养老保险的基数和医疗保险的是一样吗

① 江苏养老和医疗保险是两个不同的系统,基数可以不同吗

可以不一样。养老保险的基数和医疗保险的基数可以不一样，因为养老保险的基数基本上灵活，就业人员都是按照60%的技术进行缴费的，那么医疗保险基数分为一档，二档，三档，可以根据自身条件来选择档次，可以选择一档，也可以选择二档，但还是把养老保险的缴费基数和医疗保险的缴费档次选择成一样的，如果都是按照低档的话，那么就都按照低档胶，如果都按照80%的档次交，那么都按照80%的档次交，这样也好，统计也好计算。如果是灵活就业人员可以自由选择，但是如果是企业职工的话，就不可以自由选择了。

② 我的养老保险与医疗保险缴费基数不一致，这是怎么回事

社会养老保险与医保社保缴费基数不一致，这是什么原因？

我们在参与社会养老保险和医保的历程中，一般情形下数量全是完完全全一样的，因为你要创建唯一的一个基数来缴纳自已的五险一金，所以说针对公司在职人员而言是不会有不一样的情况的，由于终究你的这一薪资仅有一种，那麼在交社保的历程中，并且商业保险是必须同歩来开展申请的，因此说成不太可能各自申请，那麼也就代表你的社保缴费基数只可以是唯一的，是不能有各种各样的社保缴费基数。

最本质的因素是个人社保规章制度的基本建设会勤奋变小贫富悬殊，劫富济贫。

③ 养老保险和医疗保险缴费基数不一样

法律分析：1.关于养老保险的缴费基数。 对于养老保险的缴费基数,社保法第十一条是这样规定的,即基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合;第十二条的规定是用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费...

2.关于医疗保险的缴费基数。 医疗保险的缴费基数在社保法中没有明确的规定,但是在国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定,即国发...

3.养老保险和医疗保险的缴费基数相同,但是缴费比例不同。 从国家发布的相关法律法规和各地方...

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

④ 养老保险缴费基数与医疗保险缴费基数为什么不相同

医疗保险缴费基数为什么跟养老保险缴费基数不一样，主要是养老保险正处于推进省部级统筹规划，而医疗保险依然是以的地市统筹规划为重。尤其是医疗保险保证本地的医疗保险资金安全，所以医疗保险以本地平均工资核准缴费也是没问题的。

这么一来的话，两者之间便会产生一定的差别，所以说具有不一样的缴费基数也是没有问题的，并且许多地方目前已经单独开放这一医疗保险的单独缴费，所以说你能够再不参与职工医疗保险的前提上，去参与职工养老保险或者是你再不参与职工养老保险的前提上，去参与职工医疗保险是完全没有什么问题的，两者之间都是可以单独的缴费的，所以说两者之间的这一缴费基数不相同也是可以谅解的。可是针对本人而言，你的养老保险和医疗保险一同参保，对自己才会有一个很好的保证，因此，建议大家可以这样做。

⑤ 为什么医疗和养老基数不一样

养老保险缴费基数和医疗保险缴费基数不同,有时候也是在所难免的事情。主要是缴费工资口径和计算比例的不同。这是大家最容易遇到的问题了。下面举两个城市的例子:
北京市的缴费基数
比如说北京2020年企业职工养老保险的最低缴费基数是3163元,机关事业单位养老保险缴费基数是4713元,医疗保险最低缴费基数5360元。
2020年国家要求各地为了优惠企业和缴费单位,可以保持2019年的最低缴费基数不变。2018年的北京市全口径社会平均工资是7855元,7855元乘以46%=3163元,原因是北京市养老保险最低缴费基数的比例是46%。
2019年5月国家要求使用全口径在岗职工社会平均工资作为养老保险缴费基数上下限,国家要求缴费基数下限应当为60%的全口径在岗职工社平工资,北京市制定过渡性方案将从40%逐渐过渡为60%。
2020年原本规划为缴费基数下限比例52%,不过按照国家应对新冠疫情的临时措施,可以沿用2019年最低缴费基数,因此才继续使用3613元。
北京市医疗保险缴费基数的核定实际上是2019年北京市在岗职工的社会平均工资,平均工资是元。因此其缴费基数上下限分别是29732元和5360元。其实,2019年以前养老保险的缴费基数也是使用这一口径,但是2019年以后口径分开。
其实,口径分开以后虽然计算较为复杂,但实际上还是透露着国家的照顾,为企业和参保人员减轻负担。
深圳市的缴费基数
深圳市的缴费基数更为复杂。当地户口企业养老保险合计缴费比例是22%,其中单位是13%+1%,个人是8%;非深圳户口参保,只需要缴纳13%和8%就可以。
深圳市养老保险缴费基数的上限是按照上年度广东省全口径从业人员月平均工资的三倍计算,只有20268元。广东省全口径从业人员月平均工资是6756元每月。养老保险缴费基数下限是深圳市当前的最低工资标准,2020年是2200元。
深圳市医疗保险缴费基数是以深圳市上年度在岗职工月平均工资计算的。深圳市上年度在岗职工月平均工资是10646元,60%~300%的缴费基数下限和上限分别是6387元和31938元。
医疗保险缴费基数之所以跟养老保险缴费基数不同,主要是养老保险我们正在推动省级统筹,而医疗保险还是以的地级市统筹为主。尤其是医疗保险确保当地的医疗保险基金安全,因此医疗保险以当地社平工资核定缴费也是正常的。
尤其是像北京这些地区对于灵活就业人员的照顾政策,灵活就业人员是单独设立一种缴费,没有缴费基数、没有生育保险,能够更省钱、更方便,与养老保险的缴费基数也是脱节的。
总体来看,实施养老保险和医疗保险缴费基数的不同是一种精细化管理的方式,更加科学,也减轻了企业的负担。