额除以计发月数；基础养老金的计算方法为全省上塌腊年度在岗职工月平均工资或本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。养老保险缴费年限必须达到15年，然后达到法定年龄后才能够按月领取退休金，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，原则上是咐衫伏多缴费多领取。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和衡携个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

『伍』 退休金计算问题-每月多领多少钱

1、要看补缴的是哪些年份的。养老金影响因素比较多，没法简单的 根据这几个数据计专算你多领的钱，多长时属间可以领回来。
2、实际来说关键看你能领取到多少岁，
3、如果你个人经济条件允许，10年25000比以后缴费来说要低，还是可以考虑的。
如果包含医疗保险就更合算 了

『陆』 社保办理退休后的养老金，是按照什么样的计算公式计算的呢

在我国个人社保里的社会养老保险分成城乡居民养老保险金，城乡居民基本养老保险。不同类型的养老保险，因为交费规范不一样，支付方式也不一样，养老保险计算的形式也是截然不同的。相比而言，交纳城区养老保险得人，因为交费规范非常高，养老金待遇也会更高，养老保险计算的形式也较为复杂。

城区养老保险分成公司养老保险，行政事业单位社会养老保险，尽管名字上有差别，可是二者的交费规范、支付方式、缴存比例，养老保险计算的形式其实就是有什么不一样的。城乡养老保险的养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人账户余额、上一年度员工月平均收入来综合运算的。

拥有这三个数据信息就能测算养老退休金了。例如依照上边举例说明数字的，计发数量为6500元，自己指数化缴费工资每月4766.45元，缴费年限15年，基本养老金的计算方法为：

养老退休金=（退休时我省上一年度在岗职工月平均收入6500元+自己指数化月均值缴费工资4766.45元）÷2×缴费年限15年×1%=每月844.98元。

个人帐户养老保险金=个人帐户总金额除于相对应计发月数。例如个人帐户是15万，60岁办退休，个人帐户养老保险金为15万余元除于139个月，每月个人帐户养老保险金为1079.14元。

过渡性养老金是依据计发数量加自己指数化均值缴费工资之和的均值做为数量，每视同缴费一年发送给1.3%或者1.4%的过渡性养老金。全国各地要求有所不同。

例如依照上边的事例测算，计发数量与本人指数化均值缴费工资的平均数为5633.25元，依照1.3%衔接指数计发，每视同缴费一年的过渡性养老金为73.24元，假如视同缴费年限是10年，那样每月的过渡性养老金便是732.4元。

总的来说，交纳社保退休之后，养老退休金分成养老退休金、个人帐户养老保险金、过渡性养老金三个部分，这三个一部分之和便是每月发放的养老退休金，过渡性养老金仅有视同缴费年限的人才能有，部门事业单位退休工作人员还需要测算企业年金。