扬子晚报谈关于养老金

『壹』 临近11月，多地提高农村养老金标准，补发差额部分，年底前完成！

大家好，我是村官小焦。
时光过得飞快，马上就到11月份了。每年这个时候，很多农拦竖民朋友会特别关注国家的一些三农政策是否已经落实到位。而对农村里老人来说，自己养老金账户里面的钱是否打到位才是最重要的事情。因为很多农村老人就靠这点钱准备年尾的事情。
谈到农村养老金，很多农民都觉得没意思，一个月才100来块钱根本不够用。但是，苍蝇再小也是肉，这些年国家在农民养老金方面的惠民政策越来越多，很多新方案、新举措都在同步进行。临近11月，很多地方都已经出台了农村养老金方面的利好政策，今天，小焦就给大家带来了几个好消息，看看你能不能享受到。
一是部分地区养老金上涨
今年，全国很多地方都对城乡居民基础养老金进行了调整，多地继续上调城乡居民基础养老金并发布了相关文件，虽然没有一下涨几百块，但是5块、10块的也不少。比如青海、贵州、广东、南京等地区。
其中:
贵州从2022年1月1日起，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由98元提高至113元，上涨了15元;
南京市城乡居民养老金今年迎来两连涨。从2022年1月1日起，城乡居民基础养老金从500元提高到530元。2022年7月1日起，又增加了5元，提高到每人每月535元;
青海从2022年7月1日起调整全省城乡居民基本养老保险基础养老金标准: 60—64周岁的农村老人由180元提高到185元; 65—69周岁的由185元提高到190元; 70周岁及以上的由190元提高至195元，相当于上涨了5元。
从2022年7月1日起，广东城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月180元提高至到190元，上涨了10元。
另外，厦门城乡居民养老保险基础养老金标准从2022年1月1日起上调10-20元不等;湖北老河口市2022年基础养老金最低标准提高至120元;甘肃肃南县、湖南长沙等地都明确上涨城乡居民养老金。
值得农民庆幸的是，凡是2022年1月份开启养老金上调的地方，都会对调整提高的基础养老金差额进行补发，这项工作一般年底前都会完成。
二是部分地区高龄津贴扩面发放
在农村，因为各地经济发展不同，所以高龄补贴的发放标准也不同。在我们这里，农村人只要满70岁以上，每月就能领取50元的高龄补贴。但在有些地方，80岁以上才能领取高龄补贴。
但是，目前很多地方也在逐步下调高龄补贴的年龄标准，实施高龄补贴扩面发简清大放政策。比如，大连市从2022年10月起，将高龄津贴发放范围拓展到85周岁，85至89周岁每人每月可领高龄津贴50元。而之前大连90岁以上农村老人才能领取高龄补贴。
除此之外，上海还将对年满65周岁的老人发放老年综合津贴。对农村老人来讲，高龄补贴虽然不多，但也是国家对老人的关怀，一定要记得申领。
虽然农民养老金迎来了2个好消息，但农民还是需要注意两件事，千万不能忘记了。
一是养老保险年审。
在农村，60周岁以上老人每年都必须参加养老保险年审工作，村干部也会积极组织。因为之前农村就出现过很多农村老人去世后还在领取养老金的情况。所以国家为了杜绝这种情况，就在农村开展养老保险年审，目的就是看看领取人还在不在世。如果农村老人没有参加养老保险年审，那么养老金就会停发。所以农村老人一定不要忘了这件事。
二是高龄津贴认证申领。
现在很多地方虽然发放高龄补贴，但是根据当地的规定还需要老人进行申请和认证。这项工作可能要到村委会去办理，只有符合条正圆件的才能领取到钱。所以，农村里符合条件的老人，一定要去当地问清楚，看是否需要认证，子女也一定要帮老人操心到，千万不要一时大意忘了申领。
从长期来看，农村养老金的待遇会全面提升，农民的生活条件也会得到更大的改善，这对农民来说是一件大好事，希望大家能对相关政策有基本的了解。

