灵活就业与职工养老保险

⑴ 灵活就业和职工养老保险有什么区别

灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别具体如下：
1、费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费；
2、缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。而灵活就业人员按照20%的比例缴纳社保；
3、缴费基数的不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳，最低60%最高300%，职工个人不能选择。而灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%-300%选择；
4、社会保险补贴政策不同。国家为了促进职工就业，稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴，但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员最高不超过个人负担的2/3；
5、女性退休年龄不同。女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。灵活就业人员和职工虽然缴费金额不同，未来退休的时候，相同地区、相同退休年龄产生的养老金待遇都会一样。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑵ 企业职工养老保险和灵活就业一样吗

企业职工养老保险和灵活就业不一样。

包含内容不同：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险，而职工养老保险通常就是单指养老保险，并且是和社保一起由单位进行缴纳，不单独缴纳的。

缴费不同：灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。

3、 女性退休年龄可能不同。按照现行规定，很多地区的女性灵活就业人员退休年龄都是55周岁，特殊情况可50周岁退休，具体以当地规定为准。

最后再说说关于退休后领取到的养老金。如果是灵活就业人员交职工养老保险，企业职工交职工养老保险，二者缴纳的基数相同，缴纳年限相同，退休时间相同，那么每月存入到个人养老金账户中的金额也是一样的。在不考虑其他因素的情况下，在同一地区退休后领取到的养老金数额也是相同的，并不是说企业为职工交的养老保险，在退休后领取到的养老金就更多。

⑶ 灵活就业和职工养老保险有什么区别

现在人人都可以缴纳养老保险，我国养老保险制度非常完善，养老保险的种类也比较多，企业职工可以缴纳职工养老保险，灵活就业人员也可以缴纳养老保险，企业养老保险和灵活就业保险有什么区别呢？

社保种类不同：企业养老保险类的社保缴纳保险包括五种，灵脊旦活就业只能缴纳养老保险和医疗保险两种；

缴纳人不同：企业养老保险由用人单位为员工缴纳，灵活就业保险缴纳需要自己交；

个人承担的费用不同：企业社保中的养老保险公司要承担20%，个人承担8%。灵活就业全部自己交。

我国规定的用人单位必须要为员工缴纳社保，其中就包含了养老保险，职工缴纳的是企业养老保险，每月都需要缴纳，它的基数和费用都比较高。灵活就业也可以缴纳养老保险，另外还可以选择城乡居民养老保险或者新农保。

用人单位为我们缴纳的社保中包含了养老保险，包含了医疗保险等另外三险。社保缴纳的险种齐全，而灵活就业缴纳养老保险也可以选择职工社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险两种，另外的生育保险，工伤保险以及失业保险不可以缴纳。

我们在公司上班，那么用歼备人单位会直接为我们缴纳，我们需要提供相应的信息给用人单位。灵活就业缴纳需要到当地的社保局，然后社保局的工作人员会帮我们完成缴纳。二者相比较，企业养老保险缴费更加方便，不需要外出。而灵活就业缴纳养老保险需要自行到社保局缴纳。

众所周知，企业为我们缴纳社保，个人只需樱改扰要承担少部分，而大部分都是由公司来承担，社保中的养老保险缴费比例最高，其中公司要承担20%，个人承担8%。灵活就业缴纳职工养老保险则需要自己承担全部费用。二者相比较灵活，就业缴纳的费用较高，经济压力也会更大。

此外灵活就业可以选择其他养老保险。灵活就业人员如果是城镇户口，可以选择城乡居民社保，包含了养老保险缴费分为多个档次，可以根据自己的经济能力去选择档次，通常一年只需要缴纳300元。如果是农村户口人员可以缴纳新农保，新农保同样是以年为单位来收取费用，一年缴费是300元。

⑷ 企业职工养老保险和灵活就业一样吗

法律分析：
灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。
灵活就业者和企业正式员工在迟厅扰职工养老保险待遇上是相伏枝同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养码旦老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑸ 职工养老保险与灵活就业参保的区别

企业养老保险和灵活就业保险的区别如下：
1、针对人群不一样灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳。城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以；
2、缴费基数和费率不一样灵活就业人员：是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。（一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。）城乡居民养老保险：是按照一定数额缴费，从100到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户；
3、缴费不同，待遇不同灵活就业人员养老保险：不缴费是不能领取的，必须缴费到15年以上。城乡居民养老保险：缴费低，待遇较低。并且政策执行时，满60周岁的们可以不缴费，直接领取养老金，距离领取年龄不足15年的，可以补缴低于15年；
4、领取年龄不同灵活就业养老保险领取年龄：男60周岁，女55周岁领取。城乡居民养老保险领取年龄：不论男女，都是60周岁领取；
5、领取养老金的计算方法不同灵活就业人员养老金计算方式：是按照缴费基数，缴费年限计算的，并且参照当地社会平均工资。城乡居民养老金计算方式：是按照缴费总额加利息加补贴计算的。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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