『壹』 养老金又要涨了吗
最近，养老金又涨了!这次涨钱的是城乡居民基础养老金。『贰』 福建今年退休人员养老金怎么调
一，定额增加40元，
二，养老金挂钩调整3000×2%=60元，
三，缴费年限挂钩增加30×1=30元，不满70岁不享受倾斜调整，可以上涨130元，涨幅为4.3%。同样的条件，广东上涨131元，福建只少1元，福建的养老金调整方案是非常不错的了。
第一，定额调整40元
福建2022年养老金定额调整是40元，2021年是50元，也就是今年降低了10块钱。
第二，养老金挂钩调整2%
福建2022年养老金挂钩调整比例为2%，虽然比2021年的2.18%略微下降了，但是2%的挂钩调整比例仅次于广东的2.1%，目前排名第二，这是非常不容易的。
第三，缴费年限每满1年增加1元。
福建退休人员缴费年限挂钩调整，每满1年增加1元，跟2021年的缴费年限挂钩调整是一致的，没有提升也没有下降。简单来说，就是工龄每年1元。
不过，需要注意一个细节，那就是福建的缴费年限计算比较特殊，多数省份是不满1年按1年计算，但是福建规定：缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半唤丛年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。
举个例子，工龄30年8个月，在挂钩调整时按31年计算，增长31元；而工龄30年3个月，挂钩调整时按30.5年坦链春计算，增加30.5元。
第四，70岁多涨40元。
最后是对高龄退休人员倾斜调整，福建的规定是在2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员增发40元。这一金额跟去年是一样的。
福建的高龄退休人员倾斜调整也是比较特别的，只对满70岁的人增发养老金，70岁以上的没有增发。其他省份往往是70岁以上都能享受不同让耐金额的倾斜调整。
法律依据：
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
第二条 退休人员养老金调整标准：
（一）定额调整
退休人员每人每月增加56元。
（二）挂钩调整
1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2020年12月基本养老金水平的1.4%增加基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准）。
2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1元（缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整），调整不足15元的，按15元进行调整。
（三）倾斜调整
1.对高龄群体倾斜调整。截至2020年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。
2.企业退休军转干部按上述定额调整、挂钩调整、高龄群体倾斜调整后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
『叁』 福建2022退休金上调新政策
政策如下：
1、定额调整部分标准下降：福建省2022年的养老金调整方案定额调整部分为每人每月增加基本养老金40元，比起去年降低了10元。按照目前已经公布养老金调整方案的23个省份的情况，很多地方也是下降了5~10元以上的，下降最多的是云南省，每人每月增加基本养老金39.5元。
2、按养老金水平挂钩标准下降：按养老金挂钩调整部分，是按照12月份本人基本养老金的2%增加，比去年降低了0.18个百分点。其实大多数省份的按养老金水平挂钩调整比例是上升的，只有少数几家出现了下降。
3、按缴费年限挂钩部分标准未变：缴费年限每满一年增加基本养老金1元。对于缴费年限累计后，剩余月数6个月以内的按半年计算，7个月以上不足一年的按一年计算。其实大多数地方是只要缴费年限累计以后，有剩余月数的都会按一年计算。天津市的退休老人告诉我，如果是整年的情况下（0个月）也会按一年计算。
4、高龄倾斜调整标准未变：福建省的高龄倾斜调整非常特殊，仅仅是对在上年度内达到70周岁的退休人员，在定额调整和挂钩调整基础上，每人每月增发40元。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
『肆』 福建养老金上调政策何日公布
总体调整水平按照2020年12月退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
法律依据：
《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
第二条调整水平总体调整水平按照2020年12月退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。
第三条调整办法此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：
（一）定额调整部分
退休人员每人按50元调整。
（二）挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
（三）适当倾斜部分
1.在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2020年12月的基本养老金低于2741元的，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。
四、其他调整政策
（一）已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
（二）“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按以往办法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。
（三）纳入各设区市、县（市、区）机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休人员，待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行，所需资金由原渠道解决。
『伍』 福建退休人员基本养老金提高多少
一是定额调整
体现社会公平原则，按退休人员每人每月40元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致。
二是挂钩调整
以“多缴多得”“长缴多得”为原则，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加同时，按缴费年限每满一年发给1元。
三是适当倾斜的群体
在上述调整的基础上，对2021年达到70周岁的退休人员每人每月增发40元；对2021年12月底前基本养老金低于2818元的企业军转干部，补齐至2818元后，再参加本次基本养老金调整。
新增基本养老金将于7月31日前发放到位，惠及全省220万名退休人员。
今年继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中，定额调整按退休人员每人每月40元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致。挂钩调整以“多缴多得”“长缴多得”为原则，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加的同时，按缴费年限每满一年发给1元。在上述调整的基础上适当倾斜，对2021年达到70周岁的退休人员每人每月增发40元；对2021年12月底前基本养老金低于2818元的企业军转干部，补齐至2818元后，再参加本次基本养老金调整。
今年福建省企业和机关事业单位退休人员基本养老金再次提高!从省人社厅获悉，省人社厅等相关部门发关于2022年调整退休人员基本养老金的通告，确定从2022年1月1日起，为我省2021年底前已办理退休手续，并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金待遇，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
今年继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法。定额调整体现社会公平，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;对当年达到70周岁的退休人员等群体予以适当倾斜。
法律依拒：
《福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定》
第一条为逐步建立新的社会保险制度，保障全民所有制企业职工退休后的基本生活费用，促进生产发展和社会安定，特制订本规定。
第二条本规定对退休养老实行强制保险。我省各行业的省、地、市、县属及中央在闽的全民所有制企业（以下简称企业）的职工，均按本规定实行退休养老保险。
第三条企业职工的退休养老保险，由各级劳动部门所属的社会劳动保险公司（以下简称社保公司）经办和管理。
『陆』 福建养老金补发什么时候到位
2022年福建养老金上调最新消息 什么时候补发到位时间,下文就随我来简单的了解一并键羡下吧。
2022福建养老金上调在7月31日前补发到位。
一、福建养老金方案两降两持平
1、定额调整(降低)
亮首下调定额调整的大趋势下,福建也不例外。
今年福建的养老金定额调整为40元,相对于去年的50元,下降了10元,下降幅度20%,下降幅度不算太大,毕竟还有下降超过50%的省份。
2、挂钩调整:工龄(持平)
福建工龄调整没有太大的变化,工龄满一年,增加1元,与全年持平。
注意:
工龄不是整年的部分,不绝拍满6个月按照半年计算,超过6个月按照1年计算。
这点与其他省份相比,多了个半年的档次。
3、挂钩调整:基础养老金比例(增加)
福建的基础养老金比例为2%,相对于去年的下降了个百分点,下降幅度为的基础比例调整,超过了上海的仅次于广东的位居第二名,对于高养老金群体更加友好!
4、倾斜调整:高龄人员调整(持平)
福建的工龄调整是满70岁人员增加40元,与去年持平。
注意,福建的高龄调整比较特殊,是人员当年满70岁才有调整,如果已经是71岁或者更高,是不进行调整的。
这一点与兄弟省份是完全不一样的!
5、倾斜调整:艰苦边远地区
福建没有艰苦边远的补贴。
6、总结
福建的调整方案中规中矩,唯一的亮点就是基础比例调整相对较高。
比较有特色的是工龄调整含半年,而不是“进一法”调整;同时高龄调整也是仅仅给70岁人员调整,超过人员没有!