中山市养老保险缴2016

㈠ 关于12月份社保缴费基数上调、到手工资变化的通知！

近日，不少城市又开始调整医保、社保缴费基数了，近期广东省多地发文公布2023年医/ 社保缴费基数，部分地区还调整了医保缴费标准。
2023年医/社保缴费基数公布
到手工资又要变了
近期，广东省中山市、肇庆市、江门市等多地公布了2023年医/社保缴费基数。
一、肇庆市
11月5日，肇庆市医疗保障局公布了2023年肇庆市职工医保(含生育保险)缴费基数:
肇庆市2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算)的60%-300%确定，即:
下限为4009元(取整数)上限为20043元(取整数)二、中山市
10月20日，中山市人力资源与社保保障局发布了《关于社会保险缴费基数上下限调棚宴侍整的通告》。
通知中明确:
一、企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元，缴费基数上限由22941元调整为24930元，执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日;机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，上限由22941元调整为24930元，执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。
二、失业保险缴费基数下限为1900元，上限由23826元调整为24705元，执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
三、特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元，缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。
职工医保缴费标准有变
2022年12月1日正式执行
10月28日，惠州市医保局发布了《关于落实省职工基本医疗保险门诊共济保障和医疗保障待遇清单有关规定的通知》，其中提到了自2022年12月1日起，调整职工医保缴费标准。
关于“调整职工医保缴费标准”，通知中明确了以下几点:
一、统账结合职工医保单位缴费费率仍按照现行标准执行
参加统账结合职工医保的，用人单位按本单位职工月缴费工资总额的5.6%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人按本人月工资收入的2%逐月缴纳。
二、根据省的要求和我市实际调整单建统筹职工医保缴费标准
1、2022年12月1日至2023年6月30日职工医保维持目前的缴费水平。单建统筹职工医保单位缴费基数由“全市上年度全口径职工月平均工资“调整为本单位职工月缴费工资总额，缴费率由1.6%含生育保险0.2%)调整为2.7%(其中包含生育保险费率0.5%)，职工个人不缴费。
2、2023年7月1日起用人单位按本单位职工月缴费工资总额的4%(其中包含生育保险费率0.5%)逐月缴纳，职工个人不缴费。
3、灵活就业人员由个人按个人申报月工资收入的7.1%(如选择参加单建统筹职工医保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%)逐月缴纳。灵活就业人员首次参保时按个人申报的月工资收入确定缴费基数，原则上今后每年的1月份申报当年工资收入，年度内不予调整。
社保缴费基数祥返如何确定?
单位可以按最低工资缴纳社保吗?
为了降低用工成本，部分企业会在每年的社保调基时按照最低缴费基数缴纳社保，那这样合法吗?
先来给大家纠正一个错误说法，不应该是最低工资缴纳社保，而是按照最低基数缴社保。
基数来源于工资，但又不一定等于工资。这里需要先明白工资总额的定义，这是各地在调基文件中直接引入的一个概念。
什么叫工资总额?
在国家统计局1号令中有明确定义，工资包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
什么叫特殊情况下支付的工资?
比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。
再来先看一个公式:社保缴费=基数x比例。
在社保实操中，一般是以劳社险中心60号函为基础做落地指导，并参考社保基数下限、比例以及一些特殊基数核定规则补充。
在社保法里对基数的规定是相对比较宽泛的，比如:
职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定比例
个人缴费=本人工资x规定比例
这只是一个大框架式的公式。在劳社险中心发布的60号文中对基数的规范做了进一步的说明。比如:
1、单位缴费基链吵数有两种情况:
第一种是以职工工资总额为缴费基数;
第二种是本单位职工个人缴费基数之和。
2、个人缴费基数则有三种情况:
第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数，在上限和下限之间进行核定;
第二种是直接以本人的工资为基数;
第三种是以上年度个人月均工资为基数。
在全国调基的通知中，基本上是以上一年月均工资在上限与下限之间核定值为基数。
需要注意的是，在2016年130号文中明确规定，单位不得自行扩大降低缴费比例范围或者提高降低缴费幅度。即不得随意降低缴费基数，最低缴费基数不得低于当地社平工资的60%。
那新员工的缴费基数应该是多少?
根据劳动部办公厅发布的《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》中可以明确新员工以起薪当月工资作为缴费基数，失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资作为当年缴费基数。
总结一下基数核定的原理:即老员工基数核算按照上年的月均工资来核定，新员工按照入职首月的工资进行核定，即新人首月起薪，老人上年月均，社平上限和下限截取基数来核定。

㈡ 个人养老保险补交流程

根据《2016年社会保险年度企业员工基本养老保险缴费工资上限和下限通知》的要求，公司必须按规定缴纳差额部分，即原缴费工资和现缴费工资差额部分，接下来金投小编介绍个人养老保险补充流程

1.打开ie浏览器，在地址栏输入网址，按ENTER键进入中山市社保基金管理局.

2.页面跳到主页成功，从页面上可以看到温暖的提示，温暖的提示左下有3个附件下载(分别是养老保险费工资差额支付业务流程doc、附件:养老保险费工资差额支付付人员的详细报告书.xls、职场状况说明样式-样式.doc将以上附件全部下载，选择碰游燃存储路径，单击保存

3.文件下载完成后，首先打开养老保险支付工资差额支付业务操作流程，印刷，在文件中制作标志，如需要注意的事项和操作流程等，使以下操作变得容易.

