女性养老保险交到几岁

Ⅰ 女人交社保到多少岁才能领退休金啊

众所周知的是，职工养老保险的最低缴费年限是15年，不管男女，只要辩缓到了法定退休年龄，就可去办养老退休，然后按月领养老金。实际上，职工医保同样有最低缴费年限要求，只有达到年限要求，退休后才能享受终身医保待遇。不过，我国很多省份，在差孙职工医疗保险缴费年限方面，执行的是双年限标准。即：累计医保最低缴费年限标准和最低实际缴费年限标准。

1、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴虚灶链纳年限不少于20年。

2、医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。

3、如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。

Ⅱ 一般社保需要交到多少岁

一般社保需要交到国家规定的法定年龄，目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。
一、一般社保需要交到多少岁?
一般来说，需要交到国家法定年龄。但是，按照《社会保险法》第二十七条定，参加职工基灶腊本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇未达国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
另外，如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有交过费，那么也就不能参加职工基本养老保险了，可以通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题。
1、养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。
2、医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。
3、工伤保险缴纳后就能得到保障。
4、失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。
5、计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。
二、社会保险具体内容及缴费标准
养老保险:单位每个月缴纳21%，员工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%，员工缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%，员工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%，员工一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%，员工一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月缴纳8%，员工缴纳8%
养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。
医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也蠢胡就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。
工伤保险缴纳后就能得到保障。
失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。
计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。
一般情况下，只要超过国家规定的法定年纪以后，在交社会保险费的时候就不允许了。所以大家可以对号入座一下，看自己是否已经到了法定退休年纪，如果到了法定退休年纪以后，在这之前都一直没有交过社保费的话，只能通过隐档滑参加城乡居民养老保险来解决自己的养老问题了。

Ⅲ 个人交养老保险女性多大退休

个体缴纳的是灵活就业人员养老保险，该保险退休年龄为男60周岁、女55周岁
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
个体养老保险的养老金领取条件
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
个体养老金计算方法
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
个体养老保险退休年龄与普通职工的退休年龄相同，男性60周岁，女性55周岁。养老保险的前提条件是个人缴纳养老保险的年限满十五年，同时应达到退休年龄，两者缺一不可。职工养老保险由单位与个人共同承担，而个体养老保险应缴纳的28%都由个人承担。养老保险的缴纳基数越高，退休之后可以领取的退休金也会越多，所以如果有条件，个人可以选择高档位的缴纳方式。
对于个人养老保险退休年龄是男女不一样的，女的比男的提前五岁退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 养老保险交到多少岁

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了 (目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。 但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。
购买养老保险的好处：有利于社会的安全稳定。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。有利保证劳动力再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

Ⅳ 养老保险交到多少岁

只要的 退休年龄 之前都是可以参保的，但是如果到了退休年龄还没有购满15年是不能领取 养老保险 的，要继续缴费直到缴满15年才可以领。 根据中华人民共和国 社会保险法 释义（十一）第十六条【释义】法定退休年龄 所谓 退休 ，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全 丧失劳动能力 而退出工作岗位。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定。 我国的法定退休年龄是：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅵ 女性自己交职工养老保险，多少岁退休

我国自己缴纳社保的人不在少数，和单位缴纳社保一样，自己交社保也需要养老保险缴费年限最低达15年，到法定退休年龄后才可以办理退休手续，通常情况下，我国女性的法定退休年龄有2种，即女工人为50周岁退休，女干部为55周岁退休，那么如果是女性自己交社保，多少岁退休呢?
目前我国社保分为城乡居民社保和城镇职工社保两大类，女性自己交社保，选择的社保类型不同，退休年龄有差异。
如果是自己缴纳城乡居民养老保险，那么无论男女，居民养老金领取年龄统一为60周岁。
如果是以灵活就业身份参加城镇职工养老保险，那么大部分地区规定，灵活就业女性的退休年龄为55周岁，但是也有部分地区的灵活就业女性是按照50周岁的年龄办理退休手续的。灵活就业女性的退休年龄还有特殊情况，主要分以下几种情况:
1、女性曾在企业工作过，并且在企业缴纳社保年限达10年(有些地区是15年)及以上，后来因为下岗等原因自己缴纳社保，那么这种情况一般可茄祥以按照女性曾在单位的身份退休，如果曾经是女工人，那么就可以50周岁退休芦旦，若是女干部，那么则55周岁退休。
2、如果自己曾在单位工作过，但是工作年限不足10年，之后以灵活就业身份参加社保，这种情况就只能按照灵活就业女性年龄退休，即大部分地区55周岁退休。
通过以上内容可以看出，不同情形女性灵活就业参保者的退休年龄规定是不一样的，所以建议大家可以咨询当地的社保部门。另外提醒大家，灵活就业人员是需要自己办理退休手续的，所以即将要到法定退休年龄的灵活就业参保人员可以提前几个月到当地的社保部门了解办理退休手续所需要的资料颤哗搏，提前准备好相关材料，以便大家可以顺利办理退休手续。
综上所述，大部分地区的灵活就业女性退休年龄为55周岁，也有部分地区的灵活就业女性是50岁退休的，具体以当地政策规定为准。