谈谈养老金

① 企业退休金计算方法里面的系数是怎么确定的

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金组成。计算方法如下:养老保险缴费系数按上年度社会工资计算，缴费比例一般单位为20%，个人为8%，由政府规定。养老保险至少要交15年，以后退休才能终身享受养老金。如果你是男性，60岁退休正好是15年后，可以保证退休后每月领取养老金。

现在大家最关心的是养老金的计算，也就是说我们退休后会交多少养老保险。这是一个关系到工作和生活的人之间关系的大问题。养老不是一个简单的问题，而是一个需要大家自己选择的大问题。现在，我们来谈谈养老金的计算公式。我们可以根据公式自己计算。公式为:基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不足15年的为15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限× 1.4%。有了公式，就可以算出你的具体情况。

② 谈谈对国家出台个人养老金实施办法的看法

个人养老金制度施行，会带来影响就是：个人养老金的储备选择，可以规避养老金不足，体验更多养老生活方式。这个制度主要考虑的是，进一步优化，改善老百姓养老金的收入结构，增强我国老年人收入和消费的稳定性，从而提升老年人的幸福感。

 4月21日，国务院办公厅发布关于推动个人养老金发展的意见。意见规定，个人养老金实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，个人最高年缴1.2万元。

个人养老金实行个人账户制度，缴费由参加人个人承担，实行完全积累。参加的人可以通过个人养老金信息管理服务平台，建立个人养老金账户。参加的人可以用缴纳的个人养老金，用于符合规定的金融机构，或委托的依法合规销售渠道购买金融产品，但同时承担相应的风险。参加的人达到领取基本养老金年龄后，完全丧失劳动能力，只要符合国家规定的条件，经信息平台核实之后，按月、分次或者一次性领取个人养老金，值得注意的是，领取方式一经确定不得更改。

个人养老金操作简单，参加基本养老保险就行，一定在指定的金融机构开设账户，每月或是一次性存钱，每年缴款上限是1.2万，账户资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品，自主选择，享受增值收益并承担相应风险。等到退休年龄后可以按月、按次或是一次性提取。

③ 2020-04-22

老年与养老金保险

题记：年老比青春要沉重的多！当一个人年轻的时候实际要养活两个自己，一个是年轻时候的自己，另一个是年老时候的自己。有些人年轻时候的自己非常自私，不考虑年老时候的自己，让年老时候的，自己又老又穷还有病。保险虽不能留住人的青春，但可以让年老时候的自己生活的富裕！

对于养老保险有些人拒绝购买的理由：

有人说，我有社保养老险，不需要再买了。

有人说，养老保险收益不高，还不如投资别的。

有人说，我现在有钱，当我退休，我会有足够的钱养老。

有人说，我已经有别的储蓄计划了……

我给各位谈谈养老保险产品背后的价值与意义。

一、人性与价值

汶川地震后，很多人要去领养孤儿，当是我的一位同事，也要去领养一个。

我问：“你为什么想领养一个孤儿？”

她说：“这些孤儿太可怜了。没爸没妈的多可怜啊！”

我说：“你很有爱心，除此之外还有其他原因吗？”

她说：“他们真是太可怜了，我想给无依无靠的孩子一个家。”

我问：“灾区还有很多失去儿女的孤苦伶仃的老大爷和老太太，也是无依无靠，挺可怜的，你会去赡养一个老太太或老大爷吗？”

她沉默不语。

我又问：“如果有一个老太太身价上千万，你愿意领回来赡养吗？”

她说：“我愿意。”

我写出这段对话，不是在怀疑同事领养孤儿的爱心，只想说出一个事实，这个事实是：在大地震中有失去父母的孤儿，同样也有失去孩子的孤寡老人，为什么很多人争先恐后的去领养孤儿，却很少有人去领养孤寡老人呢？别问这是为什么，也别评论是与非，这是人性！