『贰』 退休前1年，缴费基数由60%增到300%，能增加多少养老金真相来了

退休前1年，缴费基数由60%增到300%，能增加多少养老金?能翻倍领吗真相来了。
养老金是国家给予退休人员的最大福利，凡是在职时按照规定缴纳了基本养老保险的人员，达到退休年龄时都可以按照国家有关规定享受养老迅模困保险待遇。对于在职员工来说，基本养老保险个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，个人缴纳比例是职工个人工资的8%，计入到个人养老账户，单位缴纳大约是15%左右，计入到社会统筹基金中。
为了让更多的人享受到社会发展的成果，在年老时时老有所养，国家允许灵活就业者参加城镇码轮职工社保。因此，现在已经有越来越多的灵活就业者以个人形式参加了城镇职工社保，缴费比例为20%。因为灵活就业人员工资没法准确掌握，国家规定，以各省市城镇职工平均工资为基数，在60%到300%的缴费档次内，个人可以随意选择。比如2020年某省城镇职工平均工资为5000元，选择60%的缴费档次，就是3000元的基数，每月需要缴纳600元，1年就是7200元，具体如何缴费，可以根据当地社保规定，选择按月、按季或者按年缴纳。如果选择100%缴费档次，每月就是1000元，1年就是12000元。
由于灵活就业者收入不稳定，为了减少今后缴费压力，不少灵活就业者就选择了60%的最低缴费档次，每年比100%的缴费档次少缴几千元。不过，总会有一部分灵活就业者的经济条件越来越好，就想增加缴费档次，想在退休时能多领点养老金。前段时间，就有网友咨询，退休前1年，缴费档次由60%增加到300%，养老金翻倍领，亩念这是真的吗?如果不是真的， 在最后1年按照300%缴纳的情况下， 养老金能增加多少呢?下面我们就来仔细分析一下。
养老金翻倍领，这是真的吗?可以肯定地说，在退休前，突击调整增加缴费基数，确实对于提高养老金有一定的帮助，养老金肯定会有所提高，但肯定达不到翻倍领。
翻倍领不可能，那么养老金能增加多少呢?
这就不能不谈及养老金的计算问题。
退休时，养老金的计算包括两部分，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。
对于灵活就业者来说，基础养老金等于退休上年度在岗职工社会平均工资*(1+本人的实际缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金等于个人账户余额/计发月数。计发月数国家是有规定的计算方法，按照国家规定的退休年龄，如果是60岁退休，计发月数就是139，如果女干部55岁退休，计发月数就是170，对于女工人来说，因为是50岁退休，计发月数比较长，达到195。
为了简化计算，我们就假设当地平均工资是5000元，60岁退休，按照最低缴费15年计算灵活就业者的退休工资情况。
缴费档次60%时，退休时领多少养老金?如果灵活就业者在15年的时间里，一直选择的是60%的缴费基数，那么基础养老金公式中的本人实际缴费指数计算就非常简单，就是个人缴费档次用小数表示:0.6。
每月基础养老金等于5000*(1+0.6)/2*15*1%=600元。
基础养老金计算出来了，还需要计算每月个人账户养老金能发多少。15年的时间，60%的缴费档次，每年需要缴费7200元，15年就是10.8万元，但是10.8万元，仅有40%计入个人账户，其余60%计入统筹账户中。所以，灵活就业人员退休时，可以计发的养老金为10.8*40%=4.32万元。由于60岁退休，计发月数就是139，那么，每月个人账户养老金发放金额等于4.32/139=311元。
退休时每月的养老金就是基础养老金和个人账户养老金之和:
600+311=911元。
假如在退休前1年，缴费基数由60%改为300%，那么退休时，每月养老金有多少呢?从基础养老金的计算公式中，缴费指数是关键。缴费档次越高，缴费指数越大是肯定的，但是具体数值是如何计算的呢?从公式看，计算是有点复杂，平均缴费指数等于(a1/A1 + a2/A2 + a3/A3 + ......+an/An)/N，其中a指对应月份的缴费基数，A指对应月份社平工资，N为缴费月数之和。理解也确实有点难度，简单说，平均缴费指数等于所有缴费月份的月缴费工资指数之和除以所有缴费月数之和，要求小数点后保留4位数。
如果15年的缴费时间一直是60%的缴费档次，用以上公式计算就是0.6。
如果前14年缴费60%档次，最后1年300%档次，那么前14年的缴费指数就是0.6，最后1年的缴费指数就是3，总共15年的缴费指数就是(14*0.6+1*3)/15=0.76。
在这种情况下，每月基础养老金等于5000*(1+0.76)/2*15*1%=660元。比一直按照60%档次缴费，基础养老金增加了60元。那么个人账户养老金又会如何变化呢?
个人账户总额等于14*7200+1*3*12000=13.68万元。
每月个人账户养老金等于13.68*40%/139=394元，比一直按照60%缴费档次，每月领取的个人账户养老金增加了83元。
基础养老金多60元，个人账户养老金多83元，每月养老金就多了143元。
结语综合以上分析，最后1年按照300%的缴费档次缴纳，退休时确实能增加养老金，但是每月只增加100多元，1年增加1000多元的退休金，但因为最后1年的缴费档次是300%，个人却需要多支付资金2.88万元，从性价比上来说，想通过最后1年大幅度提高缴费指数提高养老金待遇是不太划算的，至少是不建议大家这样做的。

