2017江西省养老金

⑴ 江西省2017年7月事业单位过渡期退休人员职称变化养老金怎么发放

为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,对“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;

高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的百分之十第二年退休的人员(发放百分之二十第三年退休的人员发放百分之三十依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的百分之百）。

(1)2017江西省养老金扩展阅读：

对符合享受离休待遇条件的老干部陆续有相关规定，条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

⑵ 今年江西省养老保险的调整方案怎样

根据规定，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上，以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，以下为2017年退休养老金上调方案，欢迎阅读!
湖北省养老金上调方案
近日，经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，湖北省人社厅、财政厅联合印发了《关于2017年调整全省退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。具体政策为：
一、定额调整。根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
参加企业职工基本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元;2006年1月1日至2016年12月31日期间退休的，增加62元。
参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至2016年12月31日期间退休的，增加62元。
二、挂钩调整。参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。
参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2016年12月基本养老金为基数增加3.6%。
三、适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
(1)建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;
(2)建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;
(3)1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元;
(4)符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;
同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
(5)2016年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即1936年1月1日至1945年12月31日期间出生)，每人每月增加40元;2016年12月31日年满80周岁的退休人员(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
(6)符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。(国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区)
企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
目前，全省各级人社、财政部门已经开始积极行动，在全省范围内组织实施，今年前9个月调整增加的基本养老金，将在9月底前发放到位。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。
江西省养老金上调方案
近日，省人社厅、省财政厅下发通知，决定从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，全省将有280余万企业和机关事业单位退休人员从中受益。此次调整是机关事业单位养老保险制度改革后，首次按照基本养老金调整办法调整退休人员待遇，也是企业和机关事业单位第一次同步调整退休人员基本养老金。
今年，我省调整的人员范围为企业和机关事业单位2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平按照略高于全省2016年退休人员月人均基本养老金的6.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。
此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现社会公平。挂钩调整根据企业和机关事业单位各自特点，挂钩调整办法有所不同。企业与缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2016年12月份基本养老金的4%增加。
在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整办法和标准相同。
对按照省政府办公厅有关文件规定，选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，从今年开始，这部分人员改为执行统一的企业退休人员调整政策,更好的体现公平性。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。
根据安排，企业退休人员调增的基本养老金(含从2017年1月起补发的资金，下同)将在9月底前发放到位。已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员(包括未参保暂由单位调整和发放的)调增的基本养老金发放到位。

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⑶ 江西省国有企业职工2017年退休，每月养老金怎样计算

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老内保险制度改革以前参加工作容的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

⑷ 2017江西省企业退休人员基本养老金上调多少

您好
江西省人社厅、财政厅2017年正在按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并版领取养老金的企业权和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。

⑸ 2017江西省企业退休养老金怎样上调

江西2017年企业退休养老金上调最新消息：2017年暂时还没有公布，目前按照2016年执行。

根据国家统一部署，经江西省人民政府同意，并报人社部、财政部审批，江西省人社厅、省财政厅印发了《关于江西省2016年调整退休人员基本养老金的通知》(赣人社发[2016]45号，以下简称《通知》)，决定从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
此次调整是机关事业单位养老保险制度改革后，首次按照基本养老金调整办法调整退休人员待遇，也是企业和机关事业单位第一次同步调整退休人员基本养老金，将惠及280多万企业和机关事业单位退休人员。

江西省2016年基本养老金总体调整水平有两个原则，一是略高于全省2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%，二是企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅。

调整范围

企业和机关事业单位2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整办法

1.定额调整

退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标。

2.挂钩调整

企业与缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。

机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人2015年12月份基本养老金的4%增加。这符合国家有关政策规定，也是目前全国多数省份通行的做法，与原机关事业单位退休人员调整待遇办法基本相衔接。

3.适当倾斜

在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加40元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加50元。企业和机关事业单位倾斜调整办法和标准相同。

对按照江西省政府办公厅有关文件规定，选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，从今年开始，这部分人员改为执行统一的企业退休人员调整政策，更好地体现了公平性。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。

另外，企业退休人员调增的基本养老金(含从2016年1月起补发的资金，下同)，将在9月底前发放到位;已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整资金9月底前基本发放到位，最迟10月底前将所有机关事业单位退休人员(包括未参保暂由单位调整和发放的)调增的基本养老金发放到位。