什么是人性呢？假如在你面前有两个人：一个是富豪比尔·盖茨，另一个是身无分文的乞丐，你想和谁做朋友？

正常人在正常情况下会选择比尔·盖茨。

为什么？别问为什么，这是人性？

什么是人性？人性就是我们这些凡夫俗子内心深处都这么想的，如果你说我不是这样想的，那你就是口是心非。

为什么会选择孤儿，而不选择孤寡老人呢？为什么当孤寡老人有千万身价的时候有人就愿意领养呢？这也是人性。这个人性背后的原因就是：首先判断对自己是否有价值，哪个价值更大，然后选择有价值的，而且是价值大的。

对于人的一生来说，生命的两端是不平等的，一岁孩子把牛奶打翻往往被原谅，而80岁老人把水杯碰倒了，大家就或有责备。一岁的孩子不愁没人喂养，80岁的老人却担心没人赡养！

不要抱怨人世间的世态炎凉，这是人性。我们改变不了人性，我们能做的就是要改变自己，把自己变得更有价值。

年老时养老需要解决一个重要的问题：年老时是否越老越有价值。

有一个笑话，某人在车站等车，听到两位老人对话。

A老人：“大儿子让我去北京住，二儿子让我去南京住。”

B老人：“你真幸福，两个儿子都那么孝顺。”

A老人：“大儿子在南京，二儿子在北京。”

这位老人成了“乒乓球，”被人推来推去。幸福的老人应该要成为“橄榄球”，被人抢来抢去。如果年老时值钱，会被抢来抢去，如果不值钱，可能会被人推来推去。

养老金保险能够让人越老有钱，越老越值钱。

二、有特权，有依靠。

大多数人害怕变老，想一直年轻。如果想一直年轻，在这个世界上只有一种情况就是年轻的死人。生老病死这是规律，谁也逃脱不了。

什么是“老”呢？为什么害怕变老呢？老年时应该拥有什么才能幸福呢？

答案就在这个“老”字上。让我们来看看这个“老”字，他是个象形字，慢慢演化为现在的“老”字。

我们从“老”字的源头看起（如图，从右往左看），最早在甲骨文中的“老”，是一个人头发散乱、手拄拐杖的样子。

头发散乱说明头发长而不拘于礼节去束发。在古代头发很重要丈夫的“夫”就是一种束发的成年礼。曹操割发代首，清朝入关时的“剃发令”（留头不留发，留发不留头），革命军的剪辫子运动，这些都说明在过去头发礼仪太重要了。在古代能让老年人披头散发，这是一个多么大的特权啊！“老”字中第一个寓意是年老时要有些权利。