『叁』 10月起，养老金将迎来重算补发，统一补发3000元，可行吗

10月起，养老金将迎来重算补发，统一补发3000元，可行吗?
截止目前，已经有接近20个地区确定了今年养老金的计发基数，今年最新的计发基数公布后，各地新退休的人员将按照新基数核算发放养老金，今年一月份以来办理退休的人员，由于养老金采取去年的计发基数计算的，将迎来重新核算和补发，具体补发多少钱因人而异。那么，如果统一补发3000元，是否可行呢?
首先，统一补发3000元，确实能够让广大退休人员享受到一大笔福利，改善退休生活，特别是下半年部分地区面临缴纳取暖费，加上即将迎来最隆重的春节，退休人员花钱的地方增多，如果能够在10月份以后统一补发3000元，无异于雪中送炭，但是，这里要明确告诉大家，统一补发3000元是不现实的，也是不可行的，主要有以下三个原因。
第一，10月起，重算补发是因为部分退休人员原本少领了养老金，将按照规定的计算方式重算补发。
此次补发主要是针对今年1月份以来办理退休，养老金是按照2021年的计发基数计算的临时发放待遇的退休人员。因此这部分退休人员退休时领到的养老金并非其最终核定的待遇。计发基数公布后，自然要对其养老金进行重新核算，使他们的养老金能够跟上社会经济发展的水平。
而且重新核算补发，你并非凭空的想补考多少就补考多少，而是根据统一的规定的计算公式进行重新核算，主要涉及基础养老金和过渡性养老金两笔钱。具体计算公式如下:
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。
今年退休的退休人员可以代入自己的各项数据，提前算算看看能够补发多少老物养老金。
第二，统一补发3000元，养老基金根本无法负担。
据人社部数据统计，我国领取职工养老金和城乡居民养老金的人数大约有3亿人，如果统一补发3000元，那么需要9，000亿资金，这对于养老基金来说无疑天文数字，根本无法负担。加上我国人口老龄化问题日渐加剧，人均预期寿命延长，整个社会和国家的养老负担加重，养老基金的支付压力增大，在此关头，虽然国家也想提高退休人员的待遇，但是更多的是心有余而力不足，大家更多的是要理解和支持国家的各项政策措施，共度难关。
纯悉第三，各地区经济发展水平不同，工资和物价水平不同，退休人员生活成本不同，统一补发3000元，不符合地区生活实际。
我国地大物博，幅员辽阔，中西部地区，东部沿海地区和内陆地区发展水平不同，一二线城市和三四线城市发展水平也不同，因此各地的工资和物价水平不同。生活在不同地区的退休人员，其生活成本也不同，同样是3000元养老金，在三四线城市可能生活得比较小康，但是在一二线城市，则算是比较低的水平。因此脱离了养老金的购买力，再谈养老金的多少是没有意义的。如果不分地区统一补发3000元，也不符合各地区退休人员的生活实际。
第四，统一补发3000元，看似公平，但脱离了衡量标准，只会造成更大的不公平。
给退休人员统一补发3000元，看似一律平等，但是没有具体的衡量标准，只会造成更大的不公平。比如有的退休人员养老金较高，有的较低，那么较低水平的退休人员，则认为自己应该多补发一点，这样才有利于缩小养老金的高低差距，但是又有的退休人员认为我缴费更多，缴费年限更长，那么按照多缴多得、长缴多得的原则，我应该侍裤液多补发一些。还有的人认为我生活所在的地区物价水平更高，那么应该多补发一些，才能满足我的日常消费需求等等此类问题将滋生。因此统一补发，看似公平，实际上只会造成更大的不公平，带来更多的问题。
综上所述，养老金无论是调整还是补发都需要有一定的标准，考虑到不同退休人员的实际，尽可能最大限度做到公平公正，统一补发3000元，是不可行的。

