人社局关于延时领取养老金

⑴ 关于延迟退休，人社部最新回应是怎样的

小时候想着长大后要当个“职场达人”，长大后想着老了以后要和小姐妹手挽手去跳广场舞、遛弯逗鸟，现在人们的观念越来越新也越来越开放，对于自己的规划也更清晰，对于“跳广场舞”的意愿也没有那么强烈了，不少人甚至希望自己能够退休的再晚一点。

在延迟退休这一问题上，人社部在9月3日的时候回复了网友的一封来信，解答了大家关于延迟退休的疑惑，从文件来看，大体意思就是“目前并没有关于延迟退休或自愿延迟退休方面的明确政策，但是根据现在人口老龄化的情况，人社部也在研究相关的措施”。所以对于想要延迟退休的人来说，政策的出台还需要等待。

在《暂行办法》中规定男性的退休年龄是60周岁，女性则是55周岁。对于这样的规定不少人都觉得“太早了”，想要延迟退休，有这样想法的人不在少数，原因不外乎是在家呆着太闲、孩子太闹腾、不适应等等。其实根据统计，我国男女的平均退休年龄都不到55岁，平均寿命在77岁左右，意味着退休后至少有20年“游手好闲”的时光，这是老一辈无法适应的。

⑵ 关于延迟退休，人社部如何回应的

9月3日，人力资源和社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”。

随后，广东省人力资源和社会保障厅在回答该网友时回复：十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。目前，国家正在开展相关政策的研究制定工作，属于国家顶层设计，各省没有自行出台相关政策的权限。

⑶ 山西养老金调整，6月养老金推迟到20号发放，怎么回事

山西养老金调整，但是6月份的养老金为什么要推迟到20号以后，才能够发放呢？山西省人社部门，公布了养老金推迟发放的一个公告。明确指出会在6月20号左右将这个本月的养老金发放到位。这个问题实际上，跟我们本月调整养老金的待遇是有直接关系的。其实6月份是多个地区密集调整养老金方案的时间当然也包括山西省在内，它也是在6月份公布的具体的调整方案。

当然这个具体方案公布之后，很多地区都要确保在6月底之前，将这个调整的养老金发放到位，所以说山西省它也是不例外的。但是将调整养老金发放到位，实际上人社部门的这个工作人员，他的主要精力可能会核实和计算，调整养老金的待遇，并且顺利的在第一时间将这个调整养老金补发到位，所以从一定程度上影响了正常发放养老金的时间。

再加上本身养老金的待遇可能很多人不知道它是分批发放的，并不是说一次性发放，说的15号发放，就会在15号这一天发放，其实它并不是这样子的。养老金的发放都是有一个时间范围，比如说山西省是15号到20号这5天之内发放完成，那么有的人可能会提前两天到卡，有的人可能会延迟两天到卡，这都是非常正常的。

所以无外乎由于6月份是密集调整养老金的时间节点，并且山西省可能也要在月底之前将调整，养老金发放到位，所以说它发布了这样的一个公告，就是会在6月20号左右，将这个本月的养老金发放到位，其实它完全也可以不必出台这个公告，因为养老金早发几天和晚发几天，对于我们退休老人来说都是可以接受的一个事实。

但是对于我们退休人员基本养老金的待遇是不会受到任何的影响，不可能是因为晚发放几天的养老金而造成养老金少发的情形，这是绝对不会发生的，我们任何时间发放养老金的待遇，都可以保证足额的发放，你该享受到多少钱的待遇就能够享受到多少钱的待遇，是不会受到任何的影响，所以说我们接受这5天晚发养老金也是没有任何的问题。

再加上本月马上就要调整养老金的待遇，所以说在经过养老金待遇调整之后，实际上从下个月开始，你就可以获得一个更高的养老金调整水平，所以说广大退休人员。来说应该这是一个非常高兴的事实，毕竟自己养老金的待遇水平越来越多，那么可以有效的根本性地来解决我们今后生活质量问题。

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⑷ 延迟退休最新政策

一、国家公布延迟退休政策了吗？

2022年2月21日，国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，在《规划》中提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。但是，国家并未正式公布延迟退休政策的具体方案。

也就是说：在国家层面，只是提及了在十四五期间（2021年~2025年），要逐步推进实施渐进式的延迟退休政策。但是，具体的实施方案还在制定中，并未公布具体该怎么延。所以大家一定要理性吃瓜，不要盲目相信网络上发布的各种延迟退休年龄的信息。

二、各省公布延迟退休政策了吗？

延迟退休，直接影响很多参保人员能否退休，何时可以领取养老金。所以，各省对于延迟退休政策，也是比较慎重的。

在国家未正式下发延迟退休政策之前，各省无具体的方案。但是，在众多省份中，江苏省算是走在了前面，制定了自愿推迟退休年龄的政策。

3.延迟退休的申报程序

符合条件的人员，在达到法定退休年龄的前2个月，由本人向单位提交《延长退休年龄申报表》，经用人单位同意，报当地人社局批准。

4.延迟退休的期限

一般为1~3年。如果到期后仍需延退的，还应重新申报。高级专家延退年龄不超过65周岁。

也就是说：在山东省，符合延退条件的企事业单位中的高级专家，可以申请延迟退休年龄，经所在单位同意，人社局批准，最长可以延至65周岁办理退休。其他人员，暂时还不可以申请延迟退休年龄。

⑸ 延迟退休最新政策

今年我们国家正在制定的有关延迟退休政策的，主要是一方面我们国家老龄化很严重的，一部分劳动力浪费的，还有就是国家养老金的财政压力变大的，初步预计是把男性的退休年龄调整到65周岁，女性到55周岁的。

全国两会退休年龄新规定解读延迟退休年龄最新表

两会关于退休年龄最新规定及解读

人社部所长曾建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。

目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。

三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：

第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

对于推迟退休年龄的探讨

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应弊缓碧尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：

第一，。我国退休制度已严哪毕重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。

第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通租举过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。

第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社会。

上面就是关于我么延迟退休年龄的政策的，主要还是国家的老龄化很严重的，国家养老金的财政压力比较大的，为了减缓国家以及社会的压力的，因此作出规定的，不过是逐步推进的，不是一步到位的。