手拄拐杖正是老年人体衰需要外力扶持行走的样子。“老”字中第二个寓意是老年人在晚年时一定要有依靠。

中国文字的神奇之处，我们可以从文字读出一幅画面，读懂字的意思，还能读懂一个道理。这个“老”字讲的道理是：到了老年时，要有特权，要有依靠。

先谈谈老年人的特权问题。

人们为什么害怕变老呢？因为年老期是各种权力慢慢地丧失的时期。在这个时期老年人慢慢的消失的权利有：工作权丧失、话语权丧失、健康权丧失、活动权丧失、生命权丧失……

到了老年，我们将能拥有什么特权呢？

有人说，到了老年，坐公交车免费，公交车上有老年人专座、公园门票免费……这些不能算作是特权，只能算作对老年人的一种关爱而已。

年老时，我们要拥有一个重要的权利，就是金钱的权利。

在政治学里有一句名言：经济基础决定上层建筑。对于我们普通百姓来说就是：财力决定权利。

保险作为财务工具的一种，它能够让钱在我们年老时转化为更多的特权。这种特权是：

特权一，受益人。我们买保险可以指定身故受益人，受益人随时可以调换变更。

特权二，投保人。自己作为投保人可以给爱人或孩子投保长期保险，投保人拥有随时退保的权利，谁不能照顾年老时的自己，自己选择退保，用退保的钱请人照顾自己。

特权三，被保险人。自己作为被保险人，享有保险金请求权。

特权四，专款专用专属。通过保险强制储蓄的方式把钱存住了，保险金成了专属于自己的一笔钱，这笔钱不因消费诱惑，亲情拆借、家庭变故等而被随意挪用的一笔钱。

再谈谈老年时的依靠问题。

女作家亦舒曾说过：“首先，我要有很多很多的爱，如果没有爱，我就要有很多很多的钱。”其实这句话用于解释养老非常合适，人到老年需要的无非是两样东西：来自他人的关心与呵护，有一定的物质生活保障基础。

养老依靠是什么？养老=爱+金钱。

金钱是年老时的物质基础。到了老年，金钱的来源主要依靠的是：靠社保、靠储蓄、靠儿女、靠投资、靠商保……（如图）

我常能听到一些人说：“我有社保养老金，以后养老我靠退休金就行了。”有人说：“以后养老靠儿女就行了。”还有人说：“我通过银行储备养老金就行了，不需要买商业养老保险。”

我只能告诉他们：“养老金需要多方准备，不能单一！”

一个安全可靠成熟的养老资金准备方式是“四条腿板凳式”养老模式。（如图）

一些发达国家就是采取这种模式，他们养老金的“四条腿”分别是：个人储备、企业年金、国家养老金和商业养老金。

4条腿的板凳很稳很安全，年老的自己已经劳累一辈子，坐在上面休息一下，安享晚年。

有人认为自己有社保养老就可以，不需要买商业保险了。社保养老金只是我们“养老板凳”的一条腿而已，中国保监会领导谈到养老保险时说：“社保是保证你老了有钱买米买菜；企业年金是让你有肉吃；个人养老保险，让你还可以喝点红酒。这是中国养老体系三大支柱，现在我们要降低第一支柱在养老中的比重，更多发挥第二、第三支柱的作用。”

科学养老的规划一定是具有这些特点：安全性、稳定性、可持续性、可增长性、多元化的。社保是基础，社保只是国家的一个基本的保障性福利，能保证我们退休之后有饭吃。如果我们想老年生活过得再舒适一点，就要商业养老保险做补充。科学的养老金准备就好像盖楼房：社保养老打地基，商业保险填砖瓦，固有资产稳加固，投资工具精装修。

年老时的我们要有特权、有依靠，这样才能更好的安享晚年。养老金保险能让晚年的我们多一份特权，多一种依靠。

三、情感养老与合同养老。

中国有养儿防老的传统。时代在变，有这样思想的人需改变观念了。我们可以运用保险思维模式理性思考一个问题：养儿防老风险有多少？

养老防老的风险有：

第一，孩子长大后没钱，啃老怎么办？谁能保证孩子长大后一定会富有呢？

第二，孩子发生风险事故怎么办？谁能保证孩子平平安安健健康康一生呢？

第三，孩子长大后不孝顺怎么办？谁能保证孩子长大后一定孝顺呢？

那养老靠谁呢？答案是靠自己，靠年轻时候的自己通过早安排早准备，养活年老的自己。这样安排使我们能够在经济上独立，还不会给孩子带来经济压力。正如著名经济学家陈志武写给女儿的信：

“你们一生幸福是我们最大的愿望和指望，长大后你们做任何事情都应以是否让自己幸福为标准。一般的中国父母都会跟小孩强调‘孝顺’、也指望着小孩长大后抚养他们，所谓‘养子防老’。许多父母，或说整个中国社会，都以子女是否‘孝顺’来评判子女的‘好坏’。你们千万不要有这种包袱，我们真的不希望你们这样想。