江西2017年养老金调整方案

调整对象

我省2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。

调整方案

此次企退养老金调整一共分为四个部分

第1部分调整

所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。

第2部分调整

与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。

1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

第3部分调整

与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。

第4部分调整

在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。

发放时间

确保6月15日前发放到位

省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。

调整水平

略高于全省去年人均基本养老金10%

调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。

年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。

企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。

拓展阅读：

2016年无雇工的个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数公布，缴费基数共设五档。

为解决全省上年度在岗职工平均工资正式公布以前无雇主的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费问题，进一步方便参保缴费和简化缴费经办程序，江西现公布参加城镇职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员2016年五档缴费基数：

第一档：2490元;第二档：3320元;第三档：4150元;第四档：8300元;第五档：12450元。缴费后，缴费指数据实计算。

相比去年来看，今年取消了1550元“最低档”的缴费基数，所以原先设定的六个档次也相应调整为五个档次。从缴费基数来看，第一档相较去年增加了165元，最高档(第五档)相比去年增加了825元。

从个人缴费额来看，2016年第一档个人年缴费额为5976元;最高档(第五档)年缴费额为29880元。

⑹ 2017年江西省退休人员养老金什么时候调

江西抄省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。

2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

当前，江西省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待，估计三季度可以到位。

⑺ 2017年江西养老保险缴费基数

2017年江西最新的社保缴费基数及最低标准新规定：第一档2490元。第二档3320元，第三档4150元，第四档8300元，五档12450元。2017年度职工基本养老保险缴费基数，参保单位职工月平均工资搭信收入低于轮判全省上年度在岗腊枝改职工月平均工资(即为2017年度职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资)60%的，按60%为月缴费基数，即月最低缴费基数为2807元。高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%为月缴费基数，即月最高缴费基数为14034元。

⑻ 江西养老金怎么计算

企业退休需具备两个条件:法定的退休年龄(男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休,次月领取养老金。
想知道江西省企业退休养老金是多少,需要掌握养老金的计算方法和计算公式,下面就来看看江西省的养老金是如何计算的,分
两
步,为了让大家更容易理解,文章最后举了一个养老金计算的例子。
第一步,要清楚退休人员的首次参保时间,首次参保时间不同,养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要,因为首次参保时间不同,养老金的计算方法有差别。在江西,企业职工首次参保时间在1995年10月1日的,退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金;首次参保时间在1995年10月日之前的,退休养老金除了以上两种养老金外,再额外增加一笔过渡性养老金。
第二步,要清楚江西省的养老金的计算公式
了解了养老金的基本构成,就来说说江西省养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限)×1%。
养老金计发基数由江西省人社厅公布的数据,采用江西省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。2021年江西省养老金的月计发基数是6306元。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值,根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业职工养老金保险缴费工资计算,计算出每年的数据后相加,除以累计缴费年限,就可以得出本人的平均缴费工资指数。比如20年的缴费指数之和是20,那么本人的实际平均缴费指数为1。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是统账结合前参加工作的工龄,视同缴费年限与实际缴费年限之和就是累计缴费年限。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休,计发基数是195,55岁退休,计发基数是170,60岁退休,计发基数是139。
3、过渡性养老金=
养老金计发基数×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
过渡性养老金的计算的关键是平均缴费指数的计算,1992年9月30日之前,每年按照1计算,1992年10月1日到1995年9月30日指数的计算,按照江西省当年所在地市上年度在职员工月平均工资与当年全省上年度在职员工月平均工资的比值确定。
最后,案例分析计算
王大爷是江西人,1980年7月在当地参加工作,1995年10月份开始实际缴纳基本养老保险,实际平均缴费指数为1.1,视同缴费年限为15年零3个月,也就是为15.25年,视同缴费指数为1,累计缴费年限42年3个月,也就是42.25年,个人养老金账户10万元,2022年60岁退休,2022年养老金月计发基数是6306元,养老金有多少呢?
基本计算过程:
基础养老金=6306×(1+1.1)÷2×42.25×1%=2797.5元;
个人账户养老金=100000÷139=719.42元;
过渡性养老金=6306×(15.25×1+27×1.1)÷42.25×15.25×1.3%=1330.06元;
王大爷退休时的基本养老金为:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=2797.5+719.42+1330.06=4846.98元。