4.打开单位情况说明样式-样式.doc，在空白横杆上填写公司的相应信息，如纳税代码，补充月份，看图，然后另存doc文件，保存在u盘上，最后用A4纸印刷该文件，在A4纸的右下方按下清晰可见的公司印鉴

5.打开附件:养老保险支付工资差额支付人员的明细报告书.xls，从表中的例子可以看出姓名、身份证号码等需要输入的内容，可以直接手动输入，公司的保险人数多的情况下，建议以下方法操作

6.登录广东省地税客户端，进入社会保险费管理，点击社会保险查询，点击社会保险申报表印刷(按月)，选择所属时期(例如2016年7月)，点击查询，点击详细表，点击导出，选择存储路径，点击保存

7.打开导出的2016年7月社会保险申报明细表，将姓名、身份证号码数据复印粘贴在附件:养老保险支付工资差额支付者明细表上.xls对应栏内

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8.用你学到的EXCEL技术知识，完全填写月、号码、养老保险原始支付工资等项目数据，强调养老保险支付工资差额项目，请手动填写相应的数据，不要填写计算公式计算

9.为了填写完整的2016年7月养老保险支付工资差额补充者的明细报告书，保存在u盘中

10.同样，在原来的工作簿上，新建了两张工作表，用上述方法完成了2016年8月和2016年9月养老保险缴费工资差额的补充人员的明细报告书，输入后，再次将工作簿保存在u盘上，印刷这三张表，盖磨迅上印章，盖上印章

11.《附件:养老保险缴费工资差额补充人员明细报告书.xls》和《职场状况说明样式-样式.doc》纸版文件按下公司印鉴和复印电子版(u盘)后，建议每月20日前(包括当天)向当地社会保险局补充养老保险.

12.处理完毕后，人民社会局受理，发行《业务收据》，公司每月20日前(包括当天)提交资料，当月25日至笑虚30日可向所在地地税部门(或登记中山市地税局网站的社会保险费申报系统)支付，公司每月20日后提交资料，下月25日至30日进行补充操作，支付后完成养老保险补充.

注意事项:

养老保险再交付的名单中，身份证是15人，即世代，现在的身份证是2代，18人，公司必须要求员工返回户籍所在地发行户籍纸证明书，人社会局升级合并后再交付等.

公司在规定时间内支付养老保险补充金额，否则会产生滞纳金.

㈢ 中山养老保险缴费标准

而从7月1日起，中山参保人的医保缴费基数也作相应调整。按照有关规定，从2016年7月1日起，中山市社会医疗保险(包括基本医疗保险和补充医疗保险)缴费基数由2450元调整为2620元，门诊基本医疗保险缴费基数由2400元调整为2600元。中山市2016~2017年度社会基本医疗保险缴费标准调整为65.5元/人/月，门诊基本医疗保险缴费标准调整为18.2元/人/月，补充医疗保险缴费标准调整为262元/人/月。

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㈣ 中山市社会保险缴费标准

2012年中山市社会保险缴费基数及比例：
中山市社会保险缴费标准（养老+工伤+失业+基本医疗）
险种缴费基数单位缴费比例单位缴费金额个人缴费比例个人缴费金额小计养老保险110010%1108%88198工伤保险11001%110011失业保险11001%11--11医疗保险18502%370.5%9.2546.25
残保金19.5819.58
总计：企业缴费188.58个人缴费：97.25总计：285.83
中山市社会保险缴费标准（养老+工伤+失业+基本医疗+补充医疗）
险种缴费基数缴费比例单位缴费金额缴费比例个人缴费金额小计养老保险110010%1108%88198工伤保险11001%110011失业保险11001%11--11医疗保险+补充医疗18509%166.503.5%64.75231.25残保金19.5819.58总计企业总计318.08个人总计152.75470.83
1、参保需提交资料：身份证复印件，办卡需要提供相片回执和20元的工本费，办卡的时间大概是一个月左右。买基本医疗社保卡每月没有金额注入，在中山定点医院住院之前要先用社保卡做住院登记才可以住院，住院社保卡还没有下来的情况也要先登记，出院后挂账出院，出院会出示挂账单，等卡下来再结算费用。
2、缴费基数区间：养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数范围：1100元~8277元
3、当地社保特点：（1）医疗保险分为二个险种：一个为基本医疗保险，一个为基本医疗保险+补充医疗保险），目前中山的医疗保险包括生育保险。（2）户籍：城镇户籍与农村户籍无区别；
4、社保局收取外地人员调配费每月9元/人。5、残保金每月每人19.58元。
服务对象：广大各类企业、个体工商户、事业单位、社会团体、民办非企业单位、各类办事处、分公司、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员、流动就业人员、其他符合政策规定的单位和个人。

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㈤ 2016年养老保险个人交多少

一次性来补缴15年基本养源老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
2、养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。
3、在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。
超龄人员一次性补缴53590元
1、2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。
2、2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多减少1万元。