说实在的，我和妈妈已经买好退休基金、医疗保险、投资基金，甚至也买好长期护理保险，如果我们老了不能动，需要他人长期护理，那么，保险公司可以支付护理费用。等我们老了，我们要么雇人照顾，要么就去养老院。总之我们会在经济上做好各种安排，等年长后不用你们‘孝敬’回报，我们不会成为你们经济上的任何负担。”

我们通过媒体常常能看到一些不孝顺的孩子不赡养老人，父母与其对簿公堂的案例。与其事后诉诸于法律成为“法律养老”，还不如提前准备一份法律合同养老金。商业养老保险就是一份法律养老合同，让我们年老时有一笔养老金，同时还能拥有很多特权的法律合同。

养老的钱实际就是一个存钱的问题，是存钱能不能存得住的问题，是存住了能不能自己掌控的问题。

商业养老保险让我们把钱存住，可以自己掌控，是属于自己的一笔法律合同的养老钱。

与您共担风险

与您共享太平

我卖的不是保险

我卖的是未来的规划方案

做一个靠谱有温度的保险代理人

④ 有些老人，退休金不多，很后悔当年社保缴费基数买低了。你怎么看

我刚退休，退休工资不足两千，也很后悔当年社保缴费基数低了，我有16年100%交的，单位交了9年，就是那9年拉低了工资，97,98年单位连最低缴费都没有达到 都是自己补的，如果25年都按100%缴纳，估计离3000不远了，人老了，花钱的地方多了，如今钱越发不值钱，随便吃饭面都10多元，一盒药20多，随便一个感冒也得几百元，别说住院了，其实当年坚持点还可以稍微交的高点，就是因为经济不宽裕 ，哎！穷人即使退休了也是穷人，所以，我现在退休了，任然不敢休息，手里没钱心发慌。

我身边还有没交够15年的人，估计老了更后悔把，一个错误的决定会影响晚年生活。

子非鱼，安知鱼之乐？

You are not a fish, how do you know what constitutes the enjoyment of fishes?

是的，很多老人后悔当初是把养老金基数买低了。但说实话，我们的养老保险缴费是跟 社会 平均工资挂钩的，自己收入在什么水平？在当时的收入水平下，能参加的起高基数的养老保险吗？这种后悔也只是事后诸葛亮了。

90年代，我国全面建立起养老保险制度。 国家允许灵活就业人员等群体通过自己缴费的方式参加养老保险，等到退休年龄可以领取相应的养老金待遇。 在此之前，人们连参加养老保险的机会都没有。

最初的养老保险制度，虽然有一定的 多缴多得、长缴多得 的特点，但是相对来讲非常平均。因为退休只能领取20%的 社会 平均工资，再加上养老保险个人账户的钱数相对贬值速度非常快，人们参保积极性不高，即使参保也仅仅选择最低基数缴费。

2015年国家《 关于完善职工基本养老保险制度的决定 》发布以后，全面完善了我们的养老保险制度，相应的养老金计发模式发生了改变。保值增值能力更强，缴费年限和缴费基数的作用更高。现在的养老金计算公式是这样的，主要包括 基础养老金和个人账户养老金 两部分构成。

基础养老金 是根据本人的平均缴费档次、缴费年限和社平工资相挂钩，一般来说缴费15年最低基数（60%），只能领取12%的退休上年度 社会 平均工资。100%基数缴费只能领取15%的社平工资。300%基数缴费只能领取30%的社平工资。

个人账户养老金 ，主要是每缴费一个月，按照缴费基数的8%记入个人账户。最后按照退休年龄确定的计发月数领取个人账户养老金。个人账户养老金部分跟缴费基数挂钩非常密切，是纯粹的但是又会受到通过货币贬值的影响。

总体来说 ，我们的养老金计算公式实际上综合考虑了保值增值，也考虑了个人储蓄。再加上我们养老保险制度的变迁，确实很多人是没有考虑到的。

缴费基数低，只是影响养老金高低的一项因素。缴费年限的长短才是更关键的因素。退休以后养老金调整方案中，缴费年限的作用更是远远高于缴费基数。对于年轻人的告诫，就是缴费时间尽量不要中断。 如果我们缴费中断了，可是需要多倍缴费才能够弥补的 。

