㈠ 辞职后养老保险怎么交
请问辞职以后养老金怎么办
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保拆散险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
辞职后养老保险以个人名义怎么交？
你辞职后，单位会在社会保障网上给你做减少，你的社保状态为中断派激缴费人员，给你出具解除劳动合同证明书，上面有劳动部门的公章。你带着这张证明书到劳动部门办理失业登记，然后带着身份证、失业证到社保处自己缴纳社会保险就可以了。记住：社会保险个人不能跨年度补缴，如果你不想中断，钉及时办理。
祝你好运。
企业养老保险离职后如何续交？
首先，个人只能在户口所在地缴纳社保，如果非本地户口只能挂靠单位来缴纳社保。如果你不打算缴纳社保，一定要到社保账号开户的社保局办理社保停交，以免造成欠费。社保只要在退休前累计交满15年就可以在退休的时候领取保险金，期间可以断交、停交和补交。国家从2010年就开始实行养老保险的跨省转移，从2010年7月医疗保险跨省转移就能出台具体的措施。如果是本地户口，可以继续缴纳社保，如果是非本地户口，挂靠单位或者通过人才中心缴纳社保。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 缴费金额=缴费基数*缴费比例
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资础00%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
如旅羡氏果还有疑问，可以拨打当地社保局12333咨询为宜。
从单位辞职后，养老保险单位缴纳部分怎么办
辞职谈不上损失。你辞职，原单位就会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。
现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
单位缴纳部分是进入“统筹账户”的，可以说和既有关系也没关系，所谓有关系用到的时候自然有关系，譬如大病统筹报销、失业金领取、养老金部分组成都是和统筹账户密切相关的。至于统筹账户如何转移，你不必关注，应该你享受的部分用到的时候自然会给到你。
辞职后养老保险怎么处理？
辞职后，单位会拿你的辞职信到社保局办理停止缴费，因为不办就要继续缴费，单位不可能为不在单位工作的人缴费！
你回老家找到工作后，可以将原单位的辞职证明交到新单位，新单位在给你交社保的时候，社保局会联系原缴费地社保局核实你过去的缴费情况，如果是在本省，一般无需专门办理转移，就可以在社保局内部办理转移，如果不同省份，要看两省有否社保相互转移协议，有的也无需去原缴费地办理。国务院专门对社保的转移有规定。你可以上网查找，看一下就知道该怎样办理了。
停止缴费期间，无需补缴，也不存在滞纳金。
辞职后,养老保险如何个人续缴?
社保应该是交够15年就可以了。但是，只交够15年，肯定比你一直不间断的交到退休拿的钱少。
社保到年龄领取的时候，你每个月可以拿到的钱，大概的公式是这样的“上年你所在地域的平均工资乘一个系数+你社保账户里面累计的资金除以你的养老金计发月数”
前面一部分，应该大家都一样，后面一部分，计发月数大概按性别的话是一样的，所以，关键就是你社保账户里面到底累积了多少钱，这个就是你在工作期间，每个月往里面存的钱累积起来的。交的时间越长，肯定就拿得越多。
但是我这个公式不是完全准确哦，好像养老金还要算工龄的。但是算工龄，应该是针对社保开始实行之前退休，和没有交够15年就已经正式退休的那一部分人，在社保术语里面，这两类人叫老人和中人。
反正就是还是很麻烦的。。。
还有，如果中途中断，你后面续交的时候还是可以接上去的。这个没多大问题
辞职了养老金怎么继续交呢?
凭身份证原件，转移单，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新龚位续交社保2种处理方式。
从单位辞职后养老保险怎么办好？
请问一下：我想从单位辞职干个体，辞职后养老保险暂时不准备缴纳，我的养老保险应该怎么办？
可以转移关系之后续交或暂时不交,均可.
都需要办理那些手续？
转移关系之后由个人交纳或新单位续交.
公司会把养老保险手册交给我吗？
这是肯定给你的,是在办理离职手续之后.
养老保险手册可以自己拿着吗？还是需要放在什么地方？
当然可以自己拿着,可以转移关系再续交.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时功可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
辞职后社保怎么处理？
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
离职后 个人要怎么缴纳养老保险
离职后如果不打算找新的单位工作而自主创业的话，可以以个人身份缴纳社保，个人缴纳社保的办理流程：
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
㈡ 辞职后养老保险怎么续交
找到新的工作可以将五险一金的相关材料转到新单位，由新单位缴纳。若未再次就业，可以用个人身份缴纳基本养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
离职后，五险一金的处理方法如下：
（1）养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
（2）医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险一样，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
（3）工伤保险：工伤保险是没有个人账户的，辞职后保险自动解除，工伤保险是指：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，可获取此保险。
（4）失业保险：失业保险也是没有个人账户的，辞职后保险也是会自动解除，失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
（5）生育保险：生育保险也是没有个人账户的，辞职后保险也是会自动解除，生育保险是指，在职期间，怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，可获取此保险。
（6）住房公积金：住房公积金，有个人账户，企业和个人缴费的费用，全部形成个人账户总额，辞职后只不过停止了缴费，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，也可以续交。
养老保险是什么：
养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。具体而言，养老保险属于社会保险五类中的一种，而且由企业和职工按工资的一定比例逐月缴纳，职工退休后，国家按一定标准逐月付给养老金，直至职工死亡为止。因此养老保险是每个人都应该及时交纳的，保障退休之后的利益。法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。