『肆』 中央调整城乡居民基础养老金，对农民来说是好消息！是真的吗

但是依据各地城镇居民反应，目前为止发送的养老保险金并没变化，而且各地医保部门都没有公布相关的内容，因此很多人对于此事还是有很大的顾虑，下面来实际给大家介绍一下这番话。

我们都知道此次中间养老退休金上涨都是应对全国各地，而且还是统一标准的，但是仅限城镇居民。地区养老退休金在一些地域还在增涨，今年开始一些地区早已发布地区养老退休金上涨了，各地的高速发展情况不一样，大涨的规范乃是根据本区域的社会经济发展需求来制定标准，最突出的或是上海地域，地区基本的养老金上涨了有100元之多。

但是最后无论增涨是多少，都是对住户而言是一项非常不错的褔利，依照现如今发展趋势的情况看，每年都要增涨。这件事是真，换句话说从下个月开始发放的养老保险金中，就可以看到这月大涨的5元中间养老退休金了，毫无疑问大涨的额度并不是很高，特别是现在的社会经济发展，可换句话说而言，远比没涨要好。

对于有向社会公布这件事而言，住户也是有自主权，最后无论增涨是多少，全是会比没涨要好，每一年上涨都能被大家关注，实际上还是有很多人弄不懂大涨的标准是怎样制订的，但是最终涨价了还很开心的。

『伍』 如何防范冒领养老金

有图有真相之“证明自己还活着”“证明自己还活着”是诚信的尴尬 南京某单位为防止养老金被冒领，要求退休老人须不定期证明 “自己还活着”，原先要求他们拍“个性”照片寄回单位，今年更是要他们到当地公证处“开证明”。（12月7日《扬子晚报》） 为防止养老金被冒领，养老金发放单位要求退休老人不定期 “证明自己还活着”，并非南京这家单位的独创。在很多养老金的发放单位和发放部门，类似这种要求退休老人“证明自己还活着”的做法都很普遍。为了得到本属于自己的养老金，退休老人还要时不时向发放单位“证明自己还活着”，这的确少了人情味。事实上，一些单位也意识到这一点，就采取了派工作人员登门拜访的方式——— 表面探望，实际上看是不是还活着。 相比要求退休老人提供 “证明自己还活着”的照片，养老金发放单位的工作人员登门核实的做法相对容易让人接受。但随着社会的发展，人员的流动，退休老人未必就呆在当地安度晚年，特别是那些子女在外地的。而目前，我们的养老统筹还没有实现全国统筹，养老金不能随老人一起转到其他城市，就不可避免地出现退休老人异地领取养老金的现象。这时候，如果靠养老金发放单位的工作人员登门拜访，不仅困难，成本又高，在这种情况下，要求退休老人不定期提供照片“证明自己还活着”就不得不成为一种无奈的选择方式。 其实，无论是要求退休老人提供照片“证明自己还活着”，还是养老金发放单位派工作人员登门“探望”，我们不能责怪养老金发放单位的“不近人情”，因为，在当前，人死了养老金照领的现象还很普遍。在这种情况下，为了确保养老金不被冒领，甄别退休老人是否还活着就成了发放单位的必然工作。 对于那些冒领家庭来说，这种做法无可厚非；但对于非冒领家庭来讲，这显然又是一种伤害。如何让冒领者不敢撒谎、让非冒领者不必“证明自己还活着”呢？说到底，还需要一套诚信制度。在信用制度完善的社会里，人们也不是个个道德高尚，但完备的信用制度，以及不诚信将遭致社会的重罚，让人们不敢撒谎，不敢不诚信。但反观我们的社会，老实人吃亏，不诚信者却可以大发其财。这样，诚信的人就会越来越少，而不诚信的人就会越来越多。 发放单位要求退休老人不定期提供“证明自己还活着”的照片，我们不能因此责备发放单位的“无情”；养老金存在普遍的冒领现象，我们也不能仅仅指责冒领者无德。事实上，只有当社会建立起一套完整的诚信制度，才能最终解决这些问题。

『陆』 社保已经交足了15年，退休后却领不到养老金，为什么

按照很多人对缴纳社保的固定思维来说，社保交足15年，退休后就一定能够领取养老金，但事实上，有部分人明明社保缴费时间满足15年的标准，但是退休后却还是拿不上钱，问题究竟出在哪里呢？我认为，可能与以下7点有关，看看你在哪一点上失误了：