在职职工不存在自选缴费基数，能自选缴费基数的是城乡居民或灵活就业者。缴费时舍不得多缴，领养老金又嫌少，典型的小市民或小农意识。世上没有后悔药可吃，早知如此，何必当初！归根结底还是对多缴多得政策理解不深，行动不力。没有办法，悔之晚矣，让下一代接受教训吧！

有些老人退休金不多，很后悔当年社保缴费基数买低了，你怎么看？下面谈谈笔者对此问题的分析与解读，欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

我认为，这是一个奇葩的命题，按退休时间倒算，只可能指向并发生在企退人员身上无疑。也就是说，这个现象很可能是人为杜撰的一个话题而己，也就是客观上并不必然有这样的问题存在呀！

试问，在上世纪九十年代，在企业先行一步进行养老保险制度改革的初始阶段，也就是在当时的 社会 环境条件下，有些退休老人退休金不多完全可能，但不一定是社保缴费基数买低造成的。因为那时的缴费政策明确，执行也绝对到位。也就是说，有些老人很后悔当年缴费基数买低了，并不必然存在。

很显然，在当时的计划经济条件下，以灵活就业身份买社保是不可想象的，怎么可能出现由参保人员自主选择缴费基数的机会与可能？况且，退休待遇计发是通过计算平均缴费指数来实现的，当时职工平均工资普遍偏低不假，但与之配套的 社会 平均工资也高不到那里去。可见，“有病乱投医”，也就是做出社保缴费基数买低的结论，是压根上站不住脚的。

总之，有些老人退休金不多，是另有原因造成并导致的，与所谓的社保缴费基数买低并不搭界，没有关系，因为当时的政策规定与 社会 条件就摆在那里。至于有些老人退休金不多，这种普遍偏低现象，必与当时开始显现的退休待遇双轨制，不无关系。这也正是开启养老并轨改革的 历史 沿革之所在，是机关事业单位大刀阔斧进行企业计发办法改造与调整的 社会 动因之所在。

一，因当年这些老人，考虑问题不够长远，只会祘眼前的小账，却不会祘退休后的大账！现在退休了，对兑工资的时侯，看见当时多交社保基金老人退休金比自己多，自己马上后悔了！可是一切都太晚了！

二，所以，我们在办一件事之前一定要反复思考，考虑周全一些，就不会上当吃亏！生活的硩学就是这样：深谋远虑的人，总是一个成功，接着一个一成功！思维简单的人，总是一个后悔，跟着又一个后悔！

三，希望吃亏的老人们勿多想，要吸取教训，善交聪明朋友，让自己也变得聪明起来，向前看，坦然面对，注意身体！有一个 健康 的身体比金钱更重要！

谁有都不如自己有，退休金的多少，直接影响我们晚年的生活质量。

她是我去年退休的同事，一个月退休金5000多元，非常滋润。我认识的李姐是去年领取退休金的，自己缴纳社保费，选择低位的，才开2200多元。

如果自己是灵活就业，需要自己选择缴纳社保比例的，尽量趁着年轻能挣，缴纳比例高的,这样退休金高。

楼下天天捡废品的阿姨我问了，是农村的，农保一个月不到100，她顾及儿子，女儿家都过的不容易，不要儿女的钱 ，自己捡废品挣钱。

楼主你好，有些老人退休金并不是很多，很后悔当年的社保缴费基数买低了，你怎么看这个问题？如果说你已经到达法定退休年龄，并且已经正常的办理退休了。那么这个时候，你才感受到自己养老金待遇是比较偏低的，实际上已经是为时已晚了，而且是属于于事无补的。所以这个时候你才感受到自己社保缴费标准的偏低，没有任何的用处了。

