重庆市的养老保险基数

A. 2021年重庆市养老金计发基数

2021年重庆市养老金计发基数为3699。重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2021年度月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。

B. 社保 2023重庆社保缴费基数最低标准你知道吗

近日，全国各地都在不约而同的调整了社保缴费基空基数标准，重庆也不例外。重庆城镇职工社保缴费基数标准:月缴费基数上限为12756元。重庆社保缴费基数最低标准上限12756元根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生...想要尘伍了解更多关于重庆社保缴费基数最低标准你知道吗的知识，跟着我一起看搏兄瞎看吧。
一、重庆社保缴费基数最低标准上限12756元
根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
度重庆市城镇职工社保缴费基数和全国进行了统一。参保职工上年度本人月平均工资高于重庆市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于重庆市职工月平均工资300%，高于重庆市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。相比往年职工月平均工资低于上年度社平工资40%的，按照上年度社平工资的40%核定;超过上年度社平工资600%的，按上年度社平工资的600%核定，此次调整后，月缴费基数上限大大下降。
如果按照重庆市社平工资4252元/月计算，月缴费基数上限为12756元，下限为2552元，而同样基数的今年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元。
二、灵活就业参保基数下限2552元
此次对以个人身份参加重庆市城镇职工基本养老保险的个人参保人员缴费基数也有调整。月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%-100%之间自主选择。
“因为度我市城镇非私营单位在岗职工平均工资还未公布，现在按市统计局公布的度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资51015元(4252元/月)执行，待明年公布后再进行调整。”市人力社保局相关负责人解释，按此计算，以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，度月缴费基数上限为4252元、下限为2552元。
度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
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C. 重庆市2022年养老金计发基数

7750元
重庆市,2022年养老金计发基数全市统一为7750元 11月中旬，重庆的今年养老金计发基数终等到了公布了,重庆全市今年的基数是7750元、相比去年的7438元涨了4.19%,相比四川省7822元要低一些， 可见四川省这些年经济发展还是挺迅猛的，重庆属于直辖市、7750元的计发基数相比于北京上海10000以上的数据显得低了些。
基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金；其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%)。
累计缴费年限包含实际缴费年限、视同缴费年限。实际缴费年限就是指本人具体交费期限，先测算交费月份数，随后除于1就得到实际缴费年限。视同缴费年限就是指1996年1月1日以前的未具体交纳养老保险的期限。例如实际缴费年限15年，视同缴费年限10年，退休后累计缴费年限便是25年。自己具体平均缴费指数就是指1996年1月到自己退休后往年具体缴费指数的均值。先依据自己往年具体交费除于相对应的往年企业员工社保缴费工资核算曾经的缴费指数，往年缴费指数计算出来后求和之后进行均值。例如15年缴费指数之和是20，那样自己具体平均缴费指数为1.3333。
为了保证养老基金的收入支出，交费规格理应和计算养老金的规格相一致。全口径社会平均工资却比过去所使用的非私营单位职工平均工资一下子减少了20%~30%。如果这样变更，有些老人的养老保险金可能比不上前些年退休老人的养老保险金，这便归属于不公平作法了。因此我国确立要执行衔接对策。
缴存基数以省、市职工平均工资（上一年度省内、市在职职工月平均工资）做为基准数设有上限和下限，低限为职工平均工资的60%，限制为职工平均工资的300%。换句话说，员工工资收益无法达到职工平均工资60%的，统一按职工平均工资的60%核准缴存基数；员工工资收益高过职工平均工资60%的，按实际收入收益核准缴存基数，但最大不能超过职工平均工资的300%。实际缴存基数由所在单位申请，社保中心审批明确。缴存比例社保缴费占比各省市、市略微区别，一般是企业按20%交纳，员工按8%交纳。四川、云南是企业按16%交纳，员工按8交纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。