第一，没有达到真正的退休年龄

很多人对于是否达到退休年龄在认知上有一定的错误，真正的达到退休年龄，符合领取条件，是以国家法定退休年龄来决定的，即男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。而一些公司可能在员工年龄过大后，不想继续聘用，就将辞退说成退休，而这个时候，很多人其实并没有满足法定的退休年龄要求，自然不属于领取养老金的人群范围。

第七，单位只扣钱没缴费

除了特殊的人群外，一般人需要在缴纳社保后，才能在退休年龄到达时领取养老金，但值得注意的是，这个缴费不是说你的工资被扣除，就一定是按时缴费了，要看公司有没有做到扣钱并向社保经办机构缴费。最近，《扬子晚报》就报道了一个案件，职工贾某在离职后发现，自己每个月都扣了钱，可是在查询社保时，却发现公司根本没有缴费，延误了自己的参保时间。对于这种无良企业，打工人就要懂得保护自己，不能把参保缴费都交给公司，自己什么都不管，要记得下载本地的社保APP，每个月按时查询社保是否缴纳，若没有交或者断缴的，要及时向公司咨询，如果公司不肯交，一定要通过法律途径保护自己的合法权益。

『柒』 观点1+1：清华教授说“50退休65领养老金”是啥逻辑

小蒋的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重客观、理性公正。 清华教授说“50退休65领养老金”是啥逻辑？背景：清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示，“不是延迟退休年龄，是延迟领取退休金。”50岁退休65岁领取养老金，中间15年怎么办？教授回答：“男的可以去养老院做园丁，女的可以陪老人做做饭、洗洗衣服、做做编织，多好啊！”扬子晚报发表周东飞的观点：杨教授说，推迟领取养老金和推迟退休不是一回事。她的论证让人哭笑不得：男当园丁女洗衣服，这不是在继续工作吗？绕了一大圈，杨教授还是告诉我们，50岁别退休了，换了工作继续劳动，一直干到65岁再拿退休费吧。推迟拿养老金和推迟退休的区别呢？区别就是没有区别，杨教授自己戳穿了自己最初的谎言。北京青年报发表大矛的观点：国家原有规定年龄的退休制度，应当视为国家和全国劳动者签订的一份“契约”，人们辛苦工作到退休年龄，按时领取养老金以安度晚年的要求是文明社会应具备的起码制度保障。在延迟退休问题上打转转，画个美丽的“馅饼”来忽悠公众，尤其是某些“既得利益”群体内的老人，何苦要难为老人？小蒋随想：这事应该反过来说，退休金领取不能延迟，什么时候颐养天年却应尊重各人选择。因为，社保最低缴纳与支取年限是一种“合同”，按承诺兑现更是证明其公信力的关键。在公众与缴纳人不同意的情况下，社保绝不能单方宣布延迟支付退休金。有关方面矫情社保金缺口没用，包括国企利润充实社保等举措，不能总是纸上谈兵。另一方面，没有法律规定多少岁以上“不能”工作，只要身体情况允许，只要用人单位愿意“返聘”，继续上班是老人的选择自由。说到底，领退休金与发挥余热是两码事。“亲妈诈死”为育儿，不择手段缺人性 背景：沈阳的申女士怕女儿在殷实的家庭环境中被宠坏，就骗孩子说“不是亲生的，你妈早死了”。此后，女儿变得十分独立，学习成绩突飞猛进，骄娇之气消失殆尽，等到女儿成家立业、事业有成，她才告诉女儿实情。重庆时报发表段思平的观点：申女士不过是一个拿亲情做赌注的赌徒。在“亲妈变后妈”的打击下，女儿有走弯路甚至走极端的可能。“亲妈诈死”的背后，站着一个教育理念极其功利的母亲。她重视成功多过成长，在乎结果胜于过程，无视孩子成长的自然规律和情感需要，亲手在孩子的心里刻下伤痕。燕赵都市报发表燕农的观点：“善意的谎言”，无外乎想让子女以一个好成绩而出人头地。但是，笔者的内心是酸酸的。往好里说，可怜天下父母心；往坏里讲，父母为了子女成功无所不用其极，乃至于不惮撕裂亲情、压抑人性。小蒋随想：这是另一种为了目的不择手段，连亲情与人伦底线都可以撕破，让人们对所谓的“成功教育”不寒而栗。申女士的女儿是悲催的，事业有成只是外在光环，她内心深处的创伤如何估量？如果说肌体疾病还有药可医的话，精神与心理疾病的折磨则可能将人送上绝路。一些看上去很美的东西可能在瞬间崩塌，有人对此不明就里，其实祸根早已埋下。