我们平时常说养老保险的基本原则，那么就是多缴多得长缴长得这样的原则。为的就是能够让大家充分的清晰的意识到，社保多交纳对自己来说是有好处的。因为毕竟最终受益的是我们本人，自己别人是拿不走的。当然将来如果说你不在乎养老金偏低的问题，那么你也可以按照最低年限或者说最低的平均缴费指数来参保。也是没有问题，只不过有些人可能到了老了以后才会后悔，那么实际上是没有任何的用处。

作为年轻人来讲，可能还有缓解的余地，也就是说他们完全是有可能，去提高自己的参保缴费年限，同时也能够提高自己的平均缴费指数。所以我们应当做的是什么呢？就是将来在有限的参保年限内，适度的提高缴费标准，以此来获得更高退休养老金的待遇。绝对不能够等到退休以后才知道这件事情，为时已晚那个时候后悔是来不及的，所以说任何事情，都应该宜早不宜迟，缴纳社保这件事情也是一样的。

要是超过六万元打死我也不交，有这些钱干啥都能挣出退休金钱，有的地方交十多万，也拿不到三四千社保金，很亏的。

如果是企业交，是根据你的工资总额计算的。但有些民营企业和私人企业为了节约成本，会有一些方法，把工人的奖励不计入工资，这样工人就少交了养老保险。因为养老保险金工人自己交工资总额8%，企业交12%，企业比你自己交的多。这样，就可以降低企业人工工资成本。

⑤ 谈谈我国养老金体系的三大支柱

目前，我国正在大力推动和完善的养老保险体系，是由基本养老保险、年金制度和个人储蓄型养老保险三个部分组成，这三部分就是我国养老金体系的三大支柱。
第一支柱:基本养老保险，也就是我们常说的社保养老金保险，分为城镇职工基本养老保险和乡村居民基本老养老保险，这是由政府主导的。
第二支柱:年金制度，分为企业年金和职业年金，都是由单位发起物码的。 企业年金，是企业根据自己的经济实力和经济状况建立的，为自己企业的职工退休后提供一定的退休收入保障。 职业年金，主要面向政府单位、事业单位的职工，和企业年金一样，也是基本养老保险的补充。
企业年金不是强制性缴纳的，企业有权终止养老金计划，职业年金是强制性的，是机关事业单位给数拍员工的一项福利制度。
目前，拥有企业年金的在职员工，比例非常少。今年疫情导致很多企业面临生存压力，企业大量裁员、倒闭，能活下去已经很不容易了，更别提员工的退休保障了。
第三支柱:个人储蓄型养老保险，由个人购买，商业保险机构提供养老保障，因为我国国情的原因，普通老百姓退休还对社保的养老金抱有幻想，所以，国人靠商业养老保险来规划晚年的生活保障，尚未形成体系。
一个人，一辈子，不一定真的生大病 (虽然数据统计说人这一生得大病的概率有72%)，也不一定能够真的就发生意外，但是呢，一定会慢慢老去，变老，是每个人都必须要面对的。
你想过吗?老了以后会过怎样的日子.......
说实话，我想过。
按65岁退休吧，一退休，收入一下子就没了，银行卡里还有点积蓄，再加上社保里的那点养老金，估计可以勉强维持几年的基本生活费吧。(不考虑大病的前提下)
70岁之前，身体应该还很健康吧。陪一人，住民宿，赏美景，踏遍万水千山、看怪石嶙峋、峰峦叠翠，随遇而安，入乡随俗...... 那个时候，或许，生活的意义，就是“在路上”。
如果不去旅游，我可能会到京外的郊区，租一座小院儿，一屋一人，一猫一狗，一花一草一世界，平凡、平淡，喝喝茶、看看书、逗逗猫、喂喂狗，就这样消磨掉每天的时光。如果儿孙满堂，我希望他们能定期来看望我......
70岁以后，可能身体就大不如从前了吧，找个品质好一点的养老院住着吧，很多养老院都是医养结合的，需要人照顾的年纪，就不能再要强了.......
住各方面条件都要好一点的养老院需要花不少钱吧，这些钱让孩子们出吗?哪个当父母都不希望成为孩子们的累赘吧......
靠国家的那点养老金，估计不至于被饿死吧，那还能靠什么呢?如果65岁退休，寿命到85岁来算，基本生活费、旅游基金、医疗费用、罩毕哪儿孙填补、养老院的费用，说实话，处处用钱，不敢量化。当收入的水龙头不再流水时，支出的水龙头却哗哗哗的往外流，日夜不停歇.......
现在，越来越能体会那句话:晚年的自己只能靠年轻时候的自己来照顾。这话一点都不假，年轻时，不提前规划好晚年生活所需的费用，老了以后，等待我们的，不仅仅是被动.......
靠什么规划呢?或许，个人储蓄型商业养老保险，才是我们唯一的解决办法。

⑥ 公务员、教师、国企人员退休，养老金能领多少看看薪资标准！

关于退休金的话题很多人比较感兴趣，因为退休工资是大家今后生活养老的保障，关系到每一个退休的人。而聊起“铁饭碗”工作岗位的退休工资时，大家的关注度也很高。
那么在体制内的公务员、教师、国企人员，退休后的薪资标准是多少?有没有可能拿万元退休金?老王跟大家聊聊这个话题。
1、公务员群体
很多人可能听过一个案例:父亲是公务员，养老金每月七八千。母亲是企业职工，养老金每月2000多。退休后能领到多少钱和岗位、缴费年限、工龄有很大联系，但如果是公务员群体，退休后的待遇是比较不错的。
因为公务员满足4个优势，磨纤一是缴纳基数高如数、缴费时间久， 大部分公务员都可以达到30年以上工龄，所以养老金自然也高。二是职业年金补充，这个作为补充的养老保险，每年也是一笔不小的收入，而企业上班职员来说，大部分人没有这个。三是瞎橡仿公务员的涨幅比企业大很多，这也是一个原因。
当然了，如果个人职级高，享受到的退休金待遇更高。比如副处级公务员，退休后实现八九千退休工资是容易实现的，在工作中如果能够作为后备干部培养的重点对象，干上几年大概率都能提拔副处。所以说公务员退休后的工资待遇要比一般人更有优势。
2、教师
教师这个行业，这几年影响和变化比较大，多地都在调整工资待遇，向公务员群体“看齐”。而教师的退休金问题，也受到很多人关注和重视。辛苦工作一辈子的教师，其退休工资还是不错的，大部分能拿到4-5K以上。不过具体的金额要根据职称、缴费年限、工龄、所在地来核算，各地区会有差异，也不是所有人都一样。
举个例子:上海一中小学教师退休，中级职称，薪级42级。退休后能拿到1W左右的工资，这个工资水平在一线城市来说其实不算高，算中等偏上水平，但如果放到二三线城市中，就是很不错的退休工资了。如果在职期间能达到高级职称，那么退休后享受到的综合待遇还会更高一些。
3、国企职工
在国企退休，大部分普通职工能拿到3-5K的退休工资，这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休，根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算，退休金会更高一些。
如果是国有企业单位的领导干部退休，大部分是年薪很高的人，也是拿年薪制，这就不一定会完全按照本人的年薪来作为缴费基数。年薪高整体缴费基数上升，加上缴费年限比较长，养老金待遇还是比较高的。
所以说在体制内工作，除了稳定的工作环境之外，退休后的个人保障也是很不错的。不管是教师、公务员还是国企职工，在职期间的工资待遇稳定，退休后的收入也会随着年龄增长不断升高，这也是一个岗位上的优势。
文末谈谈你对此的看法。