补交养老保险理由

Ⅰ 什么情况养老保险可以补交

法律主观：

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只埋滑能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材弯宏腊料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。

法律客观：

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到绝肢法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 为什么要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，这是咋回事呢

众所周知社会养老保险是依据上一年度员工月平均收入做为缴存基数，但很多地区的上一年度员工月平均收入需到第二年才能发布，但上一年度员工月平均收入并没有发布以前，社会养老保险又无法断缴，必须按月交纳和扣费。

总的来说，之所以要补缴养老保险花费，通常是上一年度员工月平均收入要后半年才能发布所导致的，因为一个新的上一年度员工月平均收入高过再上一个本年度职工月平均收入，造成新年度的缴存基数提升，因此需要补交由于缴存基数提升而造成的差值一部分。

Ⅲ 养老保险补交条件是什么

如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴： 由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在 劳动关系 的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
一、单位造成的补缴
《劳动法》及《社保法》规定，用人单位与员工建立劳动关系后，要在30日内为员工缴纳社保。
这里说明下，单位为员工缴纳社保具有法律强制性！
因此，如果单位没有缴纳社保，属于违法行为，员工可以按照国家法律规定要求单位进行社保补缴。
值得提醒的是单位既然一开始没有缴纳社保，员工要求单位补缴社保，就需要支付滞纳金，显然单位是不会愿意的。
此时员工需要到社保征收部门进行投诉，一般是社保中心或者税务部门。
注意去仲裁和法院是无效的的，不会受理，只有社保部门下文后，单位不执行的时候才可以去起诉。
二、灵活就业的特殊补缴
2018年以前，人社部规定，灵活就业人员可以在退休的时候进行一次性补缴。
但是2018年以后，国家规定凡是个人欠费，一律不许补缴。
虽然说是这么说，但是黑龙江在2019年依然可以进行补缴社保。
至于其它地区是否可以进行补缴，就需要到当地社保部门进行咨询。
三、企业职工补缴
目前，许多人对于企业职工补缴政策比较关心，对于这一点，有两个硬性条件。
第一个是首次参保时间在2011年7月以前，也就是在社保法实施之前。
第二个条件就是在达到法定退休年龄后，继续缴纳5年社保。
以上两个条件必须同时满足后，才可以进行一次性补缴，以达到社保缴纳年限15年。
四、城乡居民养老保险补缴
目前，城乡居民养老参保人员，达到法定退休年龄，如果缴纳年限不足15年，在退休当年可以选择一次性补缴社保缴纳年限。
注意：有些地区要求60岁前必须先缴纳1年的社保以后，才可以进行一次性补缴；有的地区要求先继续缴纳5年后，才可以进行一次性补缴。
五、特殊补缴
由于疫情的影响，许多地区都出台了社保的缓缴政策。
出台该政策的地区，允许职工次年进行养老保险的补缴。
当然，大家可以咨询当地的社保部门，确定政策。
四、其他特殊情况。如果还有其他特殊情况，能否补缴可以咨询当地社保部门，各地政策可能不太一样。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第二十